Senior Software Engineer (Fundraising) — Remote

Должность: Старший инженер-программист (сбор средств) — Удаленно Местоположение: Глобально / Удаленно

О GiveDirectly А что, если самый эффективный способ борьбы с бедностью — это самый простой: дать людям деньги и доверить им решение, что им нужно? С 2011 года GiveDirectly доказал эту идею в масштабе. Мы доставили более 1 миллиарда долларов наличными напрямую 2+ миллионам людей, живущих в бедности и кризисе в 15 странах, и строгие исследования показывают результаты: более здоровые дети, более сильные бизнесы, более прочные дома, а также более устойчивые семьи и местные экономики. Наличные деньги теперь широко признаны как одна из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи. Наши амбиции выходят за рамки наших собственных программ. Мы хотим, чтобы наличные деньги стали эталоном помощи, подобно тому, как индексный фонд стал эталоном инвестирования, чтобы каждый доллар помощи подвергался одному вопросу: приносит ли это больше пользы, чем прямая передача денег людям, живущим в бедности? Мы быстро растем, и сейчас редкий и важный момент для присоединения. Мы ожидаем достичь 1 миллиарда долларов дохода в 2026 году со значительным ростом, прогнозируемым на 2027 год. В то же время мы создаем новый технологический стек и операционную модель, рассчитанную на 10-кратное увеличение масштаба, и активно ищем партнерства с крупными спонсорами, чтобы направлять еще больше денег в больших объемах людям, которые в них нуждаются. Мы известны широким внедрением технологий в полевые процессы; нашим количественным подходом к оценке производительности; и нашей приверженностью строгой, независимой, экспериментальной оценке нашего воздействия, с завершенными множественными рандомизированными контролируемыми исследованиями и другими, находящимися в процессе. Как мы работаем Наша команда охватывает более 20 стран и 69 языков. Наша культура — откровенная, аналитическая и неиерархичная. Мы ожидаем высокой степени ответственности и рано даем людям реальные полномочия. Наши ценности являются центральными для того, как мы нанимаем, работаем и растем, и они сознательно выражены: Реципиенты прежде всего. Предпочтения реципиентов ставятся выше предпочтений доноров или наших собственных. Команда — следующая. Мы оптимизируем для успеха организации, а не для индивидуального успеха. Будьте откровенны. Мы говорим то, что думаем, и открыто делимся информацией. Создавайте позитивную энергию. Мы стремимся быть источником энергии для коллег, а не отнимать ее. Мыслите строго; действуйте быстро. Мы рассуждаем от первых принципов, затем действуем, а не спорим. Познайте себя и развивайтесь. Мы признаем свои недостатки и ищем обратную связь для роста. Примите реальность. Предлагайте решения. Мы сосредоточены на том, что можно изменить, и приносим решения, а не только проблемы. Будьте продуктивно амбициозны. Мы рискуем ради кардинальных изменений, а не для постепенного прогресса. Если они описывают, как вы любите работать, и они вас вдохновляют, это может быть отличным совпадением. Хотите узнать больше? Читайте и слушайте: Мы — одна из самых влиятельных компаний 2026 года по версии Time100, и наша работа освещалась в The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Сейчас мы готовимся доставлять миллиарды долларов в год людям в крайней нищете, если позволит финансирование. Прочитайте эссе нашего генерального директора о том, что для этого потребуется. О этой роли: Вы — опытный инженер на том этапе карьеры, когда, прежде всего, вы хотите делать добро? Эта роль заключается в использовании инженерии для поддержки сбора средств: радуя наших доноров; помогая нашим фандрайзерам; обеспечивая запись пожертвований и безопасное начало их пути к нашим реципиентам; рассказывая донорам и общественности о том, что происходит с их подарками. Немного веб-разработки. Много «сантехнических» работ. Хорошие новости об этой должности: Вы внесете свой вклад в жизнь людей, живущих в крайней нищете. Вы будете работать самостоятельно, с минимальными ограничениями. Вы будете работать напрямую с замечательными людьми из наших команд по сбору средств. Компромиссы: Существует только один другой инженер по сбору средств, и в основном вы будете работать самостоятельно. Наши технологии представляют собой смесь обычных (Laravel, PHP, обычный JS, HTML и CSS) и устаревших (Salesforce, Wordpress, обработка CSV-файлов, отправленных нашими партнерами). Мы растем, но эта роль для тех, кто ценит глубину и влияние выше быстрой карьерной лестницы. Хорошие или плохие новости о роли, в зависимости от того, кто вы: Мы полностью ориентированы на ИИ, где это позволяет нам направлять больше средств людям, живущим в крайней нищете. Если вам нужна роль, где вы будете частью большой инженерной команды, работающей на Python или над более сложными задачами, то, пожалуйста, ознакомьтесь с другими нашими инженерными вакансиями. Эта роль подойдет вам, если: Вас волнует наша миссия. Вы согласны с нашими ценностями. Вы имеете право работать в одной из стран, где мы можем нанимать (текущий список можно проверить здесь). Вас устраивает удаленная работа и участие во встречах, проводимых между восточноафриканским и восточноамериканским временем. Вас устраивает возможность путешествовать для встреч с коллегами в США, Европе и Африке несколько недель в году. Вы свободно владеете английским языком. У вас более 4 лет опыта работы инженером. Вам нравится работать автономно: определять, что нужно сделать, делать это, тестировать и запускать, исправлять ошибки и ежедневно добиваться прогресса. Вы готовы быть на связи в пиковые дни пожертвований (Giving Tuesday и последние недели