Senior Java Developer
Компания: Synder
Тип занятости: FULL_TIME
Мы ищем Senior Back-end Java engineer, который поможет нам масштабировать нашу платформу потребительских финансов нового поколения. Наш продукт имеет огромный потенциал, помогая людям управлять своими финансами лучше, умнее и быстрее.
О Synder
Synder — это бухгалтерская платформа, которая помогает профессионалам бухгалтерского учета и владельцам бизнеса записывать, сверять и учитывать онлайн-продажи и подписки.
Дополнительная информация:
- Выпускники Y Combinator, ведущего акселератора стартапов;
- Выпускники программы AICPA accelerator для инноваций в бухгалтерском учете;
- Член BDO Alliance USA, одной из крупнейших сетей независимых бухгалтерских, налоговых и консультационных фирм;
- Доверенный бухгалтерами как лучшее интеграционное решение для QuickBooks;
- Отмечен как "Популярный среди бизнесов в США" в Shopify App Store;
- Сегодня Synder ежедневно используют почти 5 000 предприятий;
- В 2024 году платформа обработала транзакции на сумму более $10 млрд.
Что вы будете делать
- Реализовывать хорошо спроектированные, тестируемые и надежные REST API;
- Разрабатывать новую и рефакторить существующую функциональность для достижения бизнес-требований;
- Участвовать в обсуждениях технической архитектуры и документировании;
- Сотрудничать с продуктовой командой и другими заинтересованными сторонами.
Что мы ожидаем
- 7+ лет опыта в разработке на Java;
- Сильные навыки Java. Знание Groovy и Kotlin приветствуется;
- Опыт работы со Spring Boot/Grails для разработки REST API;
- Опыт работы с Hibernate, MySQL и MongoDB;
- Знакомство с AWS, Amazon SQS, Git;
- Знание REST API дизайна, CI и TDD/BDD;
- Сильные навыки решения проблем и отладки, продуктовое мышление;
- Эффективное сотрудничество в кросс-функциональных командах;
- Приверженность написанию чистого и эффективного кода;
- Родной белорусский/русский/украинский язык, английский — B2.
Что мы предлагаем
- Конкурентный компенсационный пакет
- Ежемесячное пособие в размере $120 на страховку, спорт или оздоровительные мероприятия
- 30 рабочих дней компенсируемого отпуска ежегодно
- Полностью удаленный формат работы
- Поддерживающая, коллаборативная командная культура, ценящая инициативу и ответственность
Наш процесс найма
- HR-интервью
- Техническое интервью с CTO и Tech Leads
- Интервью с Delivery Manager
- Интервью с CEO
- Проверка рекомендаций и предложение о работе
Готовы присоединиться?
Если вы хотите расти, оказывать влияние и работать в динамичной международной команде — мы будем рады с вами познакомиться! Подайте заявку сейчас, и давайте вместе создадим следующую историю успеха!
