О позиции

Почти 20 лет мы помогаем лучшим работодателям страны — от Яндекса до ВТБ — привлекать талантливых молодых специалистов. Теперь мы масштабируем собственную команду роста и ищем человека, который начнёт как SDR, а вырастет в хантера — менеджера по развитию бизнеса полного цикла. Почему это круто? Ты будешь учиться продажам не по книжкам: у нас собственный интерактивный тренажёр «Академия охоты», опытная команда по развитию бизнеса, а работать ты будешь в связке с другим хантером. Продавать предстоит умный продукт умным людям — руководителям в крупнейших компаниях страны. И расти по понятным правилам: критерии каждого шага известны заранее.

Твоя миссия

Обеспечить команде роста стабильный поток встреч с новыми работодателями. Ты придёшь в новую функцию вторым человеком и будешь строить её вместе с нами: твои гипотезы по базам, сегментам и формулировкам будут влиять на то, как команда продаёт.

Чем предстоит заниматься

Поиск и исследование работодателей:

• собирать и обогащать базы компаний, которым актуально привлечение молодых талантов;
• находить нужных людей: менеджеров по бренду работодателя, подбору молодых специалистов, обучению.

Первые касания и назначение встреч:

• писать письма и сообщения в Telegram, звонить — сначала по тёплым базам (участники вебинаров, партнёры, с которыми мы давно не работали), затем по холодным;
• квалифицировать интерес и назначать встречи для хантера.

Работа в связке с хантером:

• вести CRM без напоминаний: статусы, следующие шаги, история касаний;
• готовить материалы к встречам, участвовать во встречах как наблюдатель, фиксировать договорённости.

Мы ждем, что ты

Обязательно