Senior Software Engineer - Payments Platform

Роль и ее влияние

Платформа платежей — одна из крупнейших областей инвестиций и роста Xero, которая напрямую влияет на то, как малый бизнес выплачивает зарплату своим сотрудникам, покупает товары и использует новые возможности. Здесь мы создаем основу для сбора и выплаты денег через Xero, помогая сделать платежи простыми, точными и безопасными для клиентов, поддерживая при этом множество продуктов, платежных методов, поставщиков и регионов. Вы поможете развивать растущую платформу, создавая повторно используемые, независимые от поставщика возможности в таких областях, как оркестровка платежей, интеграции с поставщиками, онбординг, управление рисками и соблюдение нормативных требований, сверка и оплата счетов.

Будучи старшим инженером, вы будете нести ответственность за значительные сквозные инициативы от технического проектирования до вывода в продакшн, помогая определять, как платежные возможности проектируются, интегрируются и эксплуатируются по мере масштабирования платформы. Вы будете оставаться в активной разработке, работать над компромиссами, когда важны простота для клиента, финансовый контроль, надежность и масштабируемость, а также тесно сотрудничать с партнерами по продуктам и инженерии для создания безопасных, надежных и простых в использовании платежных решений. Вы также поможете формировать инженерные практики и стандарты качества по мере роста команды Платформы платежей в Ванкувере.

Технические задачи:

• Единая платформа платежей: Возьмите на себя ответственность за возможность в рамках платформы, такую как оркестровка, управление рисками и мошенничеством, или поддержка нескольких поставщиков, и реализуйте ее сквозным образом. Вы поможете командам быстрее запускать новые платежные продукты, не перестраивая одни и те же основы.

• Глобальная оплата счетов: Сделайте сложный финансовый процесс простым для малого бизнеса, сохраняя при этом точность, безопасность и связь с бухгалтерским учетом.

• Высокая пропускная способность при масштабировании: Проектируйте и внедряйте надежные, безопасные распределенные сервисы, которые остаются надежными в реальных производственных условиях, с мониторингом и операционной готовностью для их поддержки.

• Влияние на клиента наряду с архитектурным прогрессом: Постепенно улучшайте существующие системы, быстро предоставляя ценность для клиента и одновременно внося вклад в связную долгосрочную архитектуру.

• Возможности ИИ, которым могут доверять клиенты: Применяйте ИИ для решения сложных продуктовых задач, защищая доверие клиентов, и помогайте оценивать эти возможности с той же дисциплиной, что и остальную часть вашей работы.

Вот некоторые из того, что мы ищем

• Подтвержденный опыт внедрения высокодоступных распределенных систем и сервисов с высокой пропускной способностью на облачных платформах, таких как AWS, Azure или GCP.

• Продемонстрированная полная ответственность за значительный объем работы, от проектирования до вывода в продакшн и проверки, включая связанные с этим технические решения.

• Вы тщательно продумываете архитектуру и компромиссы, от проектирования API до выбора подходящего хранилища данных, и балансируете скорость, качество и долгосрочную поддерживаемость.

• Опыт работы с современным бэкэнд-стеком, таким как Java, Kotlin, Go, Python, Ruby или C++, и вы хотите изучить C# и .NET, где существующий опыт будет плюсом.

• Страсть к активной разработке, внесению вклада в производственный код и техническому анализу, а также к разумному использованию инструментов ИИ для ускорения работы и повышения качества.

• Приверженность принципу Go Together путем наставничества коллег, обмена техническими знаниями и помощи товарищам по команде в росте посредством обзоров кода, парного программирования и документации.

Где и как вы можете работать

Эта должность находится в нашем офисе в Ванкувере, где мы придерживаемся гибридной модели работы. У вас будет гибкость работать из дома, присоединяясь к команде в офисе для "усиленных дней" (1-2 дня в неделю) для совместной работы, общения и решения сложных задач лично.

Наш процесс найма

1. Телефонное интервью TX: беседа с вашим специалистом по подбору персонала о вашем опыте, мотивации и должности.

2. Техническая оценка: оценка навыков программирования и проектирования систем, проводимая виртуально с реальными инженерами и основанная на сценариях из реального мира.

3. Технический анализ: подробное обсуждение прошлого проекта, за который вы несли полную ответственность, включая то, как вы его обдумывали, реализовали и управляли его сложностью.

4. Ценности / Future Proof Xero: как вы проявляете себя в повседневной работе, в соответствии с ценностями Xero и такими возможностями, как адаптивность, ответственность, ориентация на клиента и владение ИИ.

Компенсация и общий пакет вознаграждения

В Xero мы ценим вклад и навыки, которые вы привносите в команду. Мы верим в философию общего пакета — обеспечение признания вашей ценности через целостный взгляд, который включает базовую заработную плату, вознаграждения за результаты и лучшие в своем классе льготы.

Ожидаемый диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет 155 000 - 205 000 канадских долларов.

Индивидуальная оплата определяется различными факторами, включая географию, уровень опыта и конкретные навыки, которые вы привносите в эту роль.

В дополнение к базовой оплате, должности в Xero имеют право на следующие формы переменной компенсации:

• Переменная оплата: Постоянные сотрудники имеют право на участие в наших ежегодных программах бонусов и опционов на акции (RSU). Вы также можете иметь право на получение вознаграждений в виде наличных или акций (RSU) на основе результатов, в зависимости от уровня вашей должности и результатов компании.

• Комплексные льготы: Лучшие в своем классе программы здравоохранения, оздоровления и пенсионного обеспечения. Перки Xero, включая дни благополучия, щедрый отпуск и выделенные бюджеты на профессиональное развитие.

Это объявление о существующей вакансии.

Xero использует ИИ для помощи в проверке заявок на соответствие квалификационным требованиям, связанным с работой. Эти инструменты помогают нашим рекрутерам, но не принимают автоматизированных решений о найме. Человек-рекрутер проверяет всех кандидатов перед принятием каких-либо кадровых решений.