Диапазон заработной платы: 60 000 – 70 000 долларов США

Специалист по коммуникациям и развитию поддерживает реализацию стратегии развития и коммуникаций Native Governance Center (NGC), разрабатывая и координируя убедительные, культурно обоснованные коммуникационные материалы, которые помогают укреплять отношения, повышать узнаваемость и продвигать миссию NGC. Эта должность является ключевым коммуникационным ресурсом для организации, включая ответственность за разработку/управление контентом, цифровые коммуникации, управление брендом, кампании по развитию, взаимодействие с аудиторией, управление спонсорами, коммуникационные системы и оценку эффективности. Специалист будет разрабатывать и внедрять четкие коммуникационные планы и практики, отражающие ценности NGC. Эта должность также будет поддерживать сбор средств посредством управления индивидуальными донорскими кампаниями. Специалист будет подчиняться Директору по развитию и стратегии. Должен быть готов к командировкам до 20% рабочего времени и иметь доступ к высокоскоростному интернету с возможностью эффективной работы в удаленной среде.

КТО МЫ

Native Governance Center — это некоммерческая организация, возглавляемая коренными народами, призванная помочь коренным народам укрепить свои системы управления и способность осуществлять суверенитет. Первоначально основанная для поддержки 23 коренных народов, совместно с которыми мы делим географическую территорию Mni Sota Makoce, Северная Дакота, Южная Дакота, мы стратегически расширили свою деятельность за пределы этого региона, включив 4 народа в Небраске, и надеемся продолжать расширять наши предложения с учетом потребностей, выявленных сообществами. Мы открыли свои двери в 2016 году, поэтому мы относительно молоды. Мы постоянно растем, меняемся и внедряем инновации. Мы предпочитаем говорить «давайте попробуем!» вместо того, чтобы жить по принципу «мы всегда так делали», зная, что мы будем учиться на каждом опыте. Все, что мы делаем, руководствуется нашими ценностями; от организационного развития до предоставления программ и принятия решения о нашем ежегодном групповом костюме на Хэллоуин, наши ценности помогают нам направлять наши действия. Мы действуем совместно, прислушиваясь к мнению нашей команды, наших народов и исследованиям, на которых мы основаны, чтобы информировать наши действия и решения. Мы любим GIF-ки и мемы и стараемся использовать их как можно чаще. Мы поощряем уважительную откровенность, подлинность и баланс в нашей команде.

С 2020 года NGC работает как полностью удаленная организация, наши сотрудники находятся в различных племенных нациях и штатах. Эта модель позволила нам создать преданную своему делу и географически разнообразную команду. Однако мы также признаем ограничения чисто виртуальной среды для человеческого общения и сотрудничества, которые возникают при личном взаимодействии. Таким образом, в NGC будут должности, требующие гибридной модели работы, которая будет включать как удаленную работу, так и возможности личного взаимодействия. Это, вероятно, будет включать некоторые личные мероприятия и возможные командировки. Мы предлагаем вам рассмотреть преимущества и недостатки этого гибкого рабочего графика, чтобы убедиться, что он соответствует вашим предпочтениям. Надежное, высокоскоростное подключение к Интернету остается обязательным требованием для всех сотрудников NGC.

Наконец, NGC является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся обеспечить рабочую среду, в которой со всеми людьми обращаются с уважением и достоинством, и которая свободна от всех форм притеснений и дискриминации. Если это звучит как место для вас, мы будем рады, если вы свяжетесь с нами.

О ДОЛЖНОСТИ

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Могут быть приняты разумные меры для предоставления квалифицированным лицам возможности выполнять основные функции. Следующий список не предназначен для исчерпывающего перечисления действий, обязанностей или функций, которые могут потребоваться для этой работы. Обязанности, функции и действия могут меняться в любое время с уведомлением или без него.

