Manager, Web & Marketing Platforms

Вознаграждение: 110 000 – 130 000 долларов США в год

AHEAD создает платформы для цифрового бизнеса. Объединяя достижения в области облачной инфраструктуры, автоматизации и аналитики, а также доставки программного обеспечения, мы помогаем предприятиям реализовать обещание цифровой трансформации.

В AHEAD мы уделяем первостепенное внимание созданию культуры принадлежности, где все точки зрения и голоса представлены, ценятся, уважаются и слышатся. Мы создаем пространства, чтобы дать каждому возможность высказаться, внести изменения и формировать культуру в AHEAD.

Мы являемся работодателем с равными возможностями и не дискриминируем по признаку расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, семейного положения или любых других защищенных характеристик в соответствии с применимым законодательством, будь то фактических или предполагаемых.

Мы приветствуем всех кандидатов, которые внесут вклад в диверсификацию и обогащение идей и перспектив в AHEAD.

Отвечайте за техническую архитектуру, разработку, надежность и развитие маркетингового веб-сайта компании и поддерживающих платформ маркетинговых технологий. Эта роль является основным техническим владельцем веб-платформы Next.js и Payload CMS, контролируя жизненный цикл разработки от архитектуры и внедрения до развертывания, мониторинга, оптимизации и постоянной разработки функций.

Роль также поддерживает более широкую экосистему маркетинговых технологий, включая аналитику, управление согласиями, интеграции, SEO/AIO, автоматизацию и новые технологии искусственного интеллекта, сотрудничая с отделами маркетинга, ИТ, безопасности, юридическим отделом и внешними поставщиками.

Роли и обязанности Отвечать за жизненный цикл разработки и техническую дорожную карту маркетингового веб-сайта Next.js / Payload CMS. Разрабатывать архитектуру, разрабатывать, рецензировать, тестировать, развертывать и поддерживать масштабируемые веб-приложения и функциональность CMS. Устанавливать стандарты разработки, процессы CI/CD, управление средой, документацию и практики выпуска. Преобразовывать маркетинговые и бизнес-требования в устойчивые технические решения и приоритеты разработки. Отвечать за производительность веб-сайта, надежность, доступность, техническое SEO/AIO, безопасность и общее состояние платформы. Проектировать и поддерживать интеграции между веб-сайтом, API, CMS, поиском, CRM/MAP, аналитикой, управлением согласиями, автоматизацией и другими маркетинговыми платформами. Отвечать за техническое внедрение и управление GTM, GA4, управлением согласиями и маркетинговыми измерениями. Сотрудничать с юридическим отделом, отделом безопасности и ИТ для поддержания надлежащих практик конфиденциальности, безопасности, управления уязвимостями и управления данными. Устранять сложные проблемы, связанные с приложениями, развертыванием, данными, отслеживанием и интеграцией. Оценивать новые платформы и технологии с поддержкой ИИ на предмет масштабируемости, безопасности, поддерживаемости и бизнес-ценности. Управлять техническими поставщиками и внешними партнерами по разработке, уменьшая ненужную зависимость от внешних ресурсов. Поддерживать техническое планирование проектов и операционную видимость с помощью таких инструментов, как Monday.com. Помогать в создании и, в конечном итоге, в руководстве выделенным подразделением Web & Marketing Platforms по мере роста организационных потребностей.

Технические квалификации Более 4 лет профессионального опыта веб-разработки, со значительным опытом использования React и современного JavaScript/TypeScript. Профессиональный опыт работы с Next.js настоятельно рекомендуется, включая современную архитектуру приложений и шаблоны серверного/клиентского рендеринга. Опыт работы с современной headless CMS; опыт работы с Payload CMS предпочтителен. Глубокое понимание HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, REST API, webhooks и современной веб-архитектуры. Опыт работы с рабочими процессами разработки на основе Git, обзором кода, CI/CD, средами развертывания и управлением выпуском в производственной среде. Знакомство или готовность работать с инструментами кодирования с поддержкой ИИ, такими как Claude Code и Copilot. Знакомство с Google Tag Manager (GTM), GA4, Google Consent Mode и внедрением цифровой аналитики. Знакомство с платформами управления согласиями / CMP, такими как Securiti, OneTrust или аналогичными технологиями. Опыт интеграции сторонних API и SaaS-платформ в современные веб-приложения. Знакомство с поисковыми платформами, такими как Algolia, или сопоставимыми технологиями поиска/индексации. Рабочее знание технического SEO, Core Web Vitals, доступности, производительности веб-сайта и лучших практик веб-безопасности. Опыт устранения неполадок в производственных приложениях, интеграциях, развертываниях, реализации отслеживания и потоках данных. Знакомство с облачной инфраструктурой, базами данных, платформами автоматизации и конвейерами данных приветствуется. Опыт предоставления технического руководства разработчикам, подрядчикам, агентствам или поставщикам приветствуется.

Лидерские и деловые навыки Сильные кандидаты также должны уметь преобразовывать бизнес- и маркетинговые потребности в технические требования, сообщать о технических компромиссах нетехническим заинтересованным сторонам, расставлять приоритеты конкурирующих инициатив и балансировать новую разработку с надежностью, безопасностью, техническим долгом и долгосрочной поддерживаемостью.

Указанный в этом объявлении диапазон вознаграждения отражает целевой доход ("OTE") для этой роли, который включает базовую зарплату и любую применимую целевую премию. Этот диапазон OTE может варьироваться в зависимости от соответствующего опыта, квалификации и географического положения кандидата.

Почему AHEAD:

Благодаря нашей повседневной работе и внутренним группам, таким как Moving Women AHEAD и RISE AHEAD, мы ценим разнообразие людей, идей, опыта и всего, что между ними, и получаем от этого пользу.

Мы стимулируем рост, оснащая наши офисы передовыми технологиями в лаборатории стоимостью в несколько миллионов долларов, поощряя междепартаментное обучение и развитие, спонсируя сертификаты и квалификации для непрерывного обучения.

Льготы для сотрудников в США включают:

• Медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения
• 401(k)
• Оплачиваемые праздничные дни компании
• Оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и близкими
• И многое другое! Дополнительные сведения см. в разделе льгот.

Использование ИИ: Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки частей процесса найма, таких как рассмотрение заявок, анализ резюме, оценка ответов или для записи и создания транскрипций или сводок во время собеседований. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми.

Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, обратитесь к Уведомлению о конфиденциальности кандидатов или свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.

Вы можете отказаться от рассмотрения или анализа вашей заявки и резюме с помощью инструментов ИИ, используя общую заявку. Пожалуйста, укажите роль, на которую вы хотите подать заявку, в поле «Дополнительная информация». Вы также можете отказаться от записи и транскрипции в любое время, в том числе после начала собеседования. Кандидаты не будут наказаны за отказ.