Technical Program Manager

Технический менеджер программ

Сотрудничайте с инновационными сотрудниками 3M по всему миру.

Выбор места для начала и развития карьеры оказывает огромное влияние на вашу профессиональную и личную жизнь, поэтому так же важно знать, что компания, в которой вы решите работать, и ее руководители будут поддерживать и направлять вас. Благодаря широкому разнообразию людей, географических локаций, технологий и продуктов, 3M — это место, где вы можете сотрудничать с другими любознательными, креативными сотрудниками 3M.

Эта должность предоставляет возможность перехода из других частных, государственных, правительственных или военных структур в карьеру в 3M.

Влияние, которое вы окажете на этой должности

В качестве технического менеджера программ EBO вы будете руководить техническим и операционным успехом новых продуктов (NPI) и программ поддержки от этапа разработки до полномасштабного производства. Вы будете руководить и координировать кросс-функциональную команду инженеров — включая инженеров по продуктам, инженеров по качеству поставщиков, инженеров по тестированию и DFx — чтобы обеспечить полную готовность контрактных производителей к требованиям производства и масштабирования.

Вы будете основным техническим центром для решения вопросов, связанных с процессами производства феррул, проводя анализ первопричин и их устранение, чтобы программы оставались в графике и соответствовали целям качества. Ваша способность управлять сложностью, предвидеть риски и координировать работу инженерных, производственных и логистических подразделений будет непосредственно способствовать беспрепятственному переходу от NPI к массовому производству — гарантируя, что 3M продолжает поставлять надежные, высококачественные продукты в больших объемах.

Ключевые обязанности

• Техническое руководство производственными операциями у Поставщика(ов).
• Содействие подготовке контрактного производителя к предпроизводственным испытаниям.
• Быть основным техническим авторитетом и центром для решения всех вопросов, связанных с процессами производства феррул, проводя углубленный анализ первопричин и практическое решение проблем для обеспечения эффективного, постоянного закрытия.
• Обеспечивать техническое руководство и направление кросс-функциональной команде инженеров (инженеры по продуктам, инженеры по качеству поставщиков, инженеры по тестированию, DFx и другие) на этапах внедрения новых продуктов (NPI) и текущего производства.
• Отвечать за оценку технической готовности контрактных производителей, гарантируя, что процессы, оборудование и системы качества полностью способны поддерживать полномасштабное производство.
• Руководить принятием технических решений по проектированию процессов, повышению выхода годных и технологичности, тесно сотрудничая с DFx и инженерами-технологами для оптимизации результатов производства.
• Возглавлять технические углубленные исследования и расследования первопричин критических производственных проблем, обеспечивая техническую обоснованность и масштабируемость корректирующих и предупреждающих действий.
• Направлять инженерные команды в решении сложных, междисциплинарных технических проблем, охватывающих проектирование продукта, технологические процессы и производственное исполнение.
• Оценивать новые технологические процессы, оборудование и методы для улучшения качества, производительности и экономической эффективности производства феррул.
• Сотрудничать с техническими командами контрактных производителей для устранения производственных проблем на месте или удаленно, обеспечивая быстрое и эффективное решение.
• Обеспечивать соответствие технических решений стандартам качества 3M, требованиям к надежности и применимым нормативным требованиям.
• Четко информировать руководство инженерного отдела и заинтересованные стороны о технических рисках, результатах и рекомендациях для поддержки принятия обоснованных решений.
• Менторство и техническое руководство инженерами в команде, развитие сильных навыков решения проблем и технической строгости.

Ваши навыки и опыт

Для вашего успеха в этой роли с первого дня 3M требует (минимум) следующей квалификации:

• Степень бакалавра или выше (завершенная и подтвержденная до начала работы).
• Семь (7) лет совокупного опыта в области инжиниринга продуктов, технологического инжиниринга, производственного инжиниринга или технического управления программами в среде производства аппаратного обеспечения/оптики.
• Пять (5) лет подтвержденного опыта руководства или прямой поддержки программ внедрения новых продуктов (NPI) от разработки до массового производства.
• Пять (5) лет практического опыта работы с процессами анализа первопричин и корректирующих действий (например, 8D, DMAIC, анализ «рыбьей кости»/Исикавы) в производственной или операционной среде.
• Три (3) года опыта работы непосредственно с контрактными производителями (CM) или внешними производственными партнерами по квалификации процессов, решению технических проблем или мероприятиям по наращиванию производства.

