Что для нас важно

• Ты руководил продуктом несколько лет – с командой от 5 продактов и несколькими направлениями (в идеале – и B2C, и B2B).
• Ты работал в двусторонней площадке: маркетплейс, e-com, классифайд или digital-goods, где есть и покупатель, и продавец. Это обязательно.
• Ты самостоятелен на уровне стратегии: из бизнес-цели выводишь продуктовые ставки, защищаешь их и доводишь до результата, а не ждёшь постановки задач.
• Тебе ближе продуктовый, а не проектный подход: исследования до реализации, гипотезы, метрики – в основе решений.
• Ты работал с метриками маркетплейса: конверсия, удержание, GMV, CSAT, метрики сервиса.
• Ты запускал сложные кросс-командные проекты с большим числом стейкхолдеров.
• Ты ведёшь продукт без эго: под тобой команда росла и даёт результат самостоятельно.

Почему будет интересно

• Реальное влияние. Ты формируешь продуктовое будущее всей платформы и её выход на новые рынки.
• Свобода и доверие. Минимум бюрократии, максимум автономии, быстрые решения — двигаемся гипотезами, а не годовыми согласованиями.
• Большой вызов. Мы уже в топе, но хотим стать эталоном клиентского и продавцового опыта.
• Перспектива роста. Роль с возможностью вырасти до владельца всего продукта ggsel и стать партнёром CPO.

Что предлагаем

• Полная удалёнка и гибкий график. Работай откуда удобно – мы смотрим на результат, а не на часы в календаре.
• Деньги по твоему уровню. Обсуждаем индивидуально по итогам знакомства.
• Performance review дважды в год. Прозрачный бонус за результат – твой вклад видно, и он оплачивается.
• Оформление по ИП.
• Оплата обучения, курсов и конференций. Хотим, чтобы ты рос вместе с продуктом.

Го к нам, если это про тебя:

• умеешь находить ставки роста и вести за собой команду, а не просто держать бэклог;
• живёшь гипотезами и метриками, а не роадмапом проектов на три месяца;
• тебя зажигает масштаб – взять два направления продукта и вывести маркетплейс в лидеры на новых рынках.

В сопроводительном сообщении расскажи о своей самой сильной продуктовой ставке: какое стратегическое решение ты принял, что из этого получилось (в цифрах).

Тип занятости:

Полная занятость, Полный рабочий день, Удаленно