Senior frontend-разработчик (React+TypeScript)

Компания: Directum Возможна как работа из офиса (Уфа, Ижевск), так и 100% удаленка.

☑️Чем предстоит заниматься: -Разработка фич, нового функционала. -Оптимизация. -Работа с багами. -Участие в принятии технических решений. -Участие в оценке бизнес-требований с точки зрения технической реализуемости. -Консультации других производственных единиц по вопросам разработки продуктов экосистемы Directum.

☑️Какие профессиональные навыки нам важны: -Опыт коммерческой разработки на frontend от 5+ лет, из них не менее 2 лет — в роли Senior. -Уверенное владение React+TypeScript: понимание потоков данных, управления состоянием (Redux, MobX, Zustand и др.), знание причин деградации производительности. -Опыт работы с большими SPA высокой сложности: множество зависимостей, ролей и сценариев. -Практический опыт с микрофронтендами — умение разделять систему на части без потери качества UX и хаоса в зависимостях. -Опыт применения FSD или другой зрелой модульной архитектуры. -Обязательный опыт рефакторинга сложных интерфейсов и кода с реальным упрощением и ускорением разработки. -Умение упрощать сложные системы: превращать перегруженные процессы и требования в понятные пользовательские сценарии. -Критическое мышление: способность разобрать задачу и предложить более простую и логичную реализацию, если исходная постановка перегружена. -Опыт управления техническим долгом — умение аргументировать бизнесу необходимость рефакторингов и планировать их.

☑️Приветствуется: -Умение работать по Scrum/Kanban. -Знание Linux, Docker, Kubernetes. -Опыт настройки бандлеров (Webpack, Vite) — понимание внутреннего устройства, умение отлаживать и мигрировать. -Опыт разработки на C# или знание любых высокоуровневых языков программирования. -Понимание полного цикла разработки продукта — от идеи до выкатки в прод. -Опыт наставничества, участия в собеседованиях, выработки стандартов кода. -Знакомство с системами управления проектами и стратегией.

☑️Почему к нам стоит идти: -Наставничество. У нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу. -Развитие. Собираем свои митапы, выступаем на крупных конференциях. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение. -Гибкий график и нет переработок. Мы уважаем личное время своих сотрудников; -Заработная плата обсуждается индивидуально. -Возможен удаленный формат работы. -Мы аккредитованная ИТ-компания. -Забота о здоровье и комфорте сотрудников: ДМС, современный офис, спорт, корпоративы несколько раз в год, неформальные встречи по интересам и прочие приятные бонусы. Контакты: контакт рекрутера