Дополнительная квалификация, которая может помочь вам еще больше преуспеть в этой роли:

• Степень магистра в области машиностроения, материаловедения, производственного инжиниринга или смежной технической области.
• Опыт работы с компонентами оптоволокна, разъемами или процессами производства феррул.
• Опыт работы в средах высокообъемного, гипермасштабируемого или прецизионного производства (например, производство полупроводников, оптики, электроники или медицинских устройств).
• Знакомство с принципами Design for Excellence (DFx), включая Design for Manufacturability (DFM) и Design for Test (DFT).
• Опыт применения статистического контроля процессов (SPC), анализа возможностей процессов (Cpk/Ppk) и методологий повышения выхода годных.
• Рабочее знание систем и стандартов качества, таких как ISO 9001, IATF 16949 или аналогичных.
• Опыт работы с системами управления производственными процессами (PLM), производственными исполнительными системами (MES) или системами управления качеством (например, Windchill, SAP QM, Minitab).
• Подтвержденная способность обучать и развивать младших инженеров или технических специалистов.
• Отличные коммуникативные навыки с опытом представления технических результатов высшему руководству и кросс-функциональным заинтересованным сторонам.
• Опыт работы в глобальной, матричной организации с сотрудничеством между разными часовыми поясами.
• Подтвержденная способность руководить кросс-функциональными техническими командами (инженерный отдел, отдел качества, производство) для решения сложных производственных проблем.
• Практический опыт работы с процессами анализа первопричин и корректирующих действий (например, 8D, DMAIC, анализ «рыбьей кости»/Исикавы) в производственной или операционной среде.
• Опыт работы непосредственно с контрактными производителями (CM) или внешними производственными партнерами по квалификации процессов, решению технических проблем или мероприятиям по наращиванию производства.
• Подтвержденная способность руководить кросс-функциональными техническими командами (инженерный отдел, отдел качества, производство) для решения сложных производственных проблем.
• Готовность и способность к командировкам по стране и за рубеж (по мере необходимости) для поддержки площадок контрактных производителей, до 25% рабочего времени.

Место работы

Эта должность предполагает очную работу, при которой сотрудник работает в офисе минимум четыре дня в неделю в 3M Center в Maplewood, MN, или в 3M Center в Austin, TX.

Командировки

Могут включать до 25% командировок по стране и за рубеж.

Релокация

Может быть авторизована.

Должны иметь законное право на работу в стране трудоустройства без спонсорской поддержки для получения рабочей визы (например, статус H1B).

Обязанности, связанные с этой должностью, могут включать прямой и/или косвенный физический или логический доступ к информации, системам, технологиям, подпадающим под действие правил/соблюдение законов США о контроле за экспортом.

Законы США о контроле за экспортом и контракты и субконтракты Министерства обороны США налагают определенные ограничения на компании и их способность делиться экспортно-контролируемыми и другими технологиями и услугами с определенными «негражданами США» (лицами, не являющимися гражданами или подданными США, законными постоянными жителями США, беженцами, «временными резидентами» (предоставлена амнистия или специальные положения для сельскохозяйственных работников) или лицами, получившими убежище).

Для соблюдения этих законов 3M должна помочь в оценке статуса кандидата как гражданина США. Вопросы, заданные в этой заявке, предназначены для оценки этого и будут использоваться только в целях оценки. Непредоставление необходимой информации в этом отношении приведет к нашей невозможности дальнейшего рассмотрения вашей кандидатуры на эту конкретную должность.

Поддержка вашего благополучия

3M предлагает множество программ, которые помогут вам жить полной жизнью — как физически, так и финансово. Чтобы обеспечить конкурентоспособную оплату и льготы, 3M регулярно проводит сравнительный анализ с другими компаниями сопоставимого размера и масштаба.

Компенсация

Применимо только к кандидатам из США: Ожидаемый диапазон компенсации для этой должности составляет $250,253 - $305,864, что включает базовую оплату плюс переменную бонусную выплату, если применимо. Этот диапазон представляет собой добросовестную оценку для этой должности. Конкретная компенсация, предложенная кандидату, может варьироваться в зависимости от таких факторов, как соответствующие знания, обучение, навыки, место работы и/или опыт кандидата. Кроме того, эта должность может давать право на ряд льгот (например, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, сберегательные счета на здравоохранение, гибкие сберегательные счета на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами, пособия по нетрудоспособности, страхование жизни, добровольные льготы, оплачиваемые отпуска и пенсионные пособия и т. д.). Дополнительная информация доступна на карьерном сайте 3M.

Период добросовестного размещения вакансии: с 11.09.2026 по 11.10.2026 или до заполнения вакансии.

Все штатные сотрудники 3M, работающие в США, должны подписать соглашение с сотрудником в качестве условия трудоустройства в 3M. Это соглашение излагает ключевые условия использования конфиденциальной информации и коммерческих тайн 3M. Оно также содержит положения, касающиеся конфликтов интересов и передачи изобретений. Сотрудники, занимающие должность Job Grade 7 или эквивалентную, могут также нести обязательства не конкурировать с 3M или не привлекать ее сотрудников или клиентов ни во время работы, ни в течение определенного периода после ухода из 3M.

Обязанности, связанные с этой должностью, включают соблюдение корпоративных политик, процедур и стандартов безопасности при выполнении возложенных обязанностей.

Безопасность — основная ценность 3M. Все сотрудники должны вносить вклад в сильную культуру охраны окружающей среды, здоровья и безопасности (EHS), соблюдая правила безопасности, выявляя опасности и участвуя в непрерывном совершенствовании.

3M не дискриминирует при найме или трудоустройстве по признаку расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, религии, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством.

Обратите внимание: ваша заявка может не быть рассмотрена, если вы не предоставите информацию о своем образовании и опыте работы, либо:

1. загрузив резюме, либо
2. введя информацию непосредственно в поля заявки.