RocketHuntУмный поиск работы
Kin
Соединенные Штаты1 год назад
122 000 – 153 000 USD
в год
Компенсация: $122K - $153K в год
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ
Создавайте масштабируемые приложения на Ruby и Typescript, которые обеспечивают работу страховой платформы Kin. Решайте сложные задачи, обучайте инженеров и внедряйте значимые функции в быстро меняющейся среде.
В настоящее время мы не можем спонсировать визы для этой должности.
КТО МЫ
Kin делает жизнь домовладельцев проще, доступнее и лучше — особенно в тех местах, где риски, связанные с климатом, растущие расходы и устаревшие системы создают наибольшие трудности. Мы начинаем с более умного страхования домовладельцев и расширяемся, охватывая все, что нужно домовладельцам для процветания.
Используя данные, технологии и продуманную человеческую поддержку, мы создаем продукты, которые понятны, справедливы и помогают домовладельцам чувствовать себя уверенно — чтобы домовладельцы не оставались без помощи, когда она им больше всего нужна.
Основанная в 2016 году, Kin является компанией, ориентированной на удаленную работу, с сотрудниками («Kinfolk») более чем в 35 штатах. Мы обслуживаем клиентов в 13 штатах (и число растет). Наш дисциплинированный рост, высокая удовлетворенность клиентов и ориентация на долгосрочную устойчивость способствуют выдающемуся росту, привлекают крупных инвесторов и приносят признание и награды, в том числе:
Самое главное, мы создаем Kin как место, где люди делают значимую работу с реальным влиянием — на наших клиентов, наши сообщества и друг на друга. Мы рады рассказать вам больше о том, как вы можете внести свой вклад в наш быстрый рост, сильную экономику единиц, прибыльность и отличные рейтинги клиентов. Чтобы узнать больше о том, как мы работаем и что мы создаем, посетите kin.com и ознакомьтесь с нашим разделом «Как мы работаем».
ВОЗМОЖНОСТИ
Мы ищем старшего инженера-программиста, который поможет нам создавать и масштабировать продукты, обеспечивающие работу страховой платформы Kin. Поскольку мы продолжаем расти, мы инвестируем в укрепление наших основных систем, ускоряя при этом внедрение новых функций, улучшающих опыт домовладельцев.
В этой роли вы будете решать сложные инженерные задачи в наших системах бэкенда на Ruby и фронтенда на Typescript. Вы будете тесно сотрудничать с отделами продукта, QA и кросс-функциональными партнерами для внедрения высококачественных функций, используя методологии Scrum. Помимо внедрения, вы будете играть ключевую роль в повышении инженерных стандартов — обучая младших инженеров, участвуя в принятии архитектурных решений и помогая обеспечить надежность, удобство обслуживания и масштабируемость наших систем.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ
УСПЕХ В ЭТОЙ РОЛИ
В первые 6–12 месяцев работы в Kin успех заключается не столько в выполнении задач, сколько во влиянии, которое вы оказываете. Вы будете использовать свои навыки и суждения для принятия ответственности за значимую работу, улучшения наших операционных процессов и продвижения миссии Kin вперед. За это время вы добьетесь результатов, которые реально изменят жизнь как сотрудников Kin, так и домовладельцев, которых мы обслуживаем.
К концу первого года вы должны чувствовать себя уверенно в своей роли, вам будут доверять как владельцу, и вы будете гордиться прогрессом, в достижении которого вы помогли.
ЧТО ВЫ ПРИВнесете
Основной опыт и технические навыки
Стиль работы и среда
КАК МЫ НАНИМАЕМ
Мы считаем, что отличный процесс найма должен быть четким, уважительным и человечным. Заявки на эту должность принимаются на постоянной основе. Хотя наша команда по подбору персонала использует инструменты искусственного интеллекта для повышения эффективности, резюме по-прежнему проверяются штатными рекрутерами Kin, а оценки кандидатов и решения о найме принимаются рекрутерами и командами по найму. Будьте уверены, реальные люди принимают реальные решения.
Процесс найма и сроки для каждой должности будут варьироваться в зависимости от позиции. Однако вот что вы можете ожидать от нас:
КАК МЫ ВАС ПОДДЕРЖИВАЕМ
Мы предлагаем комплексную, конкурентоспособную программу льгот, позволяющую вам выбирать льготы, которые наилучшим образом соответствуют вам и вашей семье, начиная с первого дня месяца, следующего за датой начала работы.
