Senior Software Engineer - Rust - Consumer

Заголовок: Старший инженер-программист - Rust - Consumer Компания: Payward Местоположение: Румыния / Бразилия / Перу / Швеция / Колумбия / Аргентина / Кипр / ЮАР / Чешская Республика / Венгрия / Мексика / Чили / Польша / Болгария / Удаленно

СТРОИМ БУДУЩЕЕ ОТКРЫТЫХ ФИНАНСОВ

Payward — материнская компания, стоящая за Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks — последние 15 лет создает одну из самых современных и глобально доступных финансовых инфраструктурных платформ в индустрии, призванную продвигать открытую глобальную финансовую систему.

КОМАНДА

Kraken, основанный в 2011 году, является одной из старейших криптовалютных платформ в мире, которой доверяют более 10 миллионов частных лиц и институтов по всему миру. Он предлагает спотовую торговлю, маржинальную торговлю, фьючерсы, стейкинг и внебиржевые услуги, с продуктами, разработанными как для индивидуальных инвесторов, так и для институциональных клиентов.

В настоящее время мы ищем старшего инженера-программиста для присоединения к нашей растущей команде Consumer. Команда Consumer в Kraken занимается созданием приложений, которые делают продукты Kraken доступными для массового рынка. Мы стремимся привлечь следующие 100 миллионов человек к преимуществам криптовалюты.

Эта роль включает в себя определение технического направления для наших "Consumer" приложений — набора продуктов, нацеленных на предоставление клиентам самого простого способа взаимодействия с Kraken — и самостоятельное выполнение наиболее сложных их частей. Мы ожидаем, что любой, кто претендует на эту роль, будет обладать исключительным вниманием к деталям, страстью к созданию действительно мирового уровня пользовательских интерфейсов, отношением "быстро выпускай, но не выпускай хлам" и способностью понимать, что есть что, без указаний.

Возможности

• Отвечать за архитектуру и разработку клиентских Rust backend-сервисов, обеспечивающих торговлю, платежи и криптовалютные операции — принимая проектные решения по системам, которые переживут созданные вами функции.

• Преодолевать неопределенные, многоквартальные проблемы от "мы думаем, это важно" до выпуска и оценки, разбивая их таким образом, чтобы остальная команда могла двигаться параллельно с вами.

• Брать на себя полную ответственность за функции, а не останавливаться на границе API/backend, и повышать планку того, что означает "end-to-end" для всех вокруг вас — пользовательский опыт, влияние на фронтенд и продуктовая проблема, стоящая за тем, что вы создаете.

• Сотрудничать с руководством продукта для формирования дорожной карты продуктовой области, а не просто выполнять ее. Вы привнесете инженерный взгляд, который изменит то, что будет построено, и будете нести ответственность за результаты и метрики, которые последуют.

• Руководить инициативами, выходящими за рамки команд — торговой инфраструктуры Kraken, платформы и других продуктовых команд — выстраивая отношения и техническое согласование, необходимые для их реализации.

• Умножать эффективность команды: наставничество для инженеров среднего уровня, ревью дизайнов до написания кода, быстрое устранение блокировок у людей и оставление паттернов и стандартов, которые делают следующую функцию проще предыдущей.

• Широко использовать ИИ для расширения масштаба и скорости, переходя от ручного написания кода к оркестрации ИИ и проверке реализации — и помогать команде делать то же самое, определяя, как выглядит хорошее ИИ-ассистированное проектирование здесь.

Что вы принесете

• 6+ лет опыта backend-инженерии с глубоким знанием Rust в области сетевых сервисов, асинхронного кода и проектирования распределенных систем (RPC-протоколы, Kafka, событийно-ориентированные архитектуры).

• Опыт управления системами, а не только функциями. Вы принимали архитектурные решения в продакшене, жили с их последствиями и можете объяснить компромиссы, которые вы бы сделали иначе сейчас.

• Мышление продуктового инженера. Вы выпускали функции от проблемы → реализации → запуска → влияния на пользователя, с глубоким пониманием пользовательского опыта и продуктовых метрик, и вы влияли на то, что было построено, а что было отброшено.

• Демонстрация влияния через других: наставничество, ревью дизайнов, техническое письмо или установление стандартов, которые изменили работу команды.

• Опыт руководства работой, охватывающей команды или организации, где сложность заключалась в согласовании и последовательности так же, как и в коде.

• Подход к разработке "AI-first", где ИИ уже значимо интегрирован в ваш рабочий процесс; вы активно используете ИИ для написания кода, понимания незнакомых кодовых баз, преодоления технических барьеров и проверки реализаций.

• Собственническое мышление с командным духом. Вы лично управляете функциями "end-to-end", работаете на стыке backend/frontend и действуете вне технических силосов.

• Открытость к тому, как инженерная профессия развивается благодаря ИИ, уделяя приоритетное внимание выпуску ценных продуктов, а не ручному написанию кода.

Приятно иметь

• Полный стек опыта, включая React/TypeScript или другие frontend-фреймворки — ценно для демонстрации мышления, ориентированного на кросс-функциональное взаимодействие.

• Знание домена криптовалют или блокчейна.

• Опыт создания и масштабирования продуктов в ориентированных на потребителя технологических компаниях, желательно при значительном пользовательском масштабе.

• Опыт внедрения ИИ-инструментов или рабочих процессов в инженерную команду.

Если в описании вакансии не указан конкретный срок подачи заявок, заявки принимаются на постоянной основе.

Обратите внимание, что заявителям разрешается редактировать или удалять информацию из своего резюме, которая идентифицирует возраст, дату рождения или даты посещения или окончания учебного заведения.

Мы рассматриваем кандидатов с судимостью для трудоустройства в нашей команде, оценивая кандидатов способом, соответствующим требованиям Ордонанса о справедливых шансах Сан-Франциско.

НАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Payward — это компания, в которой работают люди со всего мира, и мы ценим разнообразные таланты, опыт, вклад и уникальные перспективы, которые каждый приносит в команду. Мы нанимаем на основе заслуг, ища людей с нужными способностями, знаниями и навыками для данной работы. Мы призываем вас подавать заявки на вакансии, которым вы не полностью соответствуете, особенно если вы увлечены криптовалютами или хорошо разбираетесь в них.

Мы можем попросить кандидатов пройти оценку профессиональных навыков или стиля работы в рамках нашего процесса найма. Эти оценки оценивают компетенции, соответствующие роли, и применяются последовательно ко всем кандидатам на аналогичные должности. Результаты рассматриваются наряду с опытом и собеседованиями и не являются единственной основой для принятия решения о трудоустройстве.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не терпим дискриминации или домогательств любого рода, будь то по признаку расы, этнической принадлежности, возраста, гендерной идентичности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, статуса ветерана или любой другой защищенной характеристики, предусмотренной федеральными, государственными или местными законами.

Оставайтесь на связи

Подписывайтесь на нас в Twitter

Учитесь в блоге Kraken

Свяжитесь с нами в LinkedIn

Уведомление о конфиденциальности кандидата