Senior Software Engineer - Growth

Название: Старший инженер-программист — Рост Команда: Рост Местоположение: США — Сан-Франциско Тип занятости: Полная занятость

О AIRWALLEX

Airwallex — это финансовая операционная система на основе ИИ для интеллектуальной экономики реального времени. Более 675 000 компаний, включая McLaren Racing, Qantas, SHEIN и TikTok, используют нас напрямую или через наших партнеров по платформе для ведения своих финансовых операций или создания и монетизации собственных финансовых продуктов.

Мы начали в Мельбурне в 2015 году, чтобы создать инфраструктуру, на которой строится мировая торговля. Мы — регулируемая основа глобальных платежей: не случайно, а по замыслу. Более десяти лет, 85+ лицензий и финансовая инфраструктура, охватывающая Северную Америку, Европу, Ближний Восток и Азиатско-Тихоокеанский регион.

Наши штаб-квартиры находятся в Сан-Франциско и Сингапуре, где работает более 2300 человек в 27 офисах. Мы нанимаем строителей с энергией основателей, людей, которые быстро действуют, принимая правильные решения, проявляют искреннее любопытство и действуют исходя из основополагающих принципов, а не ждут указаний. Ознакомьтесь с нашими принципами работы, чтобы узнать больше.

О КОМАНДЕ

Наша команда роста находится в центре миссии Airwallex, уделяя особое внимание привлечению пользователей и стратегическому расширению рынка. Мы используем данные и передовые технологии для создания бесшовных, интуитивно понятных интерфейсов, которые помогают миллионам пользователей открывать, использовать и получать выгоду от наших продуктов.

От воронок новых пользователей до оптимизации процесса онбординга — наша команда роста занимается экспериментами, быстрыми итерациями и достижением устойчивого воздействия на бизнес. Будь то проектирование масштабируемых архитектур для страниц с высокой посещаемостью, создание надежных фреймворков для A/B-тестирования или интеграция глобальных маркетинговых платформ, вклад команды роста напрямую влияет на то, как мы привлекаем и удерживаем клиентов по всему миру.

Присоединение к команде роста означает, что вы будете в первом ряду наблюдения за важнейшим этапом жизненного цикла нашего продукта и сыграете ключевую роль в стимулировании следующей волны нашего глобального расширения.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

В качестве Backend-инженера в команде роста вы будете проектировать, разрабатывать и поддерживать масштабируемые микросервисы и бэкенд-системы, поддерживающие наши инициативы роста. Вы будете способствовать экспериментам и принятию решений на основе данных, тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами и разрабатывать надежные, безопасные и высокопроизводительные технические решения, поддерживающие наши глобальные стратегии привлечения и вовлечения пользователей.

Эта должность предполагает работу в Сан-Франциско.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Проектирование, разработка и поддержка микросервисов на Java/Kotlin (или аналогичных языках), обеспечение соответствия систем с высокой посещаемостью и высокой доступностью глобальным требованиям пользователей.
• Внедрение лучших практик для взаимодействия между сервисами, оркестровки и отказоустойчивости.
• Сотрудничество с дата-сайентистами и продакт-менеджерами для проектирования конвейеров данных, аналитических платформ и архитектур, управляемых событиями.
• Обеспечение точности, надежности и легкого доступа к данным роста для принятия ключевых решений.
• Преобразование бизнес-требований в масштабируемые бэкенд-решения путем тесного сотрудничества с командами Frontend, Product, Design и Marketing.
• Участие в архитектурных обзорах, ревью кода и сессиях по разработке стратегии для постоянного улучшения качества и производительности бэкенд-сервисов.
• Разработка сервисов, поддерживающих быстрое A/B-тестирование, переключатели функций и мониторинг производительности в реальном времени; постоянное улучшение бэкенд-функционала для повышения вовлеченности пользователей и увеличения конверсии.
• Интеграция безопасных практик и фреймворков кодирования для защиты данных пользователей и обеспечения соответствия глобальным нормативным требованиям. Проактивное устранение потенциальных уязвимостей и рисков безопасности.

КТО ВЫ

Мы ищем людей, которые соответствуют минимальным требованиям для этой должности. Предпочтительные квалификации приветствуются, но не обязательны.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Степень бакалавра или выше в области компьютерных наук или смежных инженерных специальностей
• 5+ лет опыта в современных инженерных практиках, ориентированных на непрерывную интеграцию и качественное проектирование
• Прочные фундаментальные знания в области компьютерных наук и понимание концепций ООП
• Опыт работы с объектно-ориентированным дизайном (Domain-Driven Design) и архитектурами, управляемыми событиями (Event-Driven Architectures)
• Глубокий опыт работы с распределенными системами с высокой пропускной способностью/низкой задержкой/высокой доступностью
• Опыт работы в облаке с GCP (предпочтительно) или AWS (EC2, RDS, ELB, CloudFront и т. д.) и знакомство с Docker и Kubernetes

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

• Опыт программирования на JVM на Java или Kotlin; знакомство со Spring/Spring Boot
• Опыт решения операционных задач GTM (Go-to-Market) от начала до конца
• Знание инструментов для хранения данных (Data Warehousing), сегментации клиентов и аналитики
• Знакомство с разработкой внутренних или клиентских продуктов с использованием ИИ и LLM

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Техническая грамотность с обширным опытом в Java/Kotlin и бэкенд-разработке
• Эмпатичный решатель проблем, ориентированный на клиента
• Ориентированность на данные, с сильными аналитическими навыками
• Командный игрок, готовый делиться знаниями и наставник
• Адаптивность, постоянное обучение и быстрая готовность осваивать новые технологии
• Самомотивация, демонстрирующий сильное чувство ответственности и проактивное лидерство
• Эффективный приоритизатор, способный балансировать рабочую нагрузку и поддерживать высокие стандарты качества

ПОЛИТИКА БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ: МОШЕННИЧЕСТВО И Рекрутеры ТРЕТЬИХ СТОРОН

Чтобы защитить вас от мошенничества при приеме на работу, обратите внимание, что Airwallex не будет запрашивать банковские реквизиты, конфиденциальные идентификационные номера (например, паспорт) или любые формы оплаты в процессе подачи заявки или собеседования. Вся официальная переписка будет осуществляться с адреса электронной почты @airwallex.com. Пожалуйста, подавайте заявки только через careers.airwallex.com или нашу официальную страницу в LinkedIn.

Airwallex не принимает незапрошенные резюме от кадровых агентств/рекрутеров. Airwallex не будет оплачивать никаких сборов кадровым агентствам/рекрутерам, если кандидат будет представлен кадровым агентством/рекрутером, если не было заключено соглашение относительно конкретных открытых вакансий. Кадровые агентства/рекрутеры, представляющие резюме в Airwallex без запроса, считаются принявшими это условие, независимо от любого другого положения, противоречащего этому.

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Airwallex гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие, и любой, кто ищет работу в Airwallex, рассматривается на основе заслуг, квалификации, компетентности и таланта. Мы не учитываем цвет кожи, религию, расу, национальное происхождение, сексуальную ориентацию, происхождение, гражданство, пол, семейное положение, инвалидность, гендерную принадлежность или любой другой статус, защищенный законом, при принятии решений о найме. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам.