✅ Директор производственного предприятия

📍 Ташкент | Флексопечать и гибкая упаковка

В производственную компанию PRO FLEXO / Artifact Classic ищем директора, который возьмёт предприятие в оперативное управление и выведет его на следующий уровень объёма и рентабельности.

Производство полного цикла: флексопечать, экструзия, ламинация, бобинорезка и пакетоделка. Около 170 сотрудников, оборудование мирового уровня, выстроенная инфраструктура управления и сформированная команда руководителей направлений.

Основные задачи: • Управление предприятием целиком: производство, продажи, снабжение, финансы и персонал; • Вывод объёма производства и продаж на плановые показатели и контроль рентабельности; • Планирование производства, продаж и закупок как единой системы и принятие решений на основе данных; • Контроль себестоимости, дебиторской задолженности и складских остатков; • Обеспечение порядка, техники безопасности и соблюдения технологических регламентов; • Развитие команды: снижение текучести, наставничество, мотивация и укомплектование смен; • Завершение проектов развития, включая строительство склада и автоматизацию складского учёта; • Развитие экспортного направления — Россия и Казахстан.

Мы ищем вас, если: • Опыт работы в полиграфии обязателен: флексография, гибкая упаковка или другие виды печати; • Опыт руководства предприятием или производственным бизнесом от 5 лет с годовым оборотом от $10 млн; • Хорошее понимание экономики производства: себестоимость, маржа, точка безубыточности, оборачиваемость; • Опыт построения регулярного менеджмента: планирование, регламенты, управленческая отчётность и KPI; • Уверенная работа в ERP и CRM; • Русский язык обязателен, узбекский — преимущество; • Вы не просто администратор, а руководитель, который глубоко погружается в процессы, видит проблемы на месте и умеет управлять на опережение.

• Полные полномочия первого лица предприятия; • На период испытательного срока — исполнение обязанностей директора; • Готовое производство, оборудование мирового уровня и сформированную команду руководителей направлений; • Прямой контакт с учредителями и быстрые решения без корпоративных согласований; • Доход: фиксированная часть + бонусы по результатам работы предприятия; • Долгосрочный горизонт: при выходе на согласованные показатели условия закрепляются на несколько лет.