• Создание контента, разработка и производство организационных коммуникационных материалов (включая информационные бюллетени, аналитические статьи, материалы для социальных сетей, контент для веб-сайтов, электронные письма, годовые отчеты, программные материалы, материалы для кампаний и другие мультимедийные материалы), обеспечивая последовательное, целенаправленное и эффективное сообщение
• Управление социальными сетями в NGC. Планирование, создание, планирование и мониторинг увлекательного контента на всех платформах социальных сетей, расширение нашего онлайн-присутствия и развитие взаимодействия с сообществом.
• Поддержание и обновление контента веб-сайта организации, обеспечение точности, ясности и положительного пользовательского опыта.
• Предварительная разработка, создание, вычитка, редактирование и предоставление конструктивной обратной связи сотрудникам программного отдела и организации для обеспечения точности, доступности, уместности и соответствия контента коммуникаций голосу и бренду NGC посредством совместного подхода.
• Сотрудничество с Директором по развитию и стратегии для использования данных в нашей коммуникационной стратегии.
• Руководство индивидуальными кампаниями по сбору средств и охвату, включая Give to the Max Day, весеннюю кампанию, ежегодное обращение в конце года и другие кампании по сбору средств от сообщества, в сотрудничестве с Директором по развитию и стратегии.
• Поддержка усилий по сбору средств, включая рассылку призывов к пожертвованиям, благодарственные письма, коммуникации по работе с донорами, признание доноров, материалы для спонсоров/матчинга и другие коммуникации, связанные с развитием.
• Управление логистикой и маркетингом коммуникаций для мероприятий NGC, включая коммуникации по регистрации на мероприятия, рекламные материалы, цифровые активы, технические требования, материалы и расходные материалы, а также отношения с поставщиками.
• Связи со СМИ: Помощь в развитии и поддержании отношений с контактами в СМИ, составление пресс-релизов, информационных сообщений для СМИ, тезисов выступлений и координация запросов от СМИ, при этом отслеживая публикации в СМИ в сотрудничестве с руководством организации.
• Управление брендом: Обеспечение согласованности фирменного стиля, голоса, стандартов коммуникаций и визуальной идентификации во всех коммуникациях.
• Помощь в отслеживании и анализе данных об эффективности веб-сайтов, электронных писем, социальных сетей, кампаний и других коммуникаций и использование их в регулярных отчетах о коммуникациях и взаимодействии. Применение непрерывного улучшения качества (CQI) для выявления возможностей улучшения охвата аудитории, вовлеченности, эффективности и пользовательского опыта.
• Участие в постановке и достижении индивидуальных, командных и организационных целей.
• Другие обязанности по мере необходимости для удовлетворения потребностей программы и организации.

КВАЛИФИКАЦИЯ

Желаемые навыки и способности

• Энтузиазм по поводу миссии NGC.
• Демонстрируемая способность разрабатывать и внедрять эффективные коммуникационные стратегии, ориентированные на аудиторию, при сохранении последовательного организационного голоса, сообщения и бренда.
• Способность, инициатива и мотивация продуктивно работать в среде, ориентированной на удаленную работу, и часто и ясно общаться с удаленными членами команды по электронной почте, телефону, видеосвязи и другим цифровым платформам. Требуется доступ к высокоскоростному интернету.
• Способность организовывать рабочий процесс по приоритетам и быстро корректировать рабочий процесс в случае изменений, задержек или непредвиденных событий.
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, с возможностью создавать увлекательный контент для различных аудиторий, платформ и каналов связи.
• Понимание спектра личных, духовных, общественных и культурных протоколов, связанных с коммуникациями, фотографией, видео, повествованием и представлением информации в Индейской стране, и способность различать общие лучшие практики коммуникации и практики коммуникации, которые подходят для коренных сообществ и племенных контекстов.
• Проактивный подход к решению проблем с сильными навыками критического мышления.
• Отличное управление временем, приоритизация и организаторские навыки с высоким вниманием к деталям.
• Способность координировать коммуникации для организационных мероприятий, как личных, так и виртуальных, включая множество логистических компонентов.
• Способность работать в команде, сотрудничая с сотрудниками программного отдела, отдела развития, отдела по работе с сообществами, отдела исследований/оценки, отдела операций и руководства.
• Способность использовать аналитику коммуникаций и другую информацию для оценки эффективности коммуникаций.
• Сильные навыки управления проектами и способность одновременно управлять несколькими коммуникационными проектами, кампаниями, сроками и приоритетами.

