Юридический советник

Strikerz Inc. — международная студия разработки игр, создавшая UFL, футбольный симулятор нового поколения free-to-play для консолей, ПК и мобильных устройств, которым пользуются миллионы игроков по всему миру. Мы ищем Юридического советника. Это самостоятельная роль с широкими полномочиями. Вы будете тем человеком, который поддерживает корпоративный периметр группы, работая напрямую с высшим руководством, финансовым отделом, акционерами и внешними поставщиками.

Что вы будете делать: Консультировать по корпоративному праву и управлять текущей работой по корпоративному управлению Компанией и юридическими лицами группы, полностью отвечая за весь повторяющийся корпоративный рабочий процесс. Вести корпоративный календарь (решения совета директоров и акционеров, доверенности, изменения директора/должностных лиц, обязательная отчетность). Поддерживать в актуальном состоянии учредительные документы, реестры, сертификаты и данные о конечных бенефициарных владельцах (UBO). Управлять фидуциарными поставщиками, корпоративными секретарями и внешними консультантами, включая постановку задач, проверку, соблюдение сроков, контроль качества и бюджета. Вести реестр акционеров (cap table) и учет акционерного капитала (выпуски, передачи, исполнение опционов) и обеспечивать их соответствие корпоративным реестрам и Регистратору. Поддерживать корпоративную сторону сделок M&A, реструктуризаций и инвестиций: проводить due diligence, получать одобрения, выполнять условия для закрытия сделки (CPs) и предоставлять закрывающие документы. Работать напрямую с акционерами и директорами: сообщать им, что и когда необходимо, собирать решения, подписи и документы, и доводить дела до завершения без необходимости постоянного контроля со стороны руководства. Работать с займами акционеров и внутригрупповым финансированием, от документации и одобрений до погашения или капитализации, совместно с финансовым отделом, налоговым отделом и аудиторами. Координировать процессы KYC/AML, due diligence и онбординга контрагентов для банков, платежных провайдеров, аудиторов и контрагентов. Оценивать риски, связанные с санкциями: проводить скрининг, анализ владения/контроля, документировать выводы и эскалировать случаи с высоким риском. Разрабатывать и согласовывать соглашения о неконкуренции/непереманивании (NCA/NSA) с акционерами, основателями и ключевыми сотрудниками, а также оценивать их исполнимость. Осуществлять внутригрупповое управление и документацию с аффилированными лицами. Предоставлять письменные и устные консультации в формате «варианты – остаточный риск – рекомендация».

Будет плюсом, если вы также сможете: Создавать инструменты корпоративного комплаенса: политики, шаблоны, чек-листы, реестры, рабочие процессы скрининга и эскалации. Отслеживать юридические и регуляторные изменения и трансформировать их в практические изменения процессов. Иметь практический опыт применения трудового законодательства Кипра (трудоустройство, увольнение, ERGANI).

Требования: Высшее юридическое образование и 4–7+ лет опыта работы в юридической фирме и/или in-house, с существенным опытом в области корпоративного права и управления. Практический опыт работы с кипрскими юридическими лицами (обязательно), а также с юридическими лицами из других юрисдикций и трансграничными групповыми структурами. Опыт координации работы корпоративных секретарей, фидуциарных поставщиков и внешних консультантов. Практическое знание английского права и нормативных актов ЕС. Умение комфортно справляться с большим объемом повторяющихся операционных задач наряду с проектной работой. Свободное владение русским и английским языками, включая юридический английский.

Будет преимуществом: Опыт работы в международной технологической, игровой, цифровой или финтех-компании. Опыт работы с Регистратором Компаний Кипра. Опыт участия в M&A, реструктуризациях или других сделках, включая получение одобрений и подготовку закрывающих документов. Понимание налогообложения, трансфертного ценообразования и льготных налоговых режимов в трансграничной группе. Знание греческого языка.