Principal Product Manager, AI agents - Search

Местоположение: США Отдел: Enterprise Search - Product Management

Elastic, компания Search AI, помогает каждому в режиме реального времени находить нужные ответы, используя все свои данные в масштабе — раскрывая потенциал бизнеса и людей. Платформа Elastic Search AI, используемая более чем 50% компаний из списка Fortune 500, объединяет точность поиска и интеллект ИИ, чтобы каждый мог ускорить получение значимых результатов. Используя все структурированные и неструктурированные данные — обеспечивая более эффективную защиту и сохранность личной информации — комплексные облачные решения Elastic для поиска, безопасности и наблюдения помогают организациям реализовать обещания ИИ.

Что представляет собой роль

Elastic, компания Search AI, ищет Principal Product Manager, который будет определять видение, стратегию и реализацию для Elastic Agent Builder. Поскольку организации переходят от традиционного извлечения данных к автономным, ориентированным на агентов рабочим процессам, Agent Builder служит критически важным уровнем контекста, который позволяет пользователям делать агентов быстрее, дешевле и точнее. На этой высокоэффективной должности вы будете отвечать за определение того, как предприятия строят, управляют и масштабируют контекст для ИИ-агентов. Вы будете работать на передовой ИИ-экосистемы, взаимодействуя с высшим руководством, сотрудничая с гиперскейлерами и продвигая наши решения среди глобального сообщества разработчиков ИИ.

Что вы будете делать

• Напрямую работать с корпоративными клиентами, командами продаж и архитекторами решений для понимания требований, согласования приоритетов, уточнения потребностей в продукте
• Создавать, представлять и согласовывать дорожную карту основных возможностей контекстной инженерии, построенных на основе извлечения и релевантности Elastic для ИИ-агентов
• Глубоко понимать рынок ИИ-агентов, основных игроков, тенденции и то, как это может повлиять на нашу стратегию
• Напрямую работать с командой data science и инжиниринга для разработки стратегии бенчмаркинга и оценки возможностей агентов
• Работать с командой дизайнеров над созданием пользовательских интерфейсов, которые устраняют пробелы в том, как агенты отображают и уточняют контекст во время работы
• Быть экспертом по продукту и продвигать возможности Agent Builder посредством контента, такого как публикации в блогах и проекты с открытым исходным кодом
• Работать с широкой экосистемой партнеров по ИИ, включая поставщиков облачных услуг (Google, Amazon, Microsoft) и разработчиков сообщества

Что вы принесете с собой

• Обширный опыт: Более 10 лет опыта в управлении продуктами или предоставлении решений для технических продуктов, облачной инфраструктуры или платформ. Последовательный опыт руководства сложными, интенсивно использующими данные продуктами от идеи до запуска и итеративного роста.
• Знание ИИ и МО: Глубокое техническое понимание ландшафта ИИ/МО, включая LLM, RAG-архитектуры, векторные базы данных и контекстную инженерию. Вы комфортно себя чувствуете, тесно работая с инженерами и специалистами по данным для решения сложных технических задач.
• Ориентация на действия: Вы способны быстро действовать и быстро учиться на основе экспериментов и тестов. Вы используете инструменты ИИ для ускорения ваших процессов и внесения ясности в ваши решения.
• Лидерство и влияние: Продемонстрированная способность руководить в матричной организации, согласовывать действия нескольких заинтересованных сторон для достижения общего видения и обеспечивать выполнение задач в быстро меняющейся, удаленной среде.
• Превосходные коммуникативные навыки: Выдающиеся устные и письменные коммуникативные навыки. Вы можете преобразовывать сложные технические детали в убедительные рассказы как для технической, так и для нетехнической аудитории, включая руководство.
• Клиентоориентированность: Страсть к отраслевым тенденциям и стремление решать реальные проблемы клиентов. Вы являетесь сторонником разработчика и стремитесь создавать продукты, которые позволяют пользователям внедрять инновации.

