Tech Lead, Offensive Security

HADRIAN - ПРОИЗВОДСТВО БУДУЩЕГО

Hadrian строит автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя ИИ, передовое программное обеспечение, робототехнику и полномасштабное производство, мы помогаем компаниям аэрокосмической и оборонной промышленности строить ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и значительно дешевле.

После нашего раунда Серии D на сумму 1,37 млрд долларов при оценке в 7,87 млрд долларов, Hadrian стремительно расширяет свои производственные мощности, запуская новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и других направлений, одновременно масштабируя нашу платформу «Фабрика как услуга» для трансформации способов создания критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства — и ищем исключительных людей, которые помогут нам в этом.

Если вы готовы взяться за самую сложную и полезную работу в вашей карьере, помогая создавать рабочие места в американской промышленности для будущих поколений, то вы именно тот, кого мы ищем.

Роль:

В качестве ведущего технического специалиста, отвечающего за Offensive Security, вы будете создавать и руководить возможностями Hadrian в области Offensive Security с нуля. Программное обеспечение Hadrian, контролируемое ITAR, является высокоценной целью, и ваша задача — находить то, что первым обнаружит противник — во всех наших производственных программных обеспечениях, робототехнике и OT, облачных, корпоративных системах, физических устройствах и ИИ. Это практическая ведущая роль для человека, который имеет элитный опыт работы в red-team и хочет владеть всей функцией offensive.

Что вы будете делать:

• Создавать и управлять функцией offensive security Hadrian: операции red-team, тестирование на проникновение и эмуляция действий противника в программном обеспечении, робототехнике/OT, облачных и физических устройствах.
• Проводить обратное проектирование и исследование уязвимостей прошивок, встроенных контроллеров и сторонних компонентов в нашей производственной среде.
• Разрабатывать инструменты offensive, управляемые ИИ, для масштабирования покрытия и оценки безопасности собственных систем ИИ и автономности Hadrian.
• Доводить обнаруженные уязвимости до исправления с помощью инженеров и blue team, проводить purple-team учения и измерять снижение рисков с течением времени.
• Представлять положение дел в области безопасности Hadrian клиентам, аудиторам и заинтересованным сторонам Министерства обороны.

Что мы ищем:

• Глубокий практический опыт работы в red-team и тестирования на проникновение в ведущей инженерной организации (например, Block, Stripe, Anthropic, Google, AWS).
• Сильные навыки обратного проектирования (Ghidra, IDA Pro или Binary Ninja) и опыт нахождения и использования реальных уязвимостей.
• Опыт создания инструментов offensive на Python, Go или C/C++ и использования ИИ для ускорения работы offensive.
• Способность работать полностью автономно — определять стратегию и добиваться результатов без команды на начальном этапе.
• Должен быть гражданином США согласно ITAR (см. требования ниже).

Что выделит вас:

• Опыт работы с аппаратным обеспечением, встроенными системами или OT/ICS (JTAG/UART, извлечение прошивок, промышленные протоколы).
• Признанное внешнее присутствие — выступления на DEF CON, Black Hat или Recon, а также опубликованные исследования или CVE.
• Опыт атак или защиты систем ИИ и агентов.
• Опыт работы в аэрокосмической, оборонной, робототехнической или производственной отраслях.
• Опыт создания red team или offensive программы с нуля.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ

• Планы медицинского, стоматологического, офтальмологического и страхования жизни для сотрудников
• 401k
• При определенных обстоятельствах может быть предоставлена помощь в переезде, исходя из потребностей бизнеса.
• Гибкая политика отпусков
• Опционы

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортными правилами правительства США, включая Правила международного оборота оружия (ITAR), вы должны быть гражданином или уроженцем США, законным постоянным жителем, защищенным лицом, как определено в 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ ПРИ НАЙМЕ

Hadrian использует инструменты с поддержкой ИИ в наших процессах подбора и найма, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о подборе персонала, а также ИИ-помощник для заметок, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать координировать обратную связь. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме выполняются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и можете отказаться в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидата, обрабатываемые через эти инструменты, подпадают под те же гарантии, что описаны в нашей Политике конфиденциальности.

РАССМОТРЕНИЕ КРИМИНАЛЬНОГО ПРОШЛОГО

Hadrian рассмотрит на трудоустройство квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями всех применимых законов. Мы не запрашиваем информацию о криминальном прошлом в нашем заявлении и не учитываем криминальное прошлое до вынесения условного предложения о трудоустройстве.

HADRIAN ЯВЛЯЕТСЯ РАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Hadrian не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалида, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического состояния, физической инвалидности или любого другого статуса, защищенного законом. При необходимости Компания также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют ограничения, связанные с беременностью, родами или связанными с этим медицинскими состояниями.