Staff Engineer - Growth - Verifications

Должность: Ведущий инженер - Рост - Верификация Компания: Payward Местоположение: Бразилия / Перу / Швеция / Колумбия / Аргентина / Румыния / Мальта / Словения / Литва / Чехия / Эстония / Венгрия / Мексика / Чили / Польша / Болгария / Удаленно

СТРОИМ БУДУЩЕЕ ОТКРЫТОЙ ФИНАНСОВОЙ СИСТЕМЫ

Payward — материнская компания, стоящая за Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks — последние 15 лет создает одну из самых современных и глобально доступных финансовых инфраструктурных платформ в отрасли, призванную продвигать открытую, глобальную финансовую систему.

КОМАНДА

Kraken, основанный в 2011 году, является одной из старейших криптоплатформ в мире, которой доверяют более 10 миллионов частных лиц и учреждений по всему миру. Платформа предлагает спотовую торговлю, маржинальную торговлю, фьючерсы, стейкинг и услуги OTC, с продуктами, разработанными как для индивидуальных инвесторов, так и для институциональных клиентов.

Команда Pro Verifications определяет, является ли бизнес, регистрирующийся на стороне Pro, тем, за кого он себя выдает, и разрешено ли нам его онбордить. Это означает выяснение того, кто на самом деле владеет бизнесом, проверку по санкционным спискам и спискам наблюдения, и все это достаточно быстро, чтобы реальный клиент не потерял терпение и не ушел. Каждый Pro-клиент проходит через эти системы, поэтому медленная работа или ошибки очень заметны — и команда находится на ранней стадии развития, что означает, что тот, кто присоединится, будет определять, как многое будет работать, а не будет наследовать существующее.

Как мы работаем

• Мы постоянно развертываем код, почти всегда за флагом, небольшими порциями, которые можно быстро откатить.
• Безопасность и соответствие требованиям учитываются на этапе проектирования, а не как проверка в конце.
• Каждая задача привязана к метрике, которую она должна улучшить — если работа не находится в бэк-логе, она не получает ресурсов.
• На этом уровне от вас ожидается формирование этих стандартов, а не просто работа в их рамках.

ВОЗМОЖНОСТЬ

В качестве ведущего инженера команды Pro Verifications вы будете отвечать за техническое направление разработки верификации — архитектуру, шаблоны, по которым работают другие инженеры, и решения о том, что мы разрабатываем сами, а что передаем на аутсорсинг поставщикам. Вы будете активно участвовать во всем стеке, устранять целые классы повторяющихся сбоев, а не исправлять их по одному, и проектировать поведение fail-closed и аудита, которое удовлетворяет регуляторов.

Это роль с высоким уровнем влияния и активным техническим лидерством для инженеров, которые создавали системы, где ошибки имеют реальные последствия, и которые хотят формировать систему, остающуюся быстрой, безопасной и защищенной по мере ее роста.

• Определять структуру сервисов верификации и их контракты в рамках KYC/KYB-процесса.
• Решать, как мы абстрагируем KYC и KYB-поставщиков, чтобы проблемы у одного поставщика не приводили к сбою.
• Проектировать поведение fail-closed и аудиторские следы, которые выдерживают регуляторный контроль.
• Определять классы сбоев, которые повторяются, и устранять их навсегда.
• Писать и продвигать архитектурные решения (ADR) и обеспечивать соблюдение стандартов безопасности и соответствия требованиям на этапе проектирования, а не на поздних этапах.
• Менторить и повышать уровень старших инженеров посредством обзоров дизайна, кода и прямой обратной связи.
• Оцениваться по тому, становится ли верификация быстрее, больше ее определяется автоматически, меньше решений принимается ошибочно, и системы остаются работоспособными — а также по тому, стала ли команда сильнее благодаря вашему участию.

ЧТО ВЫ ПРИВНОСИТЕ

• Около восьми лет опыта разработки и эксплуатации продакшн-систем, с подтвержденным опытом владения техническим направлением домена, а не просто выполнения задач в его рамках.
• Глубокое, свободное владение Rust, с универсальностью для работы с TypeScript и React там, где верификация взаимодействует с клиентом.
• Вы устанавливали архитектуру, на которой строят другие, и она выдерживала — вы можете указать на конкретные классы сбоев, которые вы устранили на этапе проектирования, а не только на инциденты, которые вы исправили.
• Вы ускоряли работу команд с помощью шаблонов, инструментов или менторства — инженеры вокруг вас становились лучше и поставляли больше продукта благодаря вашим решениям.
• Вы работали в областях, где ошибки имели реальные последствия: соответствие требованиям, платежи, безопасность или любая другая область, где неправильное решение стоит дороже, чем плохой пользовательский опыт.
• Сильные навыки в области распределенных систем, сервисных контрактов и безопасного проектирования — вы интегрировали сторонние API, которым нельзя было доверять, с реальными таймаутами, повторными попытками, идемпотентностью, размыкателями цепи и резервными путями, которые реально тестировались.
• Опыт работы или быстрое освоение gRPC, Temporal, Docker, Kubernetes, Terraform, MySQL/MariaDB, Redis и GitLab CI.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Прямой опыт работы с KYC, KYB или обнаружением мошенничества, включая интеграцию поставщиков, таких как Trulioo, Persona или ComplyAdvantage.
• Опыт работы с AI в цикле.
• Опыт работы в криптоиндустрии, финтехе или другой сфере, к которой регуляторы пристально следят.

Если в объявлении о вакансии не указана конкретная дата окончания приема заявок, заявки принимаются на постоянной основе.

Обратите внимание, что соискателям разрешается редактировать или удалять из своего резюме информацию, идентифицирующую возраст, дату рождения или даты посещения или окончания учебного заведения.

Мы рассматриваем кандидатов с судимостью для трудоустройства в нашей команде, оценивая кандидатов в соответствии с требованиями Ордонанса Сан-Франциско о справедливых шансах.

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ

Payward — это компания, в которой работают люди со всего мира, и мы ценим разнообразные таланты, опыт, вклад и уникальные точки зрения, которые каждый привносит в команду. Мы нанимаем на основе заслуг, ищем людей с соответствующими способностями, знаниями и навыками для данной работы. Мы призываем вас подавать заявки на вакансии, которым вы не полностью соответствуете, особенно если вы увлечены криптоиндустрией или обладаете знаниями в этой области.

Мы можем попросить кандидатов пройти оценку профессиональных навыков или стиля работы, связанных с должностью, в рамках нашего процесса найма. Эти оценки оценивают компетенции, релевантные для роли, и применяются последовательно ко всем кандидатам на аналогичные должности. Результаты рассматриваются наряду с опытом и результатами собеседований и не являются единственной основой для принятия каких-либо кадровых решений.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не терпим дискриминации или преследований любого рода, будь то по признаку расы, этнической принадлежности, возраста, гендерной идентичности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, статуса ветерана или любых других защищенных характеристик, как изложено в федеральных, государственных или местных законах.

Оставайтесь на связи

Подпишитесь на нас в Twitter

Узнайте больше в блоге Kraken

Подключитесь к LinkedIn

Уведомление о конфиденциальности кандидата