Компания:** GoMining
Тип занятости: FULL_TIME
Мы ищем Junior Media Buyer в нашу команду performance-маркетинга. Вы будете тесно сотрудничать с Senior Media Buyers, поддерживать кампании по платному привлечению, изучать процессы performance-маркетинга и постепенно брать на себя ответственность за источники трафика и оптимизацию кампаний. Эта роль идеально подходит для тех, кто хочет развиваться в performance-маркетинге и медиабаинге в динамичной цифровой среде.
Обязанности
- Загрузка креативов в рекламные кампании и их настройка в соответствии с командными рекомендациями.
- Подготовка стандартных отчетов по кампаниям (CPM, CPC, CTR, CPA).
- Организация и ведение файлов с креативами, отчетов и медиапланов.
- Поддержание точности и актуальности документов Google Sheets / Excel.
- Экспорт отчетов из рекламных платформ и их предоставление команде.
- Поддержка процессов тестирования и оптимизации кампаний.
- Участие в тестировании маркетинговых гипотез и рекламных креативов.
- Помощь в выполнении аналитических, операционных и креативных маркетинговых задач.
Требования
- Загрузка креативов в рекламные кампании и их настройка в соответствии с командными рекомендациями.
- Подготовка стандартных отчетов по кампаниям (CPM, CPC, CTR, CPA).
- Организация и ведение файлов с креативами, отчетