REMOTE GLOBAL (ДЛЯ ПЕРЕЕХАВШИХ ИЗ РФ/РБ) | GO
Мы нанимаем удаленных специалистов, которые уже переехали из России/Беларуси.
Мы ищем Lead Full-Stack Engineer с сильной экспертизой в бэкенде, который поможет нам создавать надежные, масштабируемые и высококачественные продукты.
Вы будете руководить небольшой инженерной командой, состоящей из 3 инженеров и 2 QA-специалистов. Это практическая роль, требующая глубокого погружения в архитектуру, сложные технические задачи и разработку в продакшене.
Мы ожидаем, что вы будете активно использовать AI-инструменты для повышения качества инжиниринга и ускорения разработки.
Обязанности
- Проектирование и разработка масштабируемых бэкенд-сервисов и API.
- Принятие архитектурных решений и обеспечение высоких стандартов инжиниринга.
- Написание кода, готового к продакшену, и активное использование AI-инструментов для ускорения разработки.
- Решение сложных технических задач и повышение надежности системы.
- Руководство код-ревью и поддержание качества кода в команде.
- Менторство инженеров и помощь в повышении продуктивности команды.
- Тесное сотрудничество с командами Product, Design и QA.
- Постоянное совершенствование процессов разработки и инженерных практик.
Требования
- 7+ лет опыта в разработке ПО.
- Опыт коммерческой разработки на Node.js и TypeScript.
- Опыт проектирования масштабируемых архитектур и распределенных систем.
- Глубокое понимание PostgreSQL, Redis, REST API и асинхронных паттернов.
- Опыт работы с Docker и CI/CD пайплайнами.
- Опыт руководства инженерами и принятия технических решений.
- Сильный практический подход и готовность оставаться близко к коду.
- Опыт использования AI-инструментов, таких как Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичных в повседневной разработке.
- Английский язык B2/C1.
Будет плюсом
- Опыт работы с React или Angular.
- Опыт работы с RabbitMQ, Kubernetes и GitOps.
- Опыт работы с Web3 или блокчейн-продуктами.
- Опыт интеграции LLM API и AI-возможностей в продукты.
Преимущества
- Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского языка (покрытие до 100%).
- Work-life fit: удаленный или гибридный формат с гибким графиком в международных командах.
- Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 праздничных дней компании + 5 личных дней в год.
- Программы признания: структурированные обзоры производительности и командные награды.
- Командная культура: ретриты в международных локациях (например, квартиры компании на Кипре).
