Должность: Старший менеджер проектов
Местоположение: G&T Ireland / на объекте
Gardiner & Theobald — независимая консалтинговая компания в области строительства и недвижимости, стремящаяся предоставлять нашим клиентам услуги мирового класса. Наша преданная команда, насчитывающая более 1500 человек, предоставляет услуги по управлению затратами, управлению проектами и специализированному консалтингу из сети офисов в Великобритании, Ирландии и США, объединенная общей целью — строить лучшее завтра.
Мы определяем наш успех по ценности, которую мы создаем для наших клиентов, по полноценной карьере, которую мы строим для наших сотрудников, и по нашему вкладу в сообщества, в которых мы работаем. Наши собственные долгосрочные бизнес-показатели соотносят прибыль с целью, принимая социальную и экологическую ответственность за наши действия и наследие, которое мы оставляем позади.
Люди — центральное звено нашей миссии. Вознаграждая людей на основе их уникальных способностей, таланта и усердного труда, мы верим в качество опыта и инвестируем в совместную культуру, где каждый может преуспеть.
В настоящее время мы ищем Старшего менеджера проектов для поддержки роста бизнеса и непрерывного предоставления услуг мирового класса нашей разнообразной клиентской базе.
Работая в преданной своему делу и динамичной команде и подчиняясь напрямую высшему руководству, эта должность представляет собой захватывающую возможность работать над высокопрофильными проектами с лучшими клиентами, консультантами и подрядчиками.
Идеальный кандидат должен иметь опыт повседневного выполнения капитальных контрактов. Он должен быть уверен во всех услугах по управлению проектами, иметь возможность работать автономно, обеспечивая мировые стандарты проектов и управляя операционными аспектами проектов, включая определение необходимых ресурсов, распределение индивидуальной ответственности и выполнение рабочих элементов.
Опыт работы со следующими контрактами и секторами будет полезен, но не является обязательным:
- Варианты контрактов FIDIC и NEC4
- Транспортная инфраструктура
- Железнодорожный транспорт, особенно легкий рельсовый транспорт
Успешный кандидат будет иметь подтвержденный опыт безопасного выполнения проектов к удовлетворению своих клиентов. Он также будет использовать свой опыт для развития дальнейших возможностей для бизнеса через свои существующие сети.
Кандидат, выбранный на эту должность, будет стремиться к росту до позиции высшего руководства, будет с энтузиазмом относиться к вызовам и работе с клиентами, проявляя как желание учиться и развиваться, так и помогая укреплять нашу позицию лидера в отрасли.
Местоположение / Условия работы
Эта должность находится в Большом Дублине, Республика Ирландия. Успешный кандидат должен либо проживать в пределах ежедневной досягаемости от Большого Дублина, либо иметь возможность ежедневно приезжать в Дублин для работы полный рабочий день с понедельника по пятницу. Гибридный и удаленный формат работы будут рассматриваться в каждом конкретном случае, но в значительной степени зависят от усмотрения наших клиентов.
Что вы будете делать
В качестве Старшего менеджера проектов вы будете руководить выполнением проектов для нескольких клиентов или программ, брать на себя ответственность за ключевые счета и влиять на то, как мы достигаем превосходных коммерческих результатов. Вы будете наставником и руководителем для младших сотрудников, продвигать внутренние инициативы и играть активную роль в повышении узнаваемости команды как внутри компании, так и за ее пределами.
Ключевые обязанности
- Тесно сотрудничать с директором или партнером для достижения успешных результатов по проектам для наших клиентов и согласования ваших ролей и обязанностей, чтобы вы могли полностью владеть элементом(ами) проекта(ов).
- Управлять или поддерживать управление менеджерами проектов и ассистентами менеджеров проектов в ваших проектах.
- Развивать тесные отношения с соответствующим уровнем представителя команды клиента и других членов профессиональной команды, где это уместно, чтобы они видели в вас ключевого игрока для успеха проекта.
- Развивать сеть своих коллег в отрасли, включая консультантов, подрядчиков и клиентов.
- Тесно сотрудничать с менеджерами по затратам для понимания затрат и достижения наилучших коммерческих результатов для наших клиентов.
- Понимать различие между результатами и продукцией, принимая на себя стратегическую ответственность за результаты клиентов, а не только за продукцию.
- Работать с командой клиента над определением требований работодателя и полностью понимать объем работ, чтобы гарантировать, что результаты соответствуют ожиданиям клиента.
- Гордиться всеми задачами и обеспечивать их высочайшее качество и точность при минимальном руководстве со стороны других.
- Обеспечить полноту, актуальность и надлежащее архивирование проектной документации.
- Проактивно развивать пробелы в ваших знаниях жизненного цикла проекта для достижения технического совершенства.
- Уметь создавать и поддерживать программу развития проекта с помощью других.
- Понимать критические факторы успеха для всех этапов жизненного цикла проекта и уметь управлять своей ролью в рамках этих этапов. К ним относятся:
- Приобретение земельного участка / комплексная проверка
- Определение брифа и целей
- Управление проектами и управление
- Руководство проектом
- Управление гонорарами и назначением
- Градостроительное планирование и мастер-планирование
- Управление дизайном и руководство
- Снижение рисков и управление стоимостью
- Закупки
- Программа и логистика строительства
- Администрирование контрактов FIDIC и NEC и управление событиями компенсации
- Управление качеством, включая макеты / прототипы
- Завершение и передача объекта
- Постоянно развивать свое понимание текущих отраслевых проблем и возможностей, таких как современные методы строительства, экологическая, социальная повестка и управление (ESG), а также предварительное изготовление ценностей.
