Head of Engineering

О Nevel

Мы строим Nevel.ai — новый продукт от создателей Dbrain. Мы создаем инструмент, который дает Cursor‑like опыт работы с LLM для не‑разработчиков. Наша цель — дать возможность аналитикам, менеджерам и маркетологам выполнять рутинные рабочие задачи с помощью AI так же гибко, как это делают инженеры в коде.

У нас уже есть первые крупные Enterprise-клиенты, и мы только что запустили B2C направление. Сейчас тот самый момент, когда дизайн напрямую влияет на то, насколько продукт будет понятным, удобным и масштабируемым.

Почему у нас тебе будет классно:

• Небольшая продуктовая команда (10 человек) без бюрократии и микроменеджмента, с большим пространством для принятия решений и влияния на продукт.
• Fully remote и доверие к команде: важен результат, а не контроль. Мы тщательно выбираем, кого приглашать и стремимся прежде всего к культурному мэтчу. Можем поддержать переезд и платить в разные страны.
• Возможность работать как с текущими пользователями, так и участвовать в запуске global‑направления с разными сценариями, контекстами и юзкейсами.
• Спокойный рабочий ритм: минимум лишних созвонов, мы ценим фокусированную работу и время на то, чтобы подумать и сделать качественное решение.
• AI‑first подход: мы постоянно находимся на фронтире всего, что происходит с LLM — следим за новыми моделями, инструментами и паттернами и сразу применяем их в рабочих процессах. Это позволяет нам оставаться небольшой командой и при этом делать продукт высокого качества.
• Большой бюджет на тестирование разных инструментов - нам окей если ты или команда тратят до 500$ на тулы, которые действительно используются.

Где мы сейчас, и зачем нам ты.

Мы быстро собрали продукт, вывели его на рынок и уже имеем ~1 000 платящих пользователей — пока без паблик-лонча, чисто на органике и софт-продажах. Ожидаем 5 000–6 000 к концу весны.

Сейчас продукт работает, гипотезы подтверждены, деньги приходят. Но инженерная часть выросла стихийно, из-за этого у нас слабая наблюдаемость процессов — задачи могут теряться на ревью, зависать в QA, и никто этого системно не трекает. Текущая архитектура построена хорошо и мы ожидаем, что этот уровень будет поддержан.

Про роль:

Мы ищем сильного и самостоятельного инженерного лида уровня Senior / Head of Engineering — человека, который одинаково уверенно проектирует архитектуру, пишет код и выстраивает процессы. Нам не нужен чистый менеджер, который рисует схемки и ходит по стейкхолдерам. Нам нужен человек, который любит делать продукт и при этом умеет мультиплицировать команду.

Мы считаем, что крутые технологические продукты строятся маленькими командами. Мы хотим, чтобы каждый инженер работал на максимуме своих возможностей, усиленных AI-инструментами. Задача лида — сделать так, чтобы это реально работало: от внедрения кодинг-агентов в ежедневные процессы до архитектурных решений, которые позволяют маленькой команде двигаться быстро.

Фаундер активно приносит high-level vision — от новых подходов к разработке до продуктовых идей. Ожидание от лида — не слепо соглашаться и не блокировать из страха, а приземлять это в реальность: челленджить, задавать вопросы, объяснять ограничения и находить здоровую точку баланса. Таким людям мы готовы дать большую свободу и полный ownership за техническое направление продукта.

Что нужно будет делать:

• Владеть архитектурой продукта: принимать ключевые архитектурные решения и проектировать новые компоненты системы. Например, сейчас актуальная задача — спроектировать прокси-слой для запросов клиентов, чтобы часть запросов можно было перенаправлять на модели в контуре клиента.
• Накапливать и структурировать инженерный контекст: архитектурные решения, результаты грумингов, договорённости по процессам — всё это должно жить не в головах, а в базе знаний команды. Мы ожидаем, что лид будет формировать культуру документирования и сам подавать в этом п