Python Developer

Місцезнаходження: Львів, UA / Віддалено

Ми шукаємо Python Developer, який приєднається до команди, що працює над ключовою інфраструктурою однієї з найважливіших ініціатив нашої компанії. Ви будете проектувати рівень зв'язку між внутрішніми системами та зовнішніми платформами, від яких вони залежать — розробляючи надійність, масштабованість і безпеку з першого дня.

Ви будете працювати безпосередньо з Team Lead та старшими інженерами, беручи участь у прийнятті архітектурних рішень, які мають реальний вплив на продукт.

Що ви будете робити

• Проектувати та створювати високоефективні Python-сервіси разом зі старшими інженерними командами та командами продукту — масштабовані за задумом, а не випадково.
• Проектувати інтеграції зі сторонніми API та зовнішніми платформами, встановлюючи патерни та практики, яким буде слідувати вся команда.
• Відповідати за надійність системи — створювати розподілені системи, які витримують реальні фінансові навантаження, з невпинним фокусом на масштабованість і безпеку.
• Транслювати бізнес-вимоги в технічну архітектуру, працюючи з командами продукту, дизайну та інжинірингу.
• Підвищувати якість коду — писати чистий, тестований, ефективний Python-код та проводити ретельні код-рев'ю.

Вимоги

• 7+ років досвіду розробки на Python з глибокою експертизою в бекенді.
• Підтверджений досвід створення високоефективних API за допомогою FastAPI або інших фреймворків на базі ASGI.
• Глибоке розуміння RESTful API та дизайну розподілених систем.
• Практичний досвід роботи з CI/CD пайплайнами (переважно GitHub), Docker та хмарними платформами (AWS або GCP).
• Міцні навички роботи з SQL та NoSQL базами даних — MariaDB, MongoDB або подібними.
• Архітектурне судження для прийняття правильних рішень під тиском.
• Чітка, пряма комунікація — однаково ефективна як з інженерами, так і з керівниками продукту.

Буде плюсом: Досвід роботи з SSO та Identity Providers, зокрема Keycloak.

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ З KINDGEEK

Ми хочемо, щоб ви процвітали та відчували підтримку

Професійний ріст: у Kindgeek ми хочемо, щоб наші співробітники росли та досягали амбітних професійних цілей. Ми підтримуємо професійний розвиток шляхом відшкодування витрат на навчання та сертифікацію, а також надаємо регулярний зворотний зв'язок та технічні огляди.

Пакет переваг: Kindgeek пропонує всім членам команди конкурентну винагороду та пакет переваг, який включає 18 робочих днів повністю оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняного з 50% оплатою без довідки від лікаря, а також можливість брати навчальні відпустки. Залежно від тривалості роботи в компанії, ви можете отримати різні пакети медичного страхування від наших партнерів.

Особистісний ріст: як частина нашої команди, ви матимете доступ до корпоративних курсів англійської мови з 50% відшкодуванням, скористаєтеся нашою офлайн-бібліотекою та доступом до великого вибору корпоративних тренінгів та занять. Також кожен співробітник може запросити будь-яке внутрішнє чи зовнішнє навчання чи сертифікацію, якщо це стосується його робочих обов'язків.

Geek-спільнота: у Kindgeek ми цінуємо спільноту – навіть під час повномасштабного вторгнення ми використовуємо кожну можливість, щоб бути разом. Наші гіки організовують різноманітні онлайн та офлайн клуби – від розтяжки та лиж до англійської. Ми разом займаємося волонтерством та підтримуємо один одного.

Гнучкість: Kindgeek пропонує гібридну модель роботи. Члени команди можуть працювати віддалено або з офісу, або з Kindgeek London Hub – інноваційного коворкінгу в стилі кафе у Львові (він friendly до тварин!).

Ми заохочуємо вас подати заявку

У Kindgeek ми заохочуємо всіх подавати заявки – незалежно від національності, раси, статі, сімейного стану, інвалідності, сексуальної ідентичності чи релігії. Ми розвиваємося як інклюзивна компанія, що надає рівні можливості, де важливі лише професіоналізм, компетентність та ідеї. Ми прагнемо підтримувати мобілізованих співробітників та ветеранів, які приєднуються до Kindgeek, та сприяти їх кар'єрному розвитку. Ми прагнемо забезпечити рівні можливості для всіх членів команди та кандидатів – особливо для тих, хто недостатньо представлений у технологічних компаніях.