О Behavox Behavox — облачная AI-компания, предоставляющая интегрированную платформу управления для глобальных банков, управляющих активами, хедж-фондов, частных инвестиционных компаний, страховых и товарных компаний. Платформа объединяет коммуникации и мониторинг сделок, соответствующее архивирование, управление политиками, а также аналитику фронт-офиса на едином, нативном для AI технологическом стеке, поставляемом как глобально масштабируемый облачный сервис на основе SaaS.

В Behavox наша инженерная культура построена на принципах скорости, экспериментов и технического совершенства, следуя гибким принципам и быстрой итерации. Мы постоянно тестируем и внедряем новейшие облачные технологии и инструменты AI, оптимизируя быстрые циклы обратной связи и исполнение. Мы ищем людей, которые могут быстро двигаться, бросать вызов общепринятому мнению и хотят работать на переднем крае современных AI, SaaS-платформ и распределенных систем.

Behavox — это высокопроизводительная организация с сильным упором на результат, ответственность и исполнительность. Мы берем на себя обязательства и выполняем их. Мы создаем сложные, критически важные и глобальные по масштабу системы; системы, которые многие считают слишком большими или слишком сложными. Для этого мы ищем самых умных, технически наиболее компетентных инженеров и технологов, которые берут на себя полную ответственность и хотят побеждать, создавая то, чего не могут другие.

Основанная в 2014 году и поддержанная SoftBank Vision Fund, Behavox имеет штаб-квартиру в Лондоне, а также офисы по всему миру, включая Нью-Йорк, Монреаль, Сиэтл, Сингапур и Токио.

О Роли В роли Marketing Events Manager 3 вы будете руководить разработкой стратегии, планированием, проведением и оптимизацией глобальных сторонних и собственных мероприятий компании, которые способствуют росту пайплайна, ускорению выручки и укреплению авторитета бренда. Подотчетный главе отдела маркетинговых программ (мероприятий), эту роль вы будете выполнять со значительной степенью автономии, внося прямой вклад в региональную и глобальную маркетинговую стратегию. Это не чисто исполнительная должность; она требует сильного коммерческого суждения, кросс-функционального лидерства и четкой ориентации на измеримое влияние на бизнес.

Вы будете отвечать за стратегическое развитие портфеля мероприятий Behavox, исследуя, оценивая и приоритизируя отраслевые конференции и возможности спонсорства, соответствующие нашему идеальному профилю клиента и целям выручки. Вы будете создавать и управлять годовыми и квартальными дорожными картами мероприятий, связанными с целевыми показателями пайплайна, прогнозируя и контролируя бюджеты для обеспечения максимальной рентабельности инвестиций.

В дополнение к сторонним мероприятиям, вы будете разрабатывать и масштабировать собственные мероприятия компании, включая круглые столы для руководителей, клиентские форумы и флагманские встречи. Эти инициативы укрепят вовлеченность клиентов, повысят восприятие бренда и создадут дифференцированное рыночное позиционирование. Вы будете отвечать за создание масштабируемых руководств, обеспечивающих повторяющийся успех в различных регионах.

Эта роль также служит центральным связующим звеном между отделами маркетинга, продаж, продуктового маркетинга, поддержки клиентов, финансов, юридическим отделом и руководством. Вы будете согласовывать сообщения, координировать стратегии активации, управлять отношениями с поставщиками и обеспечивать бесперебойное выполнение работ от предварительного планирования мероприятия до последующих действий после его завершения. Определение четких показателей успеха, включая количество проведенных встреч, MQL, SQL, влияние на пайплайн и атрибуцию выручки, будет иметь решающее значение, как и постоянный анализ данных о производительности для уточнения и оптимизации стратегии.

При необходимости потребуются глобальные командировки для поддержки инициатив с высокой отдачей.

Что вы принесете с собой

• Глобальное планирование и проведение B2B мероприятий в сфере enterprise SaaS, финтеха или быстрорастущих технологических компаний.
• Стратегия маркетинга, ориентированного на выручку, включая генерацию пайплайна, его ускорение и моделирование атрибуции.
• Управление операциями мероприятий, включая планирование логистики, контроль поставщиков и снижение рисков.
• Ведение переговоров по коммерческим контрактам, прогнозирование бюджета и финансовое управление многорегиональными инициативами.
• Управление кросс-функциональными заинтересованными сторонами в сложных, матричных организациях. Что вы будете делать
• Самостоятельно планировать и проводить комплексные глобальные мероприятия в рамках командной структуры, управляя сроками, логистикой, поставщиками и заинтересованными сторонами.
• Разрабатывать и реализовывать стратегии мероприятий, соответствующие целям пайплайна и выручки, обеспечивая измеримую рентабельность инвестиций.
• Вести переговоры и управлять контрактами на мероприятия и с поставщиками, контролируя бюджет и оптимизируя затраты.
• Разрабатывать и внедрять структурированные планы активации (до мероприятия, во время и после) для максимизации создания и ускорения пайплайна.
• Готовить подробные отчеты о производительности и пост-аналитику мероприятий для постоянной оптимизации стратегии и исполнения. Что мы предлагаем
• Возможность работать над глобальной, критически важной AI-платформой вместе с лучшими инженерами и технологами из разных стран.
• Роль с реальной ответственностью и влиянием, где вы будете создавать сложные системы в масштабе в среде, которая ценит скорость, эксперименты и техническое совершенство.
• Высокопривлекательный пакет льгот, включая конкурентоспособную денежную компенсацию, опционы на акции, соответствующие долгосрочному созданию стоимости, и комплексное медицинское страхование для сотрудников и их семей.
• Современные, комфортные офисы, с ожиданием работы из офиса 2 дня в неделю, что отражает нашу веру в сильное личное взаимодействие.
• Щедрая политика отпусков — 30 дней в год, плюс государственные праздники и отпуск по болезни, признавая важность устойчивой высокой производительности. О нашем процессе Мы очень серьезно относимся к талантам и создаем сообщество выдающихся людей, работающих вместе в очень высокопроизводительных командах. Мы также знаем, что лучшие таланты всегда имеют варианты, поэтому считаем, что процесс должен быть двусторонней оценкой — компания И кандидат оценивают соответствие бизнес-потребностей, соответствие карьерных шагов и культурное соответствие.

В ходе процесса мы начнем с рассмотрения основных факторов, касающихся заработной платы и местоположения, а также основного опыта, навыков и соответствия ценностям. Затем мы глубоко изучим критические технические компетенции, которые мы определили для данной роли, а затем углубимся в поведенческие компетенции.

Наиболее подходящему кандидату будет предложено выполнить симуляцию практического рабочего задания, чтобы мы могли убедиться, что вам понравится та работа, которую требует данная роль, и это задание обычно будет представлено и обсуждено с группой коллег и менеджеров. Наконец, мы попросим вас встретиться с рядом наших старших руководителей, чтобы убедиться, что вы принимаете наиболее информированное решение.

Обратите внимание:

• Мы хотим узнать вас и провести искренний разговор, поэтому использование AI-инструментов или помощи во время живых интервью строго запрещено и приведет к немедленной дисквалификации из процесса.
• Интервью могут быть записаны для внутреннего обзора с целью обеспечения справедливости и поддержки совместного принятия решений о найме внутри команды.