Должность: Product Manager (Internal Platform / AI Operations) Название: Product Manager (Internal Platform / AI Operations) в AI Digital Описание: Product Manager (Internal Platform / AI Operations) в AI Digital (🇪🇺 Европа). Тип работы: Полная занятость / 🏠 Удаленно в категории 🚀 Управление.

Что вы будете делать:

Выявление процессов и определение решений

• Картографирование рабочих процессов: Сотрудничайте с внутренними командами для глубокого анализа повседневных рабочих процессов, отображая сквозные процессы для выявления узких мест и возможностей автоматизации с помощью ИИ.
• Трансляция для инженеров: Преобразуйте расплывчатые потребности бизнеса (например, «Я трачу слишком много времени на отчетность») в конкретные технические требования и пользовательские истории для инженера систем ИИ (например, «Создайте рабочий процесс n8n, который извлекает данные из API X, обобщает их с помощью GPT-4 и публикует в Slack»).
• Анализ рентабельности инвестиций: Приоритизируйте запросы на основе сэкономленного времени и влияния на бизнес. Решайте, что должно быть автоматизировано, а что должно остаться ручным.

Управление продуктом (Внутренняя платформа)

• Видение платформы: Управляйте дорожной картой нашей внутренней «Операционной системы», обеспечивая, чтобы отдельные скрипты автоматизации были построены как модульные компоненты более крупной, унифицированной платформы.
• Управление бэклогом: Управляйте бэклогом инженеров. Разбирайте входящие запросы, определяйте критерии приемки и управляйте приоритетами спринтов для команды инженеров.
• Пользовательское приемочное тестирование (UAT): Проверяйте, что созданные решения действительно решают проблему, прежде чем они будут распространены на более широкую команду.

Внедрение и управление изменениями

• Стратегия развертывания: Вы несете ответственность за то, чтобы команда фактически использовала создаваемые нами инструменты. Создавайте документацию, записывайте видеообзоры Loom и проводите обучающие сессии.
• Обратная связь: проактивно собирайте отзывы об агентах ИИ и рабочих процессах. Выявляйте крайние случаи, когда ИИ терпит неудачу, и работайте с инженерами над уточнением логики.
• Метрики: Отслеживайте использование и показатели успеха внутренних инструментов (например, «Сэкономленные часы в неделю», «Коэффициент принятия агентов»).

Что вы принесете:

• Опыт: 3+ года в управлении продуктом, техническом управлении проектами или бизнес-анализе, желательно при работе с командами инженеров или данных.
• Техническая грамотность: Вам не нужно быть программистом, но вы должны понимать концепции API (триггеры, конечные точки, полезные нагрузки), логику (if/then, циклы) и возможности ИИ (что LLM могут, а что нет).
• Ориентированность на процессы: У вас есть талант приводить хаос в порядок. Вы можете посмотреть на беспорядочный творческий процесс и структурировать его в линейный рабочий процесс.
• Владение инструментами: Опыт управления проектами в таких инструментах, как Jira, Linear или ClickUp. Знакомство с инструментами автоматизации (n8n, Make, Zapier) будет огромным плюсом.
• Коммуникация: Вы — переводчик. Вы можете объяснять потребности бизнеса разработчикам и технические ограничения — бизнес-заказчикам.

Приветствуется:

• Опыт работы в Digital Agency или AdTech (понимание концепций, таких как Media Buying, CRM, Reporting).
• Практический опыт самостоятельного создания простых автоматизаций (Zapier/Make).
• Опыт работы с инструментами для создания прототипов продуктов (Figma/Miro) для визуализации внутренних дашбордов.

Что мы предлагаем:

• Компенсация в USD, которая ценит вашу экспертизу.
• Работайте откуда угодно: Полностью удаленная работа, соответствующая вашему образу жизни.
• 31 день оплачиваемого отпуска: 21 день ежегодного отпуска + 10 дней больничного, потому что ваше здоровье и баланс между работой и личной жизнью имеют значение.
• Среда, ориентированная на рост: Доступ к учебным ресурсам и четкие пути для карьерного роста.
• Веселые командные мероприятия: Виртуальные кулинарные мастер-классы, занятия йогой, командные викторины и многое другое.
• Культура доверия: Мы устраняем бюрократию — результаты превыше правил всегда. Открытое общение, ответственность и совместная работа над достижением целей.

Этапы отбора:

• Скрининговое интервью (45 минут) – Первоначальная беседа с рекрутером.
• Командное интервью (до 60 минут) – Встреча с вашим потенциальным руководителем команды и будущими коллегами для оценки соответствия команде и обсуждения специфических обязанностей, ожиданий и рабочих процессов.
• Финальное интервью (до 60 минут) – Встреча с руководителем команды для углубленного обсуждения вашего опыта и навыков.
• Предложение – В случае успеха вы получите предложение присоединиться к нашей команде.

AI Digital не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, пригодности к военной службе, статуса ветерана, сексуальной ориентации, семейного положения, инвалидности или любого другого защищенного класса в сфере занятости. Мы поддерживаем разнообразие на рабочем месте и твердо верим, что оно способствует более широкому коллективному взгляду, который последовательно ведет к лучшим продуктам и лучшей компании. Мы прилагаем все усилия для увеличения разнообразия нашей команды.

Примечание: Эта вакансия открыта для кандидатов из:

EMEA (выбранные страны)

Обратите внимание, что мы не можем рассматривать заявки из регионов, не входящих в этот список. Спасибо за понимание!