• Формирование стратегии развития influence-маркетинга;
• Увеличение бюджета без просадки ROMI;
• Запуск новых форматов (UGC, ambassador-сети, CPA);
• Определение приоритетов по продуктам и кластерам.

Команда

• В управлении на старте: 2 influence-менеджера + сорсер;
• Расширение до 4–5 человек;
• Найм, адаптация, развитие, постановка KPI;
• Формирование middle-уровня внутри направления.

Метрики и аналитика

• Формирование ежемесячных медиапланов;
• Контроль выполнения бюджета;
• Анализ CPL, CAC, ROMI;
• Развитие системы сквозной аналитики.

Процессы и операционка

• Оптимизация бизнес-процессов внутри направления;
• Контроль документооборота и оплат;
• Внедрение AI-инструментов в работу команды;
• Поддержание порядка в базе знаний и регламентах.

Ключевые интеграции

• Личное участие в самых крупных и стратегических размещениях;
• Переговоры с топ-блогерами;
• Принятие решений по ключевым бюджетам.

Challenges, с которыми столкнется кандидат:

• Масштабирование бюджета при сохранении ROMI 200%+;
• Формирование сильной команды (часть сотрудников потребует доразвития);
• Баланс стратегии и операционной вовлеченности;
• Высокая скорость и амбициозные цели по росту;
• Необходимость быстро принимать решения по крупным бюджетам.

Мы предлагаем:

• ЗП от 200k при достижении целевых показателей;
• Удаленный формат работы (по МСК);
• Прямое взаимодействие с CEO и высокий уровень влияния на стратегию компании;
• KPI по результатам работы, прозрачная система мотивации;
• Открытая культура, в которой можно предлагать свои идеи и действительно влиять на результат;
• Прозрачный карьерный рост (как вертикально, так и горизонтально);
• Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки);
• Книжный клуб, неформальные встречи для обсуждения любимых игр/сериалов/фильмов. Корпоративное и внешнее обучение за счет компании.
• Официальное оформление (по ТК РФ).