Manager, Hardware Reliability Engineering

Кто мы: Motive предоставляет инструменты для людей, управляющих физическими операциями, чтобы сделать их работу безопаснее, продуктивнее и прибыльнее. Впервые команды по безопасности, операциям и финансам могут управлять своими водителями, транспортными средствами, оборудованием и расходами, связанными с автопарком, в единой системе. В сочетании с передовым искусственным интеллектом платформа Motive обеспечивает полную видимость и контроль, а также значительно сокращает объем ручной работы за счет автоматизации и упрощения задач. Motive обслуживает почти 100 000 клиентов — от компаний из списка Fortune 500 до малого бизнеса — в широком спектре отраслей, включая транспорт и логистику, строительство, энергетику, выездное обслуживание, производство, сельское хозяйство, производство продуктов питания и напитков, розничную торговлю и государственный сектор. Посетите gomotive.com, чтобы узнать больше. О роли: Motive ищет опытного менеджера по надежности аппаратного обеспечения, который возглавит команду по надежности в Тайбэе, определит стратегию надежности на протяжении всего жизненного цикла продукта и будет сотрудничать на глобальном уровне с командами инженеров, производства, качества, поставщиков и продуктовых команд, чтобы превращать идеи и данные с места эксплуатации в более надежные продукты с подключенными устройствами. Что вы будете делать: Определять стратегию и направление развития надежности, определяя многоквартальную стратегию надежности аппаратного обеспечения, цели команды, метрики успеха и модель ответственности, преобразуя неоднозначные риски в действенные планы и представляя надежность аппаратного обеспечения на форумах по проектированию, запуску и руководству. Обеспечивать надежность на протяжении всего жизненного цикла продукта, сотрудничая с отделами механического, электрического, прошивочного, системного обеспечения, продуктовыми командами и TPM для определения требований, планов тестирования, охвата квалификации и критериев выхода, а также возглавляя анализ видов отказов, обзоры проектирования с учетом надежности, рост надежности и принятие решений на основе рисков от концепции до поддержания. Повышать качество эксплуатации и производства, связывая валидацию конструкции, производственные данные, возвраты, сигналы поддержки и отказы в эксплуатации для анализа первопричин, корректирующих действий и обоснованных улучшений возможностей процесса, качества поставщиков, охвата тестирования и надежности продукта. Создавать и развивать команду, нанимая, обучая, сохраняя и развивая высокопроизводительную команду инженеров по надежности в Тайбэе, устанавливая масштабируемые стандарты, документацию и механизмы обзора, планируя ресурсы и устраняя узкие места в выполнении. Влиять на глобальном уровне, создавая доверительные партнерские отношения с командами в Тайбэе, Сан-Франциско, Индии и другими глобальными командами, четко коммуницируя технические компромиссы, выравнивая заинтересованные стороны по затратам, срокам, качеству и надежности, а также продвигая стратегии, ориентированные на клиента. Что мы ищем: Степень бакалавра или магистра в области машиностроения, электротехники, материаловедения, инженерии надежности или смежной области. Опыт работы в области надежности аппаратного обеспечения, качества продукции, валидации или системной инженерии. Опыт найма, развития и управления командами инженеров по надежности. Руководство кросс-функциональными инициативами по надежности и качеству в отделах инженерии, операций, производства и среди поставщиков. Определение многоквартальных стратегий надежности, целей команды, метрик и операционных ритмов. Применение экспертизы в области механизмов отказа, испытаний на надежность, ускоренных ресурсных испытаний, анализа первопричин, корректирующих действий и статистических инструментов. Разработка планов тестирования и требований к надежности для NPI/ORT на основе полевых условий и сценариев использования. Руководство обзорами DFMEA, снижение рисков проектирования, стимулирование улучшений и сотрудничество с глобальными командами и поставщиками из Тайваня. Управление калибровкой лабораторного оборудования и решение проблем, связанных с аудиторскими проверками, несоответствиями и корректирующими действиями. Готовность к командировкам 20% рабочего времени в год на наши производственные площадки и лаборатории. Предпочтительные квалификации Опыт работы с устройствами с подключением, автомобильной электроникой, телематикой, камерами, промышленным оборудованием, потребительской электроникой или другими продуктами, используемыми в суровых условиях. Опыт сопровождения продуктов от концепции до верификации проектирования, NPI, наращивания производства и поддержки эксплуатации. Знакомство с NUDD, FRACAS, FMEA, анализом деревьев отказов, прогнозированием надежности, анализом Вейбулла, DOE, анализом допусков и планированием роста надежности. Опыт работы с контрактными производителями и поставщиками компонентов по вопросам квалификации, возможностей процесса и корректирующих действий. Знакомство с применимыми отраслевыми и экологическими стандартами, такими как IEC 60068, MIL-STD-810, ISO16750 или требованиями автомобильной/клиентской спецификации. Создание разнообразной и инклюзивной рабочей среды — одна из основных ценностей Motive. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствуем людей с разным происхождением, опытом, способностями и взглядами. Ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности кандидатов здесь . Уведомление о конфиденциальности кандидатов из Великобритании здесь . Кандидат должен иметь разрешение на получение и доступ к товарам и технологиям, регулируемым Правилами экспортного администрирования США. Политика Motive требует, чтобы сотрудники имели разрешение на доступ к продуктам и технологиям Motive. В отношении должностей в США, в зависимости от вашей должности и основного места работы, Motive Technologies, Inc. («Работодатель») сообщает, что кандидаты могут быть обязаны заключить соглашение о неконкуренции с Работодателем. Это требование не распространяется на юристов, стажеров или сотрудников, работающих в Калифорнии, Миннесоте, Монтане, Северной Дакоте, Оклахоме или там, где это запрещено законом. Условия соглашения о неконкуренции в других юрисдикциях будут подпадать под применимые законодательные требования, включая, но не ограничиваясь, процедуры, запреты, связанные с отраслью, или пороговые значения заработной платы и компенсации. Все вакансии являются действующими. Обратите внимание: некоторые собеседования или тренинги для новых сотрудников могут проводиться лично в одном из наших глобальных офисов.