Компенсация за эту роль осуществляется в виде базовой заработной платы. Эта роль не имеет переменной составляющей компенсации.

Типичный стартовый диапазон заработной платы для новых сотрудников на этой должности указан ниже. В отдельных регионах (включая Сиэтл, Вашингтон; Лос-Анджелес, Калифорния; область залива Сан-Франциско, Калифорния; и столичный район Нью-Йорка) может применяться альтернативный диапазон, как указано ниже.

Эти диапазоны представляют собой самую низкую и самую высокую зарплату, которую мы разумно и добросовестно считаем, что будем платить за эту роль на момент публикации. Мы можем в конечном итоге платить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазоны могут быть изменены в будущем.

Позиция сотрудника в диапазоне заработной платы будет основана на нескольких факторах, включая, но не ограничиваясь, соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, географическое положение, производительность и потребности бизнеса или организации.

Elastic считает, что сотрудники должны иметь возможность участвовать в создании ценности, которую мы совместно создаем для наших акционеров. Поэтому, помимо денежной компенсации, эта должность в настоящее время дает право на участие в программе акций Elastic. Наш общий пакет вознаграждений также включает 401k с корпоративным софинансированием, соответствующим доллар за доллар до 6% от соответствующего заработка, а также ряд других льгот, предлагаемых с целостным акцентом на благополучие сотрудников.

Типичный стартовый диапазон заработной платы для этой должности:

$159,800—$252,800 USD

Типичный стартовый диапазон заработной платы для этой должности в указанных регионах:

$191,900—$303,500 USD

Дополнительная информация - Мы заботимся о наших сотрудниках

Как распределенная компания, мы черпаем силу в нашем многообразии. Независимо от того, стремитесь ли вы начать новую карьеру или развивать существующую, Elastic — это компания, где вы можете совмещать отличную работу с отличной жизнью. Ваш возраст — это всего лишь цифра. Неважно, только ли вы закончили колледж или у вас уже есть дети, нам важны ваши способности.

Мы стремимся к паритету льгот по регионам, и, хотя правила различаются в разных местах, мы считаем, что забота о наших сотрудниках — это правильно.

• Конкурентоспособная оплата, основанная на выполняемой вами работе, а не на вашей предыдущей зарплате
• Медицинское страхование для вас и вашей семьи во многих регионах
• Возможность планировать свой рабочий график с гибкими местами и расписаниями для многих должностей
• Щедрое количество отпускных дней каждый год
• Увеличьте свое влияние — мы софинансируем до $2000 (или эквивалент в местной валюте) для финансовых пожертвований и услуг
• До 40 часов в год для волонтерских проектов, которые вы любите
• Поддержка родителей с минимальным отпуском по уходу за ребенком 16 недель

Разные люди подходят к решению проблем по-разному. Нам это нужно. Elastic является работодателем с равными возможностями и стремится создать инклюзивную культуру, которая отмечает различные точки зрения, опыт и происхождение. Квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на трудоустройство независимо от расы, этнической принадлежности, цвета кожи, религии, пола, беременности, сексуальной ориентации, гендерного восприятия или идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса защищенного ветерана, статуса инвалидности или любой другой основы, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством, постановлением или правилом.

Мы приветствуем людей с ограниченными возможностями и стремимся создать доступный и инклюзивный опыт для всех. Чтобы запросить помощь в процессе подачи заявления или найма, отправьте электронное письмо по адресу candidate_accessibility@elastic.co. Мы ответим на ваш запрос в течение 24 рабочих часов после его получения.

Кандидаты имеют права в соответствии с федеральными законами о занятости, ознакомьтесь с плакатами по ссылкам ниже: Плакат о Законе о семейном и медицинском отпуске (FMLA); Плакат о положений о недискриминации в отношении прозрачности оплаты труда; Плакат о Законе о защите сотрудников от полиграфа (EPPA) и Плакат «Знайте свои права».