года), включая ответственность за инцидент: определение сути проблемы, общение с фандрайзерами и отладка устаревшего и чужого кода, иногда при отсутствии других инженеров. Вас устраивают наши обычные и устаревшие технологии (Laravel, PHP, обычный JS, HTML, CSS, Salesforce, Wordpress, SQL, обработка CSV-файлов и т. д.). Вам не обязательно иметь опыт работы со всеми ними, но вы должны быть искренне рады их использовать (многие инженеры — нет). Вам нравится и вы умеете работать напрямую с неинженерами над сложными, плохо определенными, быстро меняющимися, иногда скучными задачами. Компенсация В GiveDirectly мы стремимся платить нашим сотрудникам щедро и справедливо. Мы используем аккредитованного стороннего агрегатора зарплат для расчета того, что, по нашему мнению, является конкурентоспособной оплатой в зависимости от должности, местоположения и стоимости жизни. У нас также действует политика отсутствия переговоров, чтобы обеспечить справедливую оплату труда сотрудников по всем должностям. Подробнее о нашей философии компенсации читайте здесь. Если не указано иное, грант на льготы может быть использован для покрытия льгот или получен в виде дополнительного налогооблагаемого дохода. Соединенные Штаты Базовая зарплата: $181,130 Бонус при целевом показателе эффективности: 15% ($27,170, с возможностью роста. Для справки, с текущим мультипликатором организации коэффициент эффективности составит около $31,789 в 2025 году) Ожидаемая общая компенсация при целевом показателе: $208,300+ Ежегодный грант на льготы: $21,393 Соединенное Королевство Базовая зарплата: £124,370 Бонус при целевом показателе эффективности: 15% (£18,656, с возможностью роста. Для справки, с текущим мультипликатором организации коэффициент эффективности составит около £21,827 в 2025 году) Ожидаемая общая компенсация при целевом показателе: £143,026+ Ежегодный грант на льготы: £2,760 Кения Базовая зарплата: $112,350 Бонус при целевом показателе эффективности: 15% (~$16,853, с возможностью роста. Для справки, с текущим мультипликатором организации коэффициент эффективности составит около $19,717 в 2025 году) Ожидаемая общая компенсация при целевом показателе: $129,203+ Ежегодный грант на льготы: $8,453 Эта роль полностью удаленная, поэтому, если вы не находитесь в США, Великобритании или Кении, мы сообщим вам ориентировочный бенчмарк зарплаты для страны вашего проживания в процессе найма. Почему стоит работать в GiveDirectly? В GiveDirectly мы работаем над тем, чтобы у вас было все необходимое для успешной работы в вашей роли и в вашей команде, включая: Позитивная и поддерживающая команда с возможностями для карьерного роста. Демонстрируемая приверженность развитию и росту всех сотрудников. Конкурентоспособная зарплата, включая бонус. Надежный план медицинского страхования (точные детали будут различаться в зависимости от страны). Неограниченный PTO (который мы поощряем брать!). Денежная компенсация на обустройство рабочего места и гибкий график работы. О специфическом процессе найма Задание на написание кода (на дом) Живое кодирование (60 минут) Системное проектирование (60 минут) Углубленное изучение проекта + поведенческое интервью (60 минут) *Возможны корректировки этого процесса собеседования. Любые изменения будут доведены до вас в ходе процесса. Работа в GiveDirectly GiveDirectly является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любых других характеристик, защищенных применимым законодательством. Для заявителей из США: мы приглашаем вас "Знать свои права" как заявителя. Приверженность защите Будучи глобальной организацией, работающей с сообществами над искоренением крайней нищеты, GiveDirectly серьезно относится к защите своих реципиентов, сотрудников и партнеров. В связи с этим GiveDirectly является членом Scheme Disclosure Scheme (Схемы раскрытия информации о правонарушениях) и будет систематически проверять предыдущих работодателей на предмет любых злоупотреблений или нарушений, связанных с потенциальными новыми сотрудниками. Мы также можем применять другие надежные проверки перед наймом, включая углубленные проверки рекомендаций, проверки на наличие судимостей и проверки на наличие санкций. Эти меры помогают нам продолжать строить и поддерживать доверие с сообществами, с которыми мы работаем, и предотвращать злоупотребления в отношении наших реципиентов и сотрудников. GD стремится соблюдать все местные, национальные и международные законы, защищающие людей и основные права человека. GD придерживается политики «нулевой терпимости» в отношении предотвращения, сообщения или реагирования на любые формы злоупотреблений или эксплуатации, и ожидает, что каждый, кто работает в GD, будет ставить защиту и обеспечение безопасности наших реципиентов в приоритет. Разумные условия Мы стремимся создавать инклюзивную и доступную рабочую среду. Если вам требуются какие-либо условия для подачи заявления или прохождения собеседования, или для выполнения основных функций роли, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера с темой письма «Нужны условия». Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные условия для поддержки ваших потребностей. Хотите наилучшим образом представить свою кандидатуру при подаче заявления в GiveDirectly? Ознакомьтесь с нашим руководством по подготовке к подаче заявления кандидата! Рекомендации Знаете подходящего человека для этой роли? Пожалуйста, рассмотрите возможность его рекомендации. Мы предлагаем вознаграждение в размере 3000 долларов США за должность старшего менеджера или выше и 500 долларов США за должность менеджера, выплачиваемое, если мы в конечном итоге наймем вашего кандидата. Спасибо, что направляете к нам отличных людей!