Должность: Frontend/Full Stack Engineer Manager Компания: Agoda Местоположение: Бангкок (офис One Bangkok) / Бангкок, Таиланд

О Agoda

В Agoda мы соединяем мир через путешествия. Наша история началась в 2005 году, когда два друга и предпринимателя, увлеченные путешествиями, основали Agoda, чтобы каждому было проще исследовать мир.

Сегодня мы являемся частью Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] с разнообразной командой из более чем 7000 человек из 90 стран, работающих вместе в офисах по всему миру. Каждый день мы связываем людей с направлениями и впечатлениями, предлагая отличные предложения на миллионы отелей и объектов для отдыха, авиабилеты и впечатления по всему миру.

Ни один день в Agoda не похож на другой. Данные и технологии лежат в основе нашей культуры, подпитывая наше любопытство и инновации. Если вы готовы начать свое лучшее путешествие и помочь строить мир путешествий, присоединяйтесь к нам.

Познакомьтесь с нашей командой

Присоединяйтесь к команде талантливых инженеров, увлеченных фронтенд-разработкой. Наша команда занимается созданием передовых веб-приложений с использованием Typescript, React и Redux.

Возможности

В качестве Front-End Engineering Manager в Agoda вы будете руководить командой талантливых инженеров, создающих масштабируемые, высокопроизводительные веб-приложения, обеспечивающие пользовательский опыт в глобальном масштабе. Вы будете тесно сотрудничать с продакт-менеджерами, дизайнерами, специалистами по данным и кросс-функциональными инженерными командами для разработки пользовательских приложений и платформ в глобальном масштабе.

В этой роли вы сможете:

• Руководить командой инженеров, создающих масштабируемые, надежные и удобные веб-приложения и продуктовые решения.
• Управлять разработкой фронтенд- и фулстек-решений в основных продуктовых областях.
• Сотрудничать с командами продакт-менеджмента, дизайна, данных и инженерии для создания интуитивно понятных и эффективных пользовательских или внутренних решений.
• Формировать архитектуру в таких областях, как управление состоянием, SSR, микрофронтенды и интеграция API.
• Обеспечивать высокую производительность, поддерживаемость, наблюдаемость и готовность новых функций к эксплуатации.
• Направлять команду в проектировании интерфейсов и рабочих процессов, которые представляют рекомендации, автоматизацию или интеллектуальные улучшения продукта удобным и надежным способом.
• Повышать качество приложений за счет применения лучших инженерных практик, включая ревью кода, тестирование, эксперименты и непрерывную доставку.
• Поддерживать интеграцию с бэкенд-сервисами через REST, GraphQL, WebSockets и другие интерфейсы сервисов.
• Принимать технические решения, касающиеся производительности, надежности, мониторинга и поддерживаемости в производственной среде.
• Менторить инженеров и развивать возможности команды как в современной веб-разработке, так и в развивающихся практиках разработки продуктов.

Что вам понадобится для успеха

• Богатый опыт руководства командами, создающими крупномасштабные веб-приложения с использованием React, Angular или Vue.
• Уверенное практическое знание JavaScript / TypeScript и фронтенд-разработки.
• Глубокое понимание оптимизации производительности веб-приложений, масштабируемости и лучших практик фронтенда.
• Опыт интеграции фронтенд-приложений с бэкенд-сервисами через REST, GraphQL или WebSockets.
• Сильные технические и управленческие навыки, подтвержденный опыт менторства и коучинга.
• Эффективное взаимодействие с заинтересованными сторонами из продакт-менеджмента, дизайна и инженерии.
• Участие в принятии архитектурных решений, касающихся SSR, микрофронтендов и управления состоянием.
• Опыт работы с CI/CD, автоматизированным тестированием и развертыванием веб-приложений.
• Четкое общение и умение работать в быстро меняющейся, совместной среде.

Будет плюсом

• Опыт фулстек-разработки и знакомство с бэкенд-технологиями, такими как C#, Kotlin или Scala.
• Знакомство с гибкими методологиями разработки (Agile).
• Опыт работы с мобильными веб-приложениями, кросс-платформенными фреймворками или облачными платформами.
• Опыт использования аналитики, A/B-тестирования и SEO для крупномасштабных веб-продуктов.
• Опыт создания продуктов для клиентов в средах с высокой нагрузкой или в глобальном масштабе.

#4

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими рекомендациями по процессу найма перед собеседованием — нажмите здесь, чтобы узнать, как проходит процесс собеседования в Agoda.

Узнайте больше о работе в Agoda Agoda Careers Facebook LinkedIn YouTube

Работодатель, предоставляющий равные возможности В Agoda мы гордимся тем, что являемся компанией, представленной людьми разных профессий и ориентаций. Мы отдаем приоритет привлечению разнообразных талантов и созданию инклюзивной среды, которая способствует сотрудничеству и инновациям. Трудоустройство в Agoda основано исключительно на заслугах и квалификации человека. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства независимо от пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, гражданства, статуса ветерана или военнослужащего и других характеристик, защищенных законом.

Мы сохраним ваше заявление в базе данных, чтобы мы могли рассмотреть вас для будущих вакансий, и вы всегда можете попросить удалить ваши данные из базы. Подробнее см. в нашей политике конфиденциальности.

Отказ от ответственности

Мы не принимаем никаких условий и положений, а также не признаем какого-либо представительства кандидата агентствами, от несогласованных сторонних или агентских представлений. Если мы получаем несогласованные или спекулятивные резюме, мы оставляем за собой право связаться с кандидатом и нанять его напрямую без каких-либо обязательств по выплате рекрутингового вознаграждения.