RocketHuntУмный поиск работы
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Remote решает самую большую проблему современных организаций — беспрепятственное и соответствующее законодательству управление глобальной занятостью. Мы даем возможность компаниям любого размера нанимать, платить и управлять международными командами. Руководствуясь нашими основными ценностями и ориентированной на будущее рабочей культурой, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы найдете Remoters, работающих на 6 разных континентах (Антарктида осталась!), и все наши позиции полностью удаленные.
С Инновациями как одной из основных ценностей, мы включили возможности Автоматизации и ИИ в требования для каждой роли.
Мы призываем каждого члена команды Remote привносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать лучшую в своем классе HR-платформу.
Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Наша команда Финансов в Remote охватывает всё: от налогов, бухгалтерского учета и казначейства до стратегических финансов, связей с инвесторами и слияний и поглощений. Мы сосредоточены на поддержании наших финансов в здоровом и простом состоянии, что означает управление рисками, разумные финансовые решения и руководство стратегическими выборами с твердыми финансовыми знаниями. Мы здесь, чтобы поддержать рост Remote и гарантировать, что мы готовы ко всему, что нас ждет, в каждой части мира, где мы работаем. Наша задача — обеспечить, чтобы по мере нашего роста и развития наши финансы также росли и развивались максимально эффективно.
Это захватывающее время, чтобы присоединиться к Remote и внести личный вклад в сферу глобальной занятости в качестве бухгалтера, присоединившись к нашей команде Финансов, Налогов и Бухгалтерии.
Философия Total Rewards Remote заключается в обеспечении справедливого, непредвзятого вознаграждения и справедливой оплаты долей в компании наряду с конкурентными льготами во всех местах, где мы работаем. Мы не согласны с практикой дешевой рабочей силы и не поощряем ее, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании на поддержку глобального найма талантов и привнесение местного богатства в развивающиеся страны.
На первый взгляд наши диапазоны заработной платы кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределенная рабочая сила. Мы используем гео-диапазоны для учета географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии вознаграждения, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках при найме по всему миру.
Базовый оклад для этой позиции на полный рабочий день находится в диапазоне от 26 200 до 58 950 долларов США. Наши диапазоны заработной платы определяются должностью, уровнем и местоположением, а наши названия должностей могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата для успешного кандидата на этой должности зависит от многих факторов, таких как местоположение, передаваемые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Диапазон базовой заработной платы может быть изменен.
В Remote мы развиваем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемый философией вознаграждения, гарантирующей равенство оплаты и справедливость. Поэтому все изменения вознаграждения, связанные с внутренним перемещением, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом отдельном случае.
Философия Total Rewards Remote заключается в обеспечении справедливого, непредвзятого вознаграждения и справедливой оплаты долей в компании наряду с конкурентными льготами во всех местах, где мы работаем. Мы не согласны с практикой дешевой рабочей силы и не поощряем ее, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании на поддержку глобального найма талантов и привнесение местного богатства в развивающиеся страны.
На первый взгляд наши диапазоны заработной платы кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределенная рабочая сила. Мы используем гео-диапазоны для учета географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии вознаграждения, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках при найме по всему миру.
Наши диапазоны заработной платы определяются должностью, уровнем и местоположением, а наши названия должностей могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата для успешного кандидата на этой должности зависит от многих факторов, таких как местоположение, передаваемые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Диапазон базовой заработной платы может быть изменен.
В Remote мы развиваем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемый философией вознаграждения, гарантирующей равенство оплаты и справедливость. Поэтому все изменения вознаграждения, связанные с внутренним перемещением, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом отдельном случае.
Годовой диапазон заработной платы для этой позиции на полный рабочий день составляет
$26,200—$58,950 USD
Наши полные льготы и привилегии объяснены в нашем руководстве. Будучи глобальной компанией, каждая страна работает по-разному, но некоторые льготы/привилегии доступны всем Remoters:
Мы работаем асинхронно в Remote, что означает, что вы можете планировать свой график вокруг своей жизни (а не вокруг встреч).
Вы будете уполномочены брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между работой и личной жизнью важен, и вам будет предложено ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои нужды.
Если это звучит как то, что вы хотите, подайте заявку сейчас!
Мы не только приветствуем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп, но и отдаем приоритет чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (Женщины, Инвалидность, Квир, Меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время ваших собеседований и далее мы просим и поощряем всех, кому требуется размещение, запросить его у своего рекрутера.
Мы попросим вас добровольно сообщить нам свои местоимения на этапе собеседования, и у вас будет возможность ответить на наш анонимный демографический опросник при подаче заявки ниже. Как работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, для нас важно, чтобы наш персонал отражал людей разного происхождения, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться подотчетными. Мы благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы используем ИИ как ценный инструмент, отдавая приоритет человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждем встречи с кандидатами, которые сочетают инновации с подлинным опытом и знаниями.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
26,200 – 58,950 USD
Полная занятость
Тип занятости
Удаленно
Формат работы
Middle
Грейд
C1 - Продвинутый
Уровень английского
Финансы
Специализация
HRTech
Отрасль
Продуктовая компания
Тип компании
По должности
Финансы
Специализация
HRTech
Отрасль
Продуктовая компания
Тип компании