Server & Infrastructure Engineer - Unannounced Project

Название: Server & Infrastructure Engineer - Unannounced Project Местоположение: Лондон, Великобритания

Кто мы

NaturalMotion — отмеченная наградами студия игр в Великобритании, специализирующаяся на создании мобильных игр мирового класса. Наряду с постоянной разработкой сервисов для CSR Racing 2 (#1 игра в жанре драг-рейсинга за всю историю), наша команда вступает в новую главу с амбициозным, неназванным проектом. На протяжении восьми лет подряд мы признаемся лучшим работодателем в Великобритании по версии GamesIndustry.biz Best Place to Work in the UK, а в 2025 и 2026 годах вошли в топ-50 разработчиков игр в Великобритании. Мы предлагаем совместную студийную культуру при поддержке глобального охвата Zynga и Take-Two Interactive.

Обзор должности

Мы ищем инженера по серверам и инфраструктуре в нашу команду серверной инженерии. В этой роли вы будете работать над основными серверными системами и сервисами, напрямую внося вклад в живые сервисы и системы сборки с минимальным контролем. Вы будете помогать управлять и расширять нашу инфраструктуру, автоматизированные CI/CD конвейеры и инструменты разработки, тесно сотрудничая с техническими руководителями для создания надежных, высокопроизводительных серверных сред. Вы должны обладать страстью к крупномасштабным системам высокой доступности, преданностью делу создания программного обеспечения, непоколебимой приверженностью качеству и желанием, чтобы ваша работа увидела десятки миллионов людей по всему миру. Мы поддерживаем гибридную модель работы. В рамках этой роли вы будете работать 2 дня в неделю в нашем лондонском офисе, а остальные дни — из дома.

Что вы будете делать

• Реализация серверных решений и инфраструктуры: Выполнение многодневных задач по серверной разработке с минимальным руководством. Проектирование, развертывание и поддержка масштабируемых серверных архитектур и облачной инфраструктуры.
• DevOps и автоматизация конвейеров: Создание, поддержка и оптимизация надежных рабочих процессов CI/CD и автоматизированных конвейеров развертывания в облачных средах и платформах сборки.
• Архитектура и планирование: Участие в техническом планировании, архитектурном мозговом штурме и оценке технической стоимости/сложности многонедельных проектов.
• Эффективность и качество команды: Проактивное выявление узких мест в рабочих процессах и инициирование улучшений общей продуктивности команды инженеров, инструментов и качества кода.
• Техническая коммуникация: Участие во внутренних технических дискуссиях, обмен лучшими практиками и поддержание совместных партнерских отношений между инженерными командами.

Что мы ожидаем от вас

• Языки программирования: Подтвержденный опыт работы с Python, Go и C# для серверных сервисов, скриптов автоматизации и пользовательских инструментов.
• Облачная инфраструктура и IaC: Практический опыт подготовки и управления инфраструктурой AWS с использованием Terraform (Infrastructure as Code).
• Системы сборки и платформы: Опыт конфигурирования и управления платформами автоматизированной оркестровки/сборки (например, Unreal Horde, Jenkins или TeamCity), предпочтительно с игровыми движками (Unreal Engine, Unity и т.д.).
• Управление исходным кодом: Глубокое знание систем контроля версий и стратегий рабочих процессов (GitHub, Perforce/Helix Core, Git-flow, управление ветками).
• Выполнение работы: Подтвержденная способность самостоятельно управлять умеренно сложными техническими задачами, декомпозировать deliverables проекта и точно сообщать о статусе.

Дополнительные преимущества

• Опыт написания серверной логики и управления зависимостями баз данных для живых приложений или многопользовательских сервисов.
• Опыт работы или сильный интерес к игровой индустрии.
• Интерес к развертыванию и мониторингу инфраструктуры.
• Интерес к наставничеству младших членов команды или стажеров, декомпозиции задач и проведению технических собеседований.
• Знакомство с контейнеризацией (Docker, Kubernetes) и лучшими практиками безопасности инфраструктуры.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная заработная плата и ежегодная бонусная схема (по усмотрению компании).
• 26 дней отпуска, плюс государственные праздники и 2 оплачиваемых личных дня.
• 6 месяцев полностью оплачиваемого отпуска по беременности/усыновлению и 16 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (применимы критерии соответствия).
• Пенсионный план с удвоенным вкладом работодателя.
• Частное медицинское и стоматологическое страхование, а также план медицинского обслуживания.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и страхование потери трудоспособности.
• Программы поддержки психического здоровья и нейроразнообразия.
• Корпоративная программа покупки акций компании для сотрудников (применимы критерии соответствия).
• План возмещения расходов на фитнес на сумму 600 фунтов стерлингов в год.
• Гибкий рабочий график.
• Еженедельные вечера в неформальной обстановке, сезонные вечеринки и ежемесячные социальные мероприятия.
• Ежегодный аванс на проездной билет и программа "Велосипед на работу".

Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, что означает нашу приверженность созданию и празднованию разнообразных мыслей, культур и происхождений во всей нашей организации. Трудоустройство у нас основано на существенных способностях, объективной квалификации и трудовой этике — а не на расе, вероисповедании, цвете кожи, религии, поле или гендере, гендерной идентичности или выражении, сексуальной ориентации, национальном происхождении или родословной, статусе иностранца или гражданства, физическом или умственном недостатке, беременности, возрасте, генетической информации, статусе ветерана, семейном положении, статусе жертвы домашнего насилия или сексуального насилия, репродуктивных решениях или любых других характеристиках, защищенных применимым законодательством.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы стремимся оказывать необходимую поддержку и предоставлять условия для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями, состояниями здоровья или нарушениями (с учетом любых местных квалификационных требований), чтобы обеспечить их полное участие в процессе подачи заявления на работу или собеседования. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, чтобы запросить любые необходимые условия или получить поддержку, связанную с вашим заявлением на открытую вакансию.

Пожалуйста, имейте в виду, что Zynga не проводит собеседований и не делает предложений о работе через сторонние приложения для обмена сообщениями, такие как Telegram, WhatsApp или другие. Zynga также не участвует в каких-либо финансовых операциях в процессе найма или адаптации и никогда не будет запрашивать у кандидата личную или финансовую информацию через приложение или другой неофициальный канал чата. Любая попытка сделать это может быть результатом мошенничества или фишинговой атаки, и вы не должны участвовать. Внутренняя команда по подбору персонала Zynga будет связываться с частными лицами только через официальные адреса электронной почты компании (т.е. через домен электронной почты zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).