Staff Product Designer

Должность: Staff Product Designer Местоположение: Нью-Йорк / Лондон / Удаленно

О РОЛИ

Мы ищем Staff Product Designer, который определит визуальное направление и направление пользовательского опыта для глобального бренда, а также создаст продукты, которые будут его представлять.

Эта роль не предполагает наследование готовой системы и ее поддержание. Наша дизайн-система молода, наш бренд готов развиваться, и у нас еще есть целые категории продуктов для запуска. Вы получите исключительную свободу в определении того, как Taptap Send будет выглядеть и ощущаться на более чем 70 рынках, и будете иметь необычайную близость к решениям, которые меняют траекторию развития компании.

Конкретно, вы будете отвечать за:

• Эволюция бренда и визуального стиля. Продвигайте нашу идентичность в уникальное и запоминающееся направление, не забывая о том, что люди обращаются к нам, чтобы выполнить важную финансовую задачу, и должны уходить с чувством вознаграждения за это. Визуальная самобытность в поддержку доверия, а не в противоречии с ним.

• Дизайн-система. Расширьте ее от библиотеки компонентов до реальной инфраструктуры: токенов, анимации, паттернов контента и документации, которая позволит небольшой команде последовательно выпускать продукты для мобильных устройств, веб-приложений и внутренних инструментов.

• Новые продуктовые предложения. Новые поверхности и новые направления бизнеса, от грубой гипотезы до выпущенного продукта с измеримым влиянием на клиентов и на бизнес.

• Стандарт качества. Вы будете устанавливать эталон того, как выглядит превосходная работа, и будете человеком, который принимает решение, когда что-то действительно готово.

Вы будете работать с отделами продукта, инжиниринга, роста, соответствия требованиям и выхода на рынок в компании, которая движется быстро и ожидает максимальной ответственности.

ВАМ ПОНРАВИТСЯ ЭТА ВОЗМОЖНОСТЬ, ПОТОМУ ЧТО ВЫ БУДЕТЕ...

• Определять направление дизайна бренда, используемого на четырех континентах, и видеть, как ваши решения достигают клиентов в течение недель, а не кварталов.

• Брать на себя неопределенные, высокорисковые задачи — новые рынки, новые продукты, незнакомая нормативно-правовая среда — и превращать их в реализованную работу, а не в презентации.

• Использовать инструменты искусственного интеллекта для сокращения расстояния между идеей и реальностью: создавать прототипы за часы, проводить больше экспериментов, чем команда нашего размера должна была бы иметь возможность, и передавать инженерам фронтенд-код, который уже близок к спецификации.

• Создавать систему, бренд и продукты на их основе, а не выбирать одно направление.

• Устанавливать стандарт качества для растущей команды дизайнеров и повышать планку для всех вокруг вас через саму работу.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВАМ, ПОТОМУ ЧТО...

• Ваше портфолио демонстрирует широкий охват и глубину. Потребительские мобильные продукты, которые вы провели от неопределенности до запуска, плюс доказательства системного мышления — не просто экраны, а структура под ними.

• Основы дизайна — это для вас само собой разумеющееся. Визуальная иерархия, типографика, контент-стратегия, микроанимация, информационная архитектура. Мы не собираемся этому учить; мы будем учиться этому у вас.

• Вы обращаетесь к инструментам искусственного интеллекта так же естественно, как к инструментам дизайна. Прототипирование с помощью LLM, редакторы кода, генерация компонентов, автоматизация рабочих процессов — и у вас есть свое мнение о том, где они действительно увеличивают скорость, по сравнению с тем, где они создают отвлекающе выглядящую работу, которая терпит неудачу в деталях.

• Вы уделяете внимание деталям и знаете, от каких из них можно отказаться. Пиксельная точность там, где это важно, прагматичность там, где это не так, и четкое понимание разницы.

• Вы глубоко заботитесь о наших клиентах. Вы либо сами прошли через нечто близкое к их опыту — отправка денег домой, навигация по финансовым системам, которые не были созданы для вас — либо вы тот дизайнер, который проводит работу, чтобы понять это, и ставит вариант использования в центр каждой системы, которую вы строите.

• Вы комфортно чувствуете себя как самый старший дизайнер в комнате. Вы влияете на дорожные карты через доказательства, прототипы и выпущенные артефакты, а не через авторитет.

• Опыт работы в финтехе, маркетплейсах или других категориях потребительских услуг с высоким уровнем доверия будет плюсом.

О нас

Мы создаем ведущую в мире трансграничную финтех-компанию для развивающихся рынков — расширяя возможности семей, стимулируя местную экономику и меняя доступ миллионов к финансовым услугам.

С момента нашего запуска в 2019 году мы трансформировали способы перемещения денег через границы, охватывая 6 из 7 континентов и включая как самые оживленные, так и наименее обслуживаемые (денежные переводы) коридоры. Мы воспользовались огромным сдвигом — от банков к телефонам — принося цифровые финансы туда, где традиционные системы никогда не достигали. Следующий этап роста будет способствовать развитию сети услуг и продуктов, специально разработанных для повышения доступности денег для диаспор, включая местные карты, а также дополнительные функции сбережений и платежей.

Мы быстро растем, поддерживаемые инвесторами мирового класса, и масштабируем продукт, который сочетает в себе реальное влияние с передовыми финтех-инновациями.

Вот немного больше:

• Основана выпускниками Гарварда и 3-кратными основателями, которые ранее создали Segovia (приобретена) и GiveDirectly (более 300 млн долларов дохода, самая быстрорастущая НПО в мире).

• Поддерживается ведущими инвесторами, включая Spark Capital, Canaan, Reid Hoffman, Breyer Capital, Unbound, Wamda и других.

• Создано лучшими специалистами со всего мира из Bain, Google, McKinsey, Uber, Checkout, Bolt и других — мы движемся быстро, остаемся скромными и глубоко заботимся о нашей миссии.

• По-настоящему глобальная команда — более 250 человек, 50+ национальностей, 50+ языков.

• Руководствуемся нашими ценностями — ответственность, влияние, смирение и сердце — на деле, а не только на словах.

ЦЕННОСТИ TAPTAP

Сначала влияние

Команда затем

Принимай реальность

Предлагай решения

Побеждай с упорством

Будь проактивно откровенным с собой и другими

Любите частности

Бери ответственность

Создавай позитивную энергию

Может быть, даже веселись

Taptap Send — это работодатель, предоставляющий равные возможности, приверженный построению инклюзивной и разнообразной рабочей силы. Все решения о приеме на работу принимаются на основе квалификации, опыта и потребностей бизнеса. Мы настоятельно призываем подавать заявки членов недопредставленных сообществ.

Если вам требуются разумные приспособления в процессе найма, пожалуйста, не стесняйтесь сообщить нам. Любая информация, которую вы нам предоставите в этом отношении, будет использована только для удовлетворения ваших потребностей.

Примечание: мы понимаем, что синдром самозванца реален — мы по-прежнему настоятельно рекомендуем подавать заявки всем кандидатам, которые не полностью соответствуют всем характеристикам этой роли.