Описание вакансии (резюме)

Ведущий архитектор – Налоги

Ответственность за проведение стратегических архитектурных и планировочных мероприятий по данному направлению, поддержку связанных операционных практик и процессов, а также эффективную реализацию соответствующих стандартов, взаимодействие с партнерами и предоставление экспертных знаний и рекомендаций для поддержки более широких бизнес-целей.

Направления: Архитектура сегментов; Архитектура предприятия; Архитектура решений; Стратегия.

ОБЗОР РОЛИ

Архитектура — это область сотрудничества, которая играет критическую роль в интеграции наших бизнес-направлений. Архитекторы связывают все предметные области цифрового развития, а также потребителей и заказчиков ИТ для создания интегрированной, гибкой и эффективной технологической архитектуры для bp. Данная роль предполагает работу 3 дня в неделю в офисе и 2 дня из дома, в г. Пуна (Индия).

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Архитектура: Вы будете тщательно разрабатывать архитектуры решений, стремясь к практическим решениям, которые оптимизируют и повторно используют возможности. Вы будете ответственны за построение технических проектов услуг или приложений и будете страстно относиться к целостности создаваемых вами цифровых возможностей.
• Бизнес-направление: Роль находится в нашей архитектурной команде бизнес-услуг, которая отвечает за архитектуру всех корпоративных сервисов и функций bp. Область деятельности, на которой будет сосредоточена данная роль, — это налоги: развитие архитектуры совместно с руководителями налогового подразделения для содействия трансформации налоговых процессов и отчетности в bp.
• Технологии: Вы отличный специалист в области технологий и увлечены изучением нового. Вы будете вносить вклад в инициативы по цифровой трансформации с архитектурной точки зрения, способствуя внедрению решений. Вы обладаете хорошими практическими навыками в ключевых технологиях и способностью быстро оценивать новые технологии с коммерческим подходом. Стратегический инструментарий для налогового подразделения bp включает Thomson Reuters OITD, AWS и другие платформы данных для налоговой отчетности.
• Безопасность и соответствие: Безопасность наших сотрудников и клиентов является нашим главным приоритетом. Вы будете отстаивать и помогать обеспечивать, чтобы наши архитектуры, проекты и процессы укрепляли культуру операционной безопасности и повышали нашу цифровую защищенность.
• Команда: Вы будете напрямую или через влияние руководить несколькими командами по внедрению. Вы будете играть важную роль в развитии навыков команды, демонстрируя свои лидерские ценности через делегирование, мотивацию и доверие. Вы не просто будете руководить, но и «делать».
• Взаимоотношения: Вы будете выстраивать прочные отношения с бизнес-подразделениями и командами Digital. Вы будете понимать долгосрочные потребности разрабатываемых вами решений и обеспечивать их реализацию, устанавливая взаимопонимание с членами команды как внутри, так и вне bp.

ФОРМАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

• Степень бакалавра (или выше), желательно в области компьютерных наук, MIS/IT, математики, дипломированного бухгалтерского учета, инженерии или эквивалентный опыт работы.

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ / КРИТЕРИИ

• Опыт работы в консалтинге и архитектуре с практическим опытом проектирования и внедрения трансформационных проектов в области финансов/налоговых процессов.
• Вы были ведущим архитектором в рамках крупной программы трансформации для финансового и налогового подразделений.
• Глубокие функциональные знания ключевых технологических наборов, включая SAP, S/4 HANA, TR OITD, SAP GTS. Кроме того, знание SAP SAC, DRC, ADH (озеро данных) и других налоговых приложений, таких как Longview, будет дополнительным преимуществом.
• Вы готовы засучить рукава, включиться в работу и погрузиться в проблемы внедрения, а также обсуждать технические концепции с нетехнической аудиторией.
• Опыт работы в сплоченной команде по внедрению. Вы достигаете выдающихся результатов проекта в атмосфере уважения и поддержки.
• Подтвержденное владение методами разработки архитектуры (сертификация TOGAF 9) и дизайн-мышления в гибкой среде.
• Вы адаптируете методы внедрения для обеспечения выдающихся результатов проекта.
• Способность объяснять сложные темы простым и доступным языком.
• Вы работали в крупной международной компании над программами, связанными с налогами.

ЛИДЕРСТВО И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

• Вы создаете среду, где люди открыто говорят о хорошем, плохом и неприятном, чтобы все могли понимать и учиться.
• Вы способствуете культуре изменений и гибкости, постоянно развиваетесь и адаптируетесь к меняющемуся миру.
• Вы работаете через организационные границы и выстраиваете высококачественные, основанные на доверии отношения с руководителями и сотрудниками в рамках инноваций и разработки, а также всей компании BP, проявляя культурную чуткость.
• Вы применяете здравый смысл и рассудительность в масштабе.