В последнее время процессы найма сильно поменялись, адаптироваться приходится всем: рекрутерам, кандидатам, нанимающим менеджерам, интервьюерам. Старые процессы не работают, новых проверенных еще просто не существует, поэтому иногда мы видим страшный микс из старых подходов и новых инструментов, которые просто не подходят друг другу.

Пока никто не знает до конца что с этим делать, мы в Trust & Safety WB продолжаем активно расти и ищем аналитиков данных в различные направления: безопасность пользователей, внутренний антифрод, безопасность AI продуктов.

Чуть подробнее про каждое направление:

• 🔎 Скоринг пользователей занимается построением моделей, правил и метрик для оценки поведения пользователей на площадке, выявления рисковых паттернов и управления доверием внутри экосистемы.
• 🛡 Внутренний антифрод ищет и предотвращает мошенничество во внутренних процессах, работает с аномалиями, мониторингами и паттернами недобросовестного поведения.
• 🤖 Безопасность AI продуктов развивает аналитику вокруг наших AI/LLM-сценариев: метрики качества и безопасности, мониторинги, поиск рисков и контроль корректности работы ИИ-инструментов.

У нас открыты позиции от junior+ до senior уровня.

Если вам интересно одно из направлений, присылайте свое резюме мне в личку или тг: контакт рекрутера