Название: Senior Frontend Engineer - London Компания: Perk Местоположение: London

О нас

Perk (ранее TravelPerk) — это интеллектуальная платформа для управления командировками и расходами. Созданная для решения трудоемких рутинных задач, мешающих реальной работе, наши инструменты автоматизируют все: от бронирования командировок до расходов, обработки счетов и многого другого. Устраняя эту «теневую» работу, которая приводит к потере часов, снижению морального духа и угасанию инноваций, мы ставим своей целью обеспечивать реальную работу с реальным влиянием.

Нам доверяют более 12 000 компаний по всему миру, включая Bolt, GoCardless и Fabletics, и мы боремся с 7 часами потерянной производительности на сотрудника каждую неделю, что составляет проблему на $1,7 трлн.

Основанная в 2015 году, Perk выросла в глобальную компанию, насчитывающую более 1800 сотрудников в 12 офисах по всему миру, со штаб-квартирами в Лондоне и Бостоне. Мы сочетаем инновации, контроль и простоту, чтобы трансформировать то, как работают компании, и то, как люди чувствуют себя на работе.

В Perk мы руководствуемся нашими ценностями, такими как «быть владельцем», «обеспечивать 7-звездочный опыт» и «работать как одна команда». Мы ценим любознательность, целеустремленность и мышление, а не только знания, чтобы раскрыть ваш потенциал. Наша команда талантов объединяет ведущих специалистов из индустрии путешествий, финтеха и SaaS, представляющих более 70 стран. Если вы хотите оказать реальное влияние и изменить то, как миллионы людей работают, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Узнайте больше на Perk.

Что вы будете делать:

Вы будете отвечать за создание пользовательских интерфейсов для нашего продукта для групповых поездок и мероприятий — комплексной платформы, помогающей компаниям бронировать поставщиков и координировать участников. Это сложный, многосторонний продукт, охватывающий корпоративных организаторов мероприятий, специалистов по поддержке мероприятий со стороны Perk, поставщиков и участников мероприятий. Вы будете ведущим дизайнером, определяющим, как эти возможности будут реализованы в продукте и в более широкой платформе Perk (путешествия, расходы).

В Perk мы верим, что личные связи имеют большую ценность, чем когда-либо. В то время как мир принял гибридную работу, потребность в том, чтобы команды собирались, обсуждали идеи и отмечали события лично, резко возросла. Вот почему мы создали Perk Events.

Perk Events, родившийся в нашем внутреннем инкубаторе инноваций, является нашим новейшим вертикальным направлением. Мы переходим от «стартапа» к «масштабируемому бизнесу» и ищем Senior Frontend Engineer. Это не просто обычная инженерная должность; это возможность совершить прорыв в устаревшей отрасли с помощью технологий на базе ИИ и возглавить команду мирового класса, стремящуюся к амбициозным целям по выручке.

Вы будете отвечать за создание пользовательских интерфейсов для нашего продукта для групповых поездок и мероприятий — комплексной платформы, помогающей компаниям бронировать поставщиков и координировать участников. Это сложный, многосторонний продукт, охватывающий корпоративных организаторов мероприятий, специалистов по поддержке мероприятий со стороны Perk, поставщиков и участников мероприятий. Вы будете ведущим дизайнером, определяющим, как эти возможности будут реализованы в продукте и в более широкой платформе Perk (путешествия, расходы).

Вот несколько примеров того, что означает быть Senior в Perk:

• Формирование общей картины. Вы будете не просто создавать функции, но и уточнять, что строить и почему. В Perk от старших инженеров ожидается, что они выйдут за рамки технического решения и сосредоточатся на самой проблеме. Вы будете вносить вклад в квартальные цели и долгосрочное видение вашей команды вместе с вашим менеджером по продукту и менеджером по инжинирингу.

• Архитектура для сегодняшнего и завтрашнего дня. Когда потребуется внести серьезные изменения в работу нашей платформы, именно вы будете писать проектные документы, закладывающие основу. Вы станете хранителем технического качества вашей команды: будете выявлять области для инвестиций, проактивно управлять техническим долгом и следить за тем, чтобы «рутинная работа» не вытесняла действительно важную работу. В Perk мы верим во влияние, а не в усилия: наши клиенты видят результаты, а не часы, потраченные на них. Ваша задача — убедиться, что мы всегда вкладываем энергию туда, где это наиболее важно.

• Лидерство за пределами своей зоны ответственности. Ваше влияние не ограничится вашей командой. Вы будете доносить сложные идеи до нескольких команд, проактивно определять, кто должен быть вовлечен, и добиваться согласованности в организации. Будь то координация межкомандной инициативы, участие в наших инженерных гильдиях (где инженеры из разных команд согласовывают общие технические вопросы) или совместная работа с архитекторами над поиском решений, вы будете чувствовать себя комфортно за пределами своей непосредственной команды.

• Повышайте планку для всех вокруг. Старшие инженеры в Perk — это наставники, коучи и люди, повышающие стандарты. Вы будете поддерживать менее опытных коллег посредством прямого наставничества, вдумчивой обратной связи во время обзоров и демонстрируя на практике, как выглядит отличная инженерия. Вы поможете менеджерам по инжинирингу понять, где команде нужно расти технически, и будете использовать такие площадки, как собрания гильдий, обзоры проектных документов и сессии совместной работы, чтобы повысить общий уровень. В Perk мы — команда, успех команды — это ваш успех.

AI в Perk

ИИ встроен во все наши рабочие процессы во всех функциях. Инструменты, которыми вы будете пользоваться ежедневно, оснащены ИИ, чтобы вы могли работать быстрее и уделять больше времени важной работе. На практике это означает использование ИИ для исследования и приоритизации аккаунтов, составления и уточнения рассылок, более эффективной обработки взаимодействий с клиентами, синтеза информации и сокращения «теневой» работы — невидимых задач, которые отвлекают людей от работы, которую могут выполнить только они, — чтобы вы могли сосредоточиться на отношениях и результатах.

Как мы работаем

В Perk мы придерживаемся подхода IRL-first (сначала в реальной жизни), где наша команда работает вместе лично 3 дня в неделю. Поэтому эта должность требует вашего проживания в пределах досягаемости наших хабов. Мы фундаментально верим в ценность личных встреч для улучшения связи, производительности, креативности и, в конечном итоге, для того, чтобы сделать нас отличным местом для работы.

Для определенных должностей мы можем помочь с релокацией из любой точки мира. Официальный язык в офисе — английский. Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке, если решите подать заявку. Не забудьте приложить обновленное портфолио и/или резюме.

Perk — это глобальная компания с разнообразной клиентской базой, и мы хотим, чтобы люди, стоящие за нашим продуктом, отражали это. Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности, что означает, что вы желанный сотрудник в Perk независимо от того, как вы выглядите, откуда вы родом или что еще делает вас вами.

Защитите себя от мошенничества при найме

Вся официальная переписка от Perk всегда будет исходить с адресов электронной почты, заканчивающихся на @perk.com или @externalperk.com, наших проверенных каналов в социальных сетях или рекрутеров, указанных на нашей официальной странице LinkedIn. Мы никогда не будем просить вас платить за оборудование, обучение или сборы, запрашивать конфиденциальную личную информацию, такую как банковские реквизиты, на ранних этапах процесса или общаться через неофициальные приложения, такие как WhatsApp, Telegram или Signal. Если вы получите сообщение, якобы от Perk, которое кажется подозрительным, пожалуйста, не отвечайте. Перешлите его на security [at] perk .com, и мы подтвердим, является ли оно подлинным.