РОЛЬ И КОМАНДА

Как инженер-менеджер команды Data Enablement, вы выступаете в роли играющего тренера. Ваша миссия — руководить высококлассной командой инженеров данных, создающей нашу Централизованную озерную платформу (Lakehouse) с нуля. Мы уходим от фрагментированных хранилищ данных к единой архитектуре Data Product с высоким качеством.

Вы будете движущей силой нашего технического исполнения. Вы управляете командой, но при этом не боитесь погрузиться в архитектуру или анализировать сложные Spark-задачи. Вы обеспечиваете, чтобы наша платформа была не теоретической концепцией, а высокопроизводительным двигателем, предоставляющим надежную аналитику. Вы также обеспечите нашу безупречную интеграцию в экосистему Zalando, поддерживая эффективный обмен с их Data Foundation.

ЧТО МЫ БУДЕМ РАДЫ, ЕСЛИ ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ (И ЛЮБИТЕ ДЕЛАТЬ)

• Практическое руководство: вы руководите, наставляете и нанимаете команду инженеров данных. В душе вы «создатель», который подает пример, продвигая trunk-based разработку и высокие инженерные стандарты.
• Реализация платформы: вы отвечаете за выполнение нашего плана развития данных (Data Roadmap). Вы обеспечиваете успешный запуск нашей медиальной архитектуры (Medallion) на Databricks и AWS.
• Операционное совершенство: вы уделяете столько же внимания «эксплуатации», сколько и «созданию». Вы инициируете проекты по оптимизации затрат на хранение и внедряете автоматизированные политики хранения данных.
• Интеграция в экосистему: вы обеспечиваете соответствие стратегии данных Tradebyte более широким стандартам Группы Zalando, сохраняя при этом нашу скорость и независимость.
• Контракты данных и качество: вы работаете с владельцами исходных систем (например, TB.One), чтобы обеспечить надежные контракты данных (Data Contracts) и сквозную надежность от приема до Gold-слоя.
• Техническое управление: вы контролируете внедрение Unity Catalog, обеспечивая, чтобы безопасность и управление были «встроенными» функциями, а не запоздалой мыслью.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВСТРЕТИТЬСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ

• Мышление «Создателя»: у вас сильный бэкграунд в Data Engineering, и вы перешли на руководящую роль, не утратив технической хватки. Вы все еще можете уверенно вести глубокую техническую дискуссию об оптимизации Spark или Terraform.
• Смелое лидерство: у вас есть уверенность бросать вызов сложившемуся порядку. Если процесс неэффективен или техническое направление ошибочно, вы высказываетесь. Вы расставляете приоритеты так, чтобы строить правильное решение, а не легкое.
• Опыт масштабирования: вы создавали или управляли современными архитектурами Lakehouse (Databricks/AWS) и знаете, как перейти от прототипа (PoC) к стабильной промышленной среде.
• Практичный решатель проблем: вы ставите результаты выше идеальных слайдов. Вы знаете, как балансировать между долгосрочной архитектурой и необходимостью быстрых побед (например, сокращение облачных расходов).
• Ясный коммуникатор: вы можете перевести технические сложности в конкретные шаги для команды и предоставлять четкие обновления внутренним стейкхолдерам.
• Контекст Группы Zalando: опыт быстрой навигации в экосистеме крупной группы будет большим плюсом.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

• Программа акций для сотрудников
• Скидка 40% на модные товары и товары для красоты, продаваемые и доставляемые Zalando, скидка 30% на Lounge by Zalando, скидки от внешних партнеров
• 2 оплачиваемых волонтерских дня в год
• Гибридная модель работы — работайте там, где вам удобно, в Германии или Великобритании, с периодическим присутствием в офисе для важных моментов.
• Возможность работать из-за границы до 30 рабочих дней в году
• 27 дней отпуска в год для начала для сотрудников на полную ставку (+1 день за каждый календарный год до 30 дней)
• Доступна помощь с переездом (при предварительном согласовании)
• Семейные услуги, включая консультирование и поддержку
• Варианты для здоровья и благополучия (включая Wellhub, ранее Gympass)
• Доступна поддержка ментального здоровья и коучинг
• Развивайтесь с помощью нашего учебного предложения и полугодового взаимного обзора