- Развивать свои коммуникативные навыки, чтобы быть уверенным и ясным в общении как внутри компании, так и за ее пределами, как в письменной, так и в устной форме.
- Использовать и помогать улучшать лучшие практики и процессы, включая использование технологий для поддержки предоставления услуг.
- Обеспечить полное понимание и применение практик и процессов безопасности G&T в каждом проекте.
- Понимать любые коммерческие документы, относящиеся к вашим проектам, включая контракты, объем услуг и денежные потоки по гонорарам, определяя любые проблемы, которые следует обсудить с руководителем проекта.
- Активно принимать наши совместные ценности, обмениваясь знаниями через внутренние платформы и другие каналы.
- Поддерживать свою команду в подборе персонала.
- Способствовать постоянному обмену информацией с коллегами из вашей группы.
- Способствовать непрерывному профессиональному развитию младших сотрудников посредством руководства и обмена знаниями.
- Общаться с коллегами и контактами из сети для развития новых лидов по проектам.
- Помогать в подготовке предложений по гонорарам / тендеров.
Квалификация и опыт
- Квалификация уровня бакалавра (управление проектами или аналогичная соответствующая область).
- Предпочтительно APM или MRICS, но не обязательно. Мы можем поддержать обучение, необходимое для получения ваших квалификаций MRICS или APM.
- Аккредитованный менеджер проектов NEC4
- Аналитические способности и навыки решения проблем, а также способность мыслить стратегически
- Опыт работы над несколькими проектами с разными клиентами и командами консультантов.
- Технически подкован в выполнении процессов управления проектами и демонстрации навыков руководства проектами в отношении конкретных задач проекта, таких как.
- Совместные и открытые коммуникативные навыки и стиль работы
- Опыт работы в клиентоориентированной среде с личной приверженностью предоставлению превосходного обслуживания клиентов.
- Понимать важность отношений с клиентами и другими участниками проекта, налаживая тесные отношения с клиентами, решая проблемы и превосходя ожидания клиентов.
- Высокая мотивация и позитивный настрой с готовностью участвовать, аутентичность на рабочем месте.
- Командный и совместный подход, с опытом руководства младшими членами команды.
- Способность использовать полный набор программ Microsoft Office 365.
- Страсть к пониманию транспортной инфраструктуры и особенно железнодорожной строительной отрасли, понимание рыночных проблем и событий и их последствий.
- Страсть к развитию технических знаний на всех этапах рабочего процесса проекта и к инновациям в обслуживании и через технологии.
- Внимание к деталям и способность выполнять несколько задач одновременно, предоставляя высококачественные и точные результаты.
- Готовность справляться с трудностями для решения проблем и брать на себя инициативу и знать, когда ее следует брать без руководства.
- Ориентация на развитие бизнеса, амбициозность и стремление к развитию своей профессиональной сети.
- Способность предоставлять, управлять и применять обратную связь по результатам работы себе и своим подчиненным.
Сотрудничество, инновации и поддержка лежат в основе всего, что мы делаем. Вы присоединитесь к разнообразной команде под руководством одного из партнеров G&T. Наша модель, основанная на партнерстве, позволяет нам применять индивидуальные подходы как в услугах, которые мы предлагаем клиентам, так и в возможностях развития, которые мы предлагаем нашим сотрудникам. В вашей команде вы будете получать четкие указания и позитивное поощрение на каждом этапе, в то время как наша приверженность вашему карьерному развитию и программам обучения на протяжении всей жизни гарантирует, что у вас будет поддержка, а также инструменты для достижения успеха.
Мы определяем наш успех по ценности, которую мы создаем для наших клиентов, по полноценной карьере, которую мы строим для наших сотрудников, и по нашему вкладу в сообщества, в которых мы работаем. Наши собственные долгосрочные бизнес-показатели соотносят прибыль с целью и наследие, которое мы оставляем позади.
Мыслим наперед и ориентированы на будущее, мы выступаем за социальную мобильность, этичное управление, равенство и разнообразие, а также создание инклюзивной среды. Наши цели в области ESG находятся на переднем крае нашего бизнес-плана, и мы гордимся тем, что с 2021 года создали социальную ценность на сумму более 27 миллионов евро. Наши инициативы включают Комитет G&T ESG, специализирующийся на расширении возможностей и устранении барьеров для социальной мобильности и равенства в фирме, а также нашу программу Next Gen, которая фокусируется на воспитании следующего поколения в отрасли. Мы — бизнес с целью; чтобы узнать больше о наших целях в области ESG и о том, как мы их достигаем, посетите наш веб-сайт.
Что мы предлагаем
- Возможность руководить закупками по высокопрофильным инфраструктурным проектам в Ирландии
- Конкурентоспособная заработная плата и пакет льгот
- Гибкие и гибридные условия работы
- Совместная и дальновидная среда для программ и проектов
