ИП Дубовцев Антон
Россия27 дней назад
200 000 – 350 000 RUB
в месяц
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Грейд
C-level
Опыт работы
от 2 лет
Формат работы
Гибрид, Удаленно
Тип занятости
Полная занятость
По стране
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Мы Sweet Dreams— растущая e-commerce компания, развиваем продажи на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Работаем в категориях мелкой бытовой техники, электроинструментов и товаров 18+.
Сейчас в компании небольшая команда, поэтому нам нужен человек, который умеет не только управлять готовой системой, но и строить её с нуля.
Что предстоит делать:
🔹 систематизировать закупки и планирование остатков; 🔹 выстроить и внедрить бизнес-процессы и регламенты; 🔹 сформировать команду под масштабирование бизнеса; 🔹 управлять ключевыми показателями: P&L, маржинальность, ДРР, оборачиваемость, юнит-экономика; 🔹 оптимизировать операционные процессы и находить точки роста; 🔹 запускать новые категории и продукты; 🔹 выходить на новые площадки; 🔹 выстраивать систему управления, которая позволит бизнесу расти без постоянного ручного контроля собственника.
Кого ищем:
— опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет; — опыт управления командой; — опыт построения и оптимизации бизнес-процессов; — уверенное понимание P&L и юнит-экономики; — опыт масштабирования бизнеса или отдельного направления; — сильное аналитическое и системное мышление; — самостоятельность и высокая ответственность за результат.
Будет большим плюсом:
• опыт работы с WB и Ozon; • MPStats / MarketGuru; • закупки и управление остатками; • ВЭД / Китай; • запуск новых категорий и продуктов; • опыт выхода на новые площадки или рынки.
💰 Условия:
150 000 ₽ фикс + KPI Совокупный доход: 200 000–350 000 ₽
📍 Казань — гибрид, 2–3 дня в офисе 🌐 Возможен удалённый формат с последующим переездом
🤝 Прямая работа с собственником 🚀 Высокая степень самостоятельности и влияния на бизнес 📈 Возможность вырасти до CEO в течение года 💼 Возможность получить долю в компании через 2 года
Почему это не просто очередная позиция COO?
Мы ищем человека, который хочет строить бизнес вместе с собственником, а не просто выполнять операционные задачи.
Если вы уже переросли роль руководителя отдельного направления и хотите влиять на бизнес целиком — здесь как раз тот уровень задач.