Основные льготы, которые вас поддерживают
Здоровье и благополучие
Рост и развитие
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Мы нанимаем не только по навыкам. Мы нанимаем по соответствию. Сотрудники Kin («Kinfolk») привносят разнообразные точки зрения, но нас объединяет общий набор ценностей, которые определяют, как мы работаем и как мы относимся друг к другу и к нашим клиентам.
Бежим сквозь стены, вместе - Каждый из нас несет ответственность за создание культуры, в которой мы хотим работать. Высокая производительность. Минимум драмы. Всегда уважительно. Мы предполагаем лучшее друг в друге и оспариваем идеи, а не намерения. Мы проявляем себя, усердно работаем и используем сильные стороны друг друга — потому что именно так выигрывают великие команды.
Поднимаем планку. Убираем эго - Отношения заразительны. Каждый из нас несет ответственность за создание культуры, в которой мы хотим работать. Высокая производительность. Минимум драмы. Всегда уважительно. Как и профессиональные спортивные команды, мы выигрываем, работая синхронно. Мы проявляем себя, усердно работаем и используем сильные стороны друг друга.
Действуй как владелец - Мы — владельцы, полностью ответственные за достижение миссии Kin. Это требует позитивного, проактивного, широкого мышления, выходящего далеко за рамки наших должностных инструкций. Задавайте вопросы. Берите на себя ответственность. Делайте правильные вещи, даже когда это трудно. Потому что, когда Kin процветает, процветаете и вы. И наши клиенты тоже.
Работай экономно. Доставляй больше - Мы внедряем эффективность во все, что делаем. Каждый сэкономленный доллар реинвестируется для предоставления большего нашим клиентам: лучшая цена, больше продуктов и новые инновации. Мы работаем умнее, неустанно расставляя приоритеты и используя технологии, включая ИИ, для умножения нашего влияния. Экономичность — это сосредоточенность, а не лишения. Экономичность — это не ограничение, это наше конкурентное преимущество.
Продолжай спрашивать «Что если?» - Мы ценим любопытство. Чтобы сделать страхование лучше для наших клиентов, мы экспериментируем. Мы принимаем инсайты. И мы принимаем решения на основе данных, а не предположений. Мы видим неудачи как возможности для роста и всегда учимся и совершенствуемся. Как индивидуально, так и в компании.
ГДЕ МЫ РАБОТАЕМ
Мы — компания, ориентированная на удаленную работу, с офисами в Чикаго, Иллинойс, и Сент-Питерсберге, Флорида, где команды могут собираться для совместной работы.
Для торговых представителей и агентов по обслуживанию клиентов: Эти должности находятся в любом из следующих 32 штатов: AL, AZ, CO, FL, ID, IL, IN, KS, KY, LA, MA, MD, ME, MI, MO, MT, NC, NE, NM, NV, NY, OH, OK, PA, SC, TN, TX, UT, VT, VA, WA и WI.
Для всех остальных должностей эти роли могут находиться в любом из следующих 41 штатов: AL, AR, AZ, CA (только для руководящих должностей), CO, CT, FL, GA, ID, IL, IN, IA, KS, KY, LA, MA, ME, MD, MI, MN, MO, MT, NC, NE, NJ, NM, NV, NY, OH, OK, OR, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VT, VA, WA и WI. Пожалуйста, подавайте заявку только в том случае, если вы можете жить и работать полный рабочий день в одном из перечисленных выше штатов.
Для удаленных технических должностей в Канаде мы можем нанимать только лиц, проживающих в Онтарио. Кандидаты должны иметь возможность жить и работать полный рабочий день в Онтарио, чтобы претендовать на эту должность.
Местоположение штатов и конкретные детали могут меняться по мере изменения наших требований к найму.
ЗАЯВЛЕНИЕ EEOC
Kin гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства и придерживающимся политики позитивных действий. Мы не просто принимаем различия — мы чтим их, лелеем и отмечаем. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями или других применимых законодательно защищенных характеристик. Kin приветствует и поощряет заявки от людей с ограниченными возможностями. По запросу предоставляются условия для кандидатов, участвующих во всех аспектах процесса отбора. Если вам требуется размещение, пожалуйста, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Формат работы
Удаленно
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
