Mayflower — это технологическая компания, которая выводит индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности. Мы строим будущее живых развлечений. Мы верим, что, предоставляя людям лучший и самый качественный опыт живого стриминга в сфере развлечений, мы сможем лучше справляться с «проблемами» мира, вместе!
Мы ищем SEO-специалиста, который поможет нам увеличить органическую видимость в поиске, улучшить производительность веб-сайта в поисковых системах и поддержать долгосрочный рост трафика по ключевым инициативам компании. SEO-специалист будет отвечать за выявление SEO-возможностей, выполнение задач по оптимизации, анализ производительности и взаимодействие с кросс-функциональными командами для улучшения рейтингов, органического трафика и конверсий, генерируемых поиском.
Обязанности
- Проводить исследование ключевых слов и анализировать поисковый интент, структуру SERP и производительность конкурентов для выявления возможностей органического роста;
- Оптимизировать существующие страницы и создавать SEO-рекомендации для заголовков, мета-описаний, заголовков H1-H6, внутренних ссылок, структуры страниц и контента;
- Разрабатывать SEO-брифы, карты ключевых слов и руководства по контенту для поддержки планирования контента;
- Выявлять технические SEO-проблемы (обход, индексация, редиректы, канонические URL, скорость загрузки страниц, внутренняя перелинковка) и внедрять исправления;
- Отслеживать и отчитываться об органической производительности с использованием таких инструментов, как GSC, GA4, Ahrefs, Semrush или Screaming Frog;
- Определять возможности CRO (оптимизации коэффициента конверсии) на основе органического трафика и поддерживать инициативы по улучшению конверсии;
- Быть в курсе лучших практик SEO и обновлений алгоритмов поисковых систем;
- Создавать вайрфреймы и выполнять базовые дизайнерские задачи в Figma; планировать структуру сайта и подготавливать целевые страницы;
- Внедрять структурированные данные и разметку Schema.
Требования
- Вы отлично справитесь здесь, если у вас есть 3+ года практического опыта в SEO, включая on-page, техническое SEO и контент-SEO;
- Опыт работы с международным или многоязычным SEO;
- Глубокие знания в области исследования ключевых слов, поискового интента, анализа SERP и исследования конкурентов;
- Уверенное владение SEO-инструментами и инструментами аналитики: Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Sitebulb;
- Русский язык — родной или свободное владение;
- Английский язык — B2 или выше;
- Способность анализировать SEO-данные и преобразовывать выводы в четкие, действенные рекомендации;
- Опыт создания SEO-бриф, карт ключевых слов и задач по оптимизации контента;
- Знакомство с концепциями технического SEO (обход, индексация, редиректы, канонические URL, архитектура сайта) и базовым HTML;
- Опыт работы с Figma для создания макетов; умение планировать и структурировать целевые страницы;
- Базовые знания внедрения структурированных данных и разметки Schema;
- Отличные навыки письменного общения, внимание к деталям и способность самостоятельно управлять несколькими приоритетами;
- Проактивный подход с умением находить возможности без детального руководства.
Приветствуется:
- Опыт работы с programmatic SEO или масштабной оптимизацией контента;
- Уверенное владение Looker Studio, BigQuery или SQL;
- Навыки программирования на Python или других языках;
- Знакомство с WordPress, Webflow или аналогичными CMS-платформами;
- Опыт работы в SaaS, маркетплейсах, медиа или быстрорастущих цифровых продуктах.
Условия
- Полностью удаленная работа (не из России или Беларуси);
- Конкурентоспособная оплата труда по сервисному контракту;
- Прозрачные обзоры производительности дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы;
- Ежегодное пособие, которое вы можете использовать для улучшения домашнего офиса, занятий спортом, обновления оборудования и многого другого — настройте его так, чтобы оно приносило вам наибольшую пользу;
- Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые языковые курсы, доступ к различным обучающим платформам и льготы на поддержание ментального здоровья, включая психологическую поддержку с покрытием 50%;
- Карьерный рост в быстрорастущем проекте с возможностями влиять на технические решения;
- Культура признания: наша программа наград от коллег отмечает вклад всех членов команды.
Процесс найма
- HR-интервью (45 мин);
- Техническое интервью (1 час);
- Тестовое задание;
- Финальное интервью (1 час).