Образование, обучение и опыт

• Степень бакалавра или эквивалентное сочетание образования, обучения и профессионального опыта.
• Минимум три года опыта работы в сфере профессиональных коммуникаций, маркетинга, связей с общественностью, развития, сбора средств или смежной должности.
• Опыт создания, публикации, мониторинга и управления контентом в социальных сетях.
• Опыт работы с графическим дизайном и создания коммуникационных материалов с использованием Adobe Creative Cloud или аналогичных инструментов дизайна.
• Опыт создания и ведения контента веб-сайтов с использованием WordPress или аналогичной платформы.
• Опыт разработки, внедрения и оценки коммуникационных кампаний.
• Опыт разработки информационных бюллетеней, электронных рассылок, цифровых кампаний, отчетов, презентаций и другого контента для организационных коммуникаций.
• Опыт поддержки или руководства коммуникациями по сбору средств, кампаниями по сбору средств от сообщества, работой с донорами или другими обязанностями, связанными с развитием.
• Продвинутые навыки работы с Microsoft Office или Google Suite, с возможностью быстро осваивать программы и программное обеспечение, специфичное для организации.

Предпочтительно

• Степень магистра в области графического дизайна и/или коммуникаций или специализированное обучение, сертификация или профессиональное развитие в области коммуникаций, развития, маркетинга, связей с общественностью, цифровых медиа, сбора средств или смежной области.
• Опыт работы с Salesforce или другими CRM-базами данных.
• Сильные технические навыки и опыт работы с WordPress, Adobe Cloud, Mailchimp, Hootsuite, Google Analytics, Meta Platforms (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn и YouTube.
• Опыт работы в коренных народах, племенных организациях, сообществах коренных народов или организациях, обслуживающих коренные народы, или с ними.
• Проживание в нашем регионе обслуживания (Миннесота, Северная Дакота, Южная Дакота, Небраска).

Типичные физические требования

Основные задачи для этой должности обычно выполняются за компьютером, с некоторыми командировками и транспортировкой материалов. Повторяющиеся движения рук, пальцев, запястий в течение 4–8 часов в день. Использование экрана компьютера до 8 часов в день. Общение с другими для обмена информацией. Командировки до 20% рабочего времени. Переноска до 25 фунтов при транспортировке материалов на мероприятия или отправке материалов.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

60 000 – 70 000 долларов США

Статус: Полный рабочий день, необлагаемый.

• Велнес-льготы: NGC оплачивает 100% стоимости наших велнес-льгот, включая медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, а также страхование от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности. Сотрудники, супруги и дети имеют право на получение льгот.
• Оплачиваемый отпуск: Годы 1–3 работы: сотрудники могут накопить до 216 часов (5,4 недели) оплачиваемого отпуска, который может быть использован для больничных и отпуска.
• Оплачиваемые праздники: 10 плавающих праздников (должны быть использованы в календарном году).
• Оплачиваемые выходные: Оплачиваемое закрытие офиса с Сочельника до Нового года; Сокращенный рабочий день по пятницам с Дня поминовения до Дня труда.
• Гибкость рабочего места: Мы работаем в удаленном режиме. Сотрудникам предоставляется ежемесячная стипендия для компенсации любых расходов на технологии, домашний офис или общее рабочее место.
• Профессиональное развитие: Мы предлагаем щедрые стипендии для профессионального развития, а также возможности для роста и обучения внутри компании.

ГОТОВЫ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ?

Мы рекомендуем вам прочитать полное описание вакансии, поскольку мы написали его, чтобы предоставить как можно больше информации и прозрачности! Чтобы подать заявку, отправьте необходимую информацию вместе с вашим резюме и сопроводительным письмом на нашу платформу найма: Communications & Advancement Specialist. Будут приняты только заявки, поданные через нашу платформу найма. В вашем сопроводительном письме кратко объясните, почему вы заинтересованы в этой должности и почему вы хотите стать частью команды NGC. Дайте нам понять, как ваш предыдущий опыт, будь то на аналогичной должности или совершенно unrelated, приведет к успеху на должности специалиста по программе. Подайте заявку заблаговременно, чтобы убедиться, что она будет рассмотрена! Эта вакансия закроется 11 октября 2026 года. По вопросам, касающимся вакансии, обращайтесь по адресу контакт рекрутера.