Компания:** TaxDome Тип занятости: FULL_TIME

О TaxDome

В TaxDome мы создаем ведущую платформу для управления практикой для бухгалтерских фирм в США и по всему миру. Основанная в 2017 году, мы ориентируемся на единую веб-платформу B2B2C SaaS, которую используют десятки тысяч бухгалтерских фирм и, через них, миллионы конечных клиентов. Разработка полностью внутренняя — без аутсорсинга или агентств; мы создаем и владеем всем, что выпускаем. В команде около 150 инженеров из более чем 400 человек, полностью удаленно в 40+ странах. Мы прибыльны и работаем на собственные средства, поэтому сами определяем свой план развития и строим долгосрочные решения.

Как мы работаем

Вы станете частью глобально распределенной команды, построенной на доверии, ответственности и самоуправлении. Мы ориентируемся на результаты, а не на активность — отдавая приоритет четкой ответственности, прагматичному принятию решений и подотчетности за результаты, а не жестким процессам. Сотрудничество — центральный элемент нашей работы: мы открыто общаемся, рано вовлекаем нужных людей и постоянно улучшаем то, как мы вместе создаем продукты и команды. Это полностью удаленная работа, мы нанимаем сотрудников по всей Европе, с предпочтением для кандидатов, работающих в пределах CET (±3 часа).

Об этой роли

Мы ищем инженера-разработчика продукта уровня Staff (старший инженер), который будет отвечать за определенную продуктовую область. Это роль индивидуального исполнителя — без прямых подчиненных — но с ответственностью на уровне всей компании: вы будете человеком, ответственным за техническое направление вашей области в рамках всей компании, а не только внутри одной команды. По своей сути это сильная роль backend-инженера — но такая, где вы также формируете продукт, а не просто его создаете. Это полностью удаленная работа, и мы нанимаем сотрудников по всем европейским часовым поясам.

Эта роль, вероятно, не для вас, если

• Ваш опыт работы с продуктами в основном связан с новыми проектами, которые вы разрабатывали в одиночку — нам нужен человек, который проектировал, учитывая ограничения, установленные другими.
• Вы никогда не были на стороне получателя решений, принятых вами: никаких миграций живых данных, никаких инцидентов, которые вы вызвали, а затем структурно исправили.
• Вы никогда не приходилось говорить «нет» модели. Если вывод LLM напрямую попадает в путь записи в вашей работе, эта область будет для вас проблематичной.
• Вы хотите иметь архитектурную власть без ответственности за доставку. Здесь это одна и та же работа.

За что вы будете отвечать

• Архитектура и техническое направление. Вы отвечаете за архитектуру вашей области и технические решения внутри нее, оцениваемые в перспективе лет, а не спринтов. Вы сотрудничаете с менеджером продукта с этапа исследования, поэтому техническое направление определяется еще на этапе формирования проблемы — а не наследуется из готового технического задания.
• Доставка и стабильность. За все, что выпускается в вашей области, отвечаете вы: за его своевременную доставку, за его работоспособность и за то, что он будет работать стабильно после выпуска.
• Объем работ и кадровое обеспечение. Вы декомпозируете работу на этапы, которые можно выпускать по отдельности, определяете их последовательность и привлекаете инженеров, необходимых для каждого этапа. Устранение блокирующих факторов до того, как они превратятся в задержки, — часть работы, а не эскалация.
• Скорость цикла обратной связи. Вы отвечаете за то, как быстро ваша область проходит путь от идеи до реальных пользователей и обратно — MVP выпущен, обратная связь получена, следующая итерация выпущена. ИИ — это инструмент в этом цикле: используйте его там, где он вас действительно ускоряет, и оставайтесь ответственным за то, что выпускается.
• Границы вашей области. Вы отвечаете за контракты, которые она предоставляет, и за зависимости, которые она принимает, согласованные с соседними областями, а не навязанные им. Насколько легко ваша область может быть использована для создания других продуктов — это ваш результат, а не их.
• Инженеры вокруг вас. Через обзоры дизайна, парное программирование и прямую обратную связь вы повышаете уровень, на котором инженеры в вашей области рассуждают об архитектуре, компромиссах и ответственности. Вы не их менеджер — вы их технический ориентир.
• Инженерные стандарты в вашей области. Вы применяете стандарты компании и отвечаете за них в рамках вашей области: когда они не подходят или недостаточны, предложение изменений и их внедрение — это ваша роль, а не дополнительная задача.

Что вы принесете

Инженерная база (основной уровень)

• 8+ лет опыта создания программного обеспечения, включая 3+ года владения производственной системой, от которой зависели другие люди — реальные пользователи, и реальные деньги или юридические последствия, связанные с ее корректностью.
• Вы изменяли модель данных живой системы под нагрузкой. Вы можете описать путь миграции, что могло привести к повреждению данных, и точку, после которой откат стал невозможен.
• Вы эксплуатировали то, что построили. Вас вызывали из-за ошибок в вашем собственном коде, и вы можете назвать структурное изменение, которое вы внесли после этого, чтобы оно не повторилось.
• Глубокий опыт backend-разработки, эксплуатации облачных распределенных систем в производственной среде — вы самостоятельно отлаживали вопросы согласованности, идемпотентности и частичных сбоев.
• Масштабируемая multi-tenant SaaS-платформа: изоляция арендаторов, состояние долговременных рабочих процессов, целостность данных.
• Стратегическое и тактическое применение DDD на реальной кодовой базе, и обучение этому других инженеров.
• Четкое понимание того, где ИИ помогает, а где стоит полагаться на собственное рассуждение.
• Свободное владение письменным и устным английским — ваш менеджер продукта и ваши инженеры находятся в разных странах.

Желательно

• Владение на уровне Staff или архитектора продуктовой областью, поддерживаемой 2–4 командами.
• Архитектура AWS в масштабе или эквивалентная глубина в другом облаке.
• Опыт работы с Ruby on Rails или Python в производственной среде, сильный frontend (React/TypeScript) или готовность работать по всему стеку, когда этого требует ваша область.
• Практический опыт эффективного использования кодовых агентов на производственных кодовых базах через рабочие процессы, управляемые спецификациями, верификационные оболочки и повторно используемую инфраструктуру.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая в USD, прозрачно сообщаемая до первого собеседования.
• Внутренний план поощрений, основанный на результатах работы.
• Полностью удаленная работа с гибким графиком.
• 30 оплачиваемых выходных дней в год, плюс дни больничного по мере необходимости.
• Поддержка здоровья и благополучия.
• Бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего профессионального роста.
• Компенсация уроков английского языка.
• Компенсация расходов на коворкинг.
• Корпоративные подписки на ИИ-инструменты, которые вы используете в работе.
• Оборудование, предоставляемое компанией (условия могут различаться в зависимости от должности).
• Высокий уровень автономии и ответственности в вашей работе.
• Возможность оказать реальное влияние в быстрорастущей глобальной SaaS-компании.
• Совместная международная команда с сильным продуктовым мышлением.

После успешного завершения процесса собеседования и принятия предложения о присоединении, в рамках предватрительного оформления будет проведена проверка данных о трудоустройстве, подтверждающая должности и даты работы у 2 ваших предыдущих работодателей. Это обязательный шаг для всех новых сотрудников.