Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Разработчик бэкенда в команду развития сотрудников
Наша команда создаёт новую линейку внутренних продуктов для развития сотрудников. Мы разрабатываем систему управления талантами (TMS, Talent Management System), которая поможет привлекать, развивать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом, а также создаём self-service-инструменты, которые помогут сотрудникам профессионально расти и развивать карьеру в Яндексе.
TMS — это сервисы для оценки, развития и мотивации сотрудников Яндекса. Мы помогаем руководителям следить за успехами команды, отслеживать результаты работы сотрудников, планировать их персональное развитие и развивать навыки команды. Сотрудникам мы помогаем расширять компетенции, понимать поставленные цели и эффективно готовиться к полугодовым ревью. А компании — выявлять таланты, предлагать им возможности для роста и готовить преемников для менеджмента на разных уровнях.
Мы ищем разработчиков с опытом работы на Java или Kotlin. Наш технологический стек: Kotlin + Spring Boot, Celery, Redis, PostgreSQL, Docker и Docker Compose.
Пересборка сегментов платформы Вы будете пересобирать, а местами создавать с нуля личный кабинет (для сотрудника, руководителя, HR) и ролевые системы доступов в соответствии с новой стратегией управления талантами.
Разработка инструментов Платформа развивается вместе с технологиями. Вы будете внедрять генеративную сеть YaGPT, рекомендательные системы и другие кросс-проекты с командами Яндекса в пользовательский опыт.
Разработка и поддержка сервисов Вы будете заниматься разработкой приложений — от написания кода до разворачивания и настройки инфраструктуры.
Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend
3-5 лет
Опыт работы
Полная занятость
Тип занятости
Гибрид, Офис
Формат работы
Middle
Грейд
Бэкенд
Специализация
IT & Tech
Отрасль
Корпорация
Тип компании
3-5 лет
Опыт работы
Полная занятость
Тип занятости
Гибрид, Офис
Формат работы
Middle
Грейд
Бэкенд
Специализация
IT & Tech
Отрасль
Корпорация
Тип компании
По городу
По городу