Manufacturing Engineer, Factory Development

HADRIAN - СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ ПРОИЗВОДСТВА

Hadrian строит автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя ИИ, передовое программное обеспечение, робототехнику и комплексное производство, мы помогаем аэрокосмическим и оборонным компаниям создавать ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и значительно дешевле.

После нашего раунда серии D объемом 1,37 млрд долларов при оценке в 7,87 млрд долларов, Hadrian быстро расширяет свои производственные мощности, запуская новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и многого другого, одновременно масштабируя нашу платформу «Фабрика как услуга» для трансформации способов создания критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства и ищем исключительных людей, которые помогут нам в этом.

Если вы готовы взяться за самую сложную и полезную работу в вашей карьере, помогая создавать рабочие места в американской промышленности для будущих поколений, то вы именно тот, кого мы ищем.

Роль

Инженер-производственник по разработке фабрик играет критически важную роль в развитии наших производственных возможностей посредством стратегического управления проектами, построения систем и инновационного решения проблем. Этот специалист отвечает за выявление и решение высокоприоритетных операционных и технических проблем, внедрение систематических решений и управление процессом внедрения новых процессов и активов для поддержки быстрого масштабирования производства. Эта роль требует сочетания технических знаний, навыков управления проектами и непоколебимой приверженности поиску истинных, прагматичных решений, устраняющих корень проблем.

Ваши задачи

• Исполнение проектов: Возьмите на себя ответственность за критически важные проекты от начала до конца. Это включает в себя глубокое погружение в сложные операционные или технические проблемы, проведение тщательного анализа и внедрение эффективных решений. Проекты будут варьироваться от оптимизации текущих операций до решения сложных технических проблем, требующих надежных решений.
• Анализ первопричин: При столкновении со сложными проблемами проводите детальный анализ первопричин для понимания underlying issues. Руководите командой по внедрению реальных, устойчивых решений, а не временных исправлений. Это требует систематического подхода к решению проблем и глубокого технического понимания производственных процессов.
• Построение систем: Играйте ключевую роль в выявлении областей на фабрике, которые требуют немедленных системных улучшений. Руководите разработкой ранних, прагматичных решений, которые не только устраняют текущую операционную неэффективность, но и закладывают основу для будущего развития программного обеспечения. Создавая эти первоначальные решения, вы предоставите ценные сведения, которые напрямую повлияют на направление и приоритеты долгосрочных технологических усовершенствований.
• Внедрение активов и процессов: В рамках наших усилий по быстрому масштабированию руководите редизайном существующих процессов и внедрением новых процессов и активов. Это включает в себя полный дизайн и внедрение процессов для значительного увеличения объемов производства и внедрения ранее недоступных возможностей.

Мы ищем

• Степень бакалавра в области инженерии или соответствующей STEM-области.
• Вместо степени может рассматриваться как минимум 5 лет руководящего опыта в условиях интенсивного производства.
• Практический опыт производства, с особым предпочтением для тех, кто руководил значимыми проектами.
• Опыт разработки и внедрения производственных процессов/систем в условиях быстрого роста.
• Подтвержденный опыт выполнения проектов в производственной среде.
• Доказанная способность решать сложные технические или операционные проблемы.
• Возможность периодических командировок до 35% рабочего времени.

Что выделит вас

• Подтвержденный опыт работы с методологиями Lean и Six Sigma.
• Опыт применения программных подходов (SQL, VBA, Python и т. д.) является плюсом.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ

• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое и страхование жизни для сотрудников
• 401k
• Поддержка при переезде может быть предоставлена в определенных ситуациях, в зависимости от потребностей бизнеса.
• Гибкая политика отпусков
• Акции компании

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортными правилами правительства США, включая Правила международного оборота вооружений (ITAR), вы должны быть гражданином или подданным США, законным постоянным жителем, защищенным лицом, как определено 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

Hadrian использует инструменты с поддержкой ИИ в наших процессах подбора и найма, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о подборе персонала, а также ИИ-помощник для заметок, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать в согласовании обратной связи. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме выполняются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и можете отказаться в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидатов, обрабатываемые с помощью этих инструментов, подпадают под те же меры защиты, описанные в нашей Политике конфиденциальности.

РАССМОТРЕНИЕ ИСТОРИИ УГОЛОВНЫХ ПРЕСТУПЛЕНИЙ

Hadrian рассмотрит кандидатуры квалифицированных соискателей с криминальной историей в соответствии с требованиями применимых законов. Мы не запрашиваем информацию об уголовной истории в заявке и не учитываем ее до вынесения условного предложения о приеме на работу.

HADRIAN ЯВЛЯЕТСЯ РАВНОПРАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Hadrian не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического состояния, физической инвалидности или любого другого статуса, защищенного законом. При необходимости Компания также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют ограничения, связанные с беременностью, родами или связанными с ними медицинскими состояниями.