Мы ищем старшего менеджера по контенту, который возьмет на себя ответственность за развитие и рост присутствия GoMining в социальных сетях на YouTube, Instagram, TikTok, X, LinkedIn и Telegram. Это практическая роль, сочетающая в себе контент-стратегию, производство, распространение, управление сообществом и рост. Вы будете отвечать не только за охват и вовлеченность, но и за превращение аудитории из социальных сетей в зарегистрированных и платящих пользователей. Мы ищем человека, который понимает как криптокультуру, так и основную цифровую аудиторию, умеет превращать сложные продукты в увлекательные истории и знает, как создавать контент, который работает.
Обязанности
Контент-стратегия и производство
- Разработка контент-стратегий для различных аудиторий, платформ и рынков.
- Адаптация контента к форматам, алгоритмам и поведению пользователей на конкретных платформах.
- Превращение сложных крипто-, финансовых и технических продуктов в ясные и увлекательные истории.
- Создание и разработка оригинального контента в форматах коротких видео, графики, фотографий, тредов и других.
- Тесное сотрудничество с дизайнерами и видеоредакторами для создания высококачественного контента.
- Переработка обновлений продуктов, PR-материалов и длинного контента в нативный для платформы социальный контент.
- Управление контент-календарем и рабочим процессом публикации.
- Быстрая реакция на тренды, новости и рыночные события при сохранении последовательного голоса бренда.
Рост и эффективность
- Развитие социальных сетей как измеримого канала привлечения и конверсии.
- Управление KPI в социальных сетях по охвату, вовлеченности, трафику, регистрациям и платящим пользователям.
- Настройка и поддержка отслеживания с помощью UTM, атрибуции и инструментов аналитики.
- Анализ эффективности, генерация действенных выводов и постоянное тестирование новых форматов и гипотез роста.
- Построение и масштабирование сотрудничества с KOL и инфлюенсерами — от поиска и брифинга до переговоров и измерения ROI.
- Экспериментирование с нетрадиционными механиками органического роста, где это уместно.
- Согласование активности в социальных сетях с CRM, Retention, SEO, Performance Marketing и PR.
Сообщество и бренд
- Мониторинг настроений сообщества и управление модерацией в социальных каналах.
- Поддержка кризисных коммуникаций и реагирование на мошенничество, выдачу себя за другое лицо, негативные отзывы и репутационные риски.
- Сотрудничество с отделами продукта, дизайна, юридическим отделом и руководством в рамках масштабных многоканальных кампаний.
- Обеспечение соответствия контента нормативным требованиям для финансовых и криптопродуктов, включая географические ограничения и ограничения связи.
Требования
- Более 4 лет практического опыта в управлении социальными сетями и контентом.
- Подтвержденный опыт роста каналов на YouTube, Instagram, TikTok, X, LinkedIn и/или Telegram.
- Портфолио или кейсы, демонстрирующие измеримый рост охвата, вовлеченности, привлечения или дохода.
- Опыт работы с крупномасштабными B2C цифровыми продуктами.
- Подтвержденная способность превращать аудиторию из социальных сетей в зарегистрированных или платящих пользователей.
- Опыт работы с криптопродуктами и коммуникациями как для основной, так и для крипто-ориентированной аудитории.
- Глубокое понимание аналитики социальных сетей, атрибуции, UTM и отслеживания воронки.
- Опыт работы с KOL и инфлюенсерами.
- Способность самостоятельно разрабатывать стратегию, генерировать идеи и управлять производством контента.
- Глубокое понимание трендов платформ, алгоритмов и форматов контента.
- Английский язык на уровне носителя или близком к нему (C1/C2) с отличными навыками письма и редактирования.
Будет плюсом
- Опыт роста и управления сообществами на Reddit.
- Опыт работы с CoinMarketCap Community, CoinGecko, Binance Square или аналогичными криптоплатформами.
- Опыт работы с финансовыми, финтех-, инвестиционными или другими регулируемыми продуктами.
- Опыт работы с глобальными B2C брендами.
- Знакомство с AI-инструментами для создания контента, исследований и автоматизации рабочих процессов.
Преимущества
- Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского языка (до 100% покрытия).
- Work-life fit: удаленный или гибридный формат с гибким графиком работы в международных командах.
- Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 официальных праздников + 5 личных дней в год.
- Программы признания: структурированные обзоры производительности и командные награды.
- Культура команды: ретриты в международных локациях (например, апартаменты компании на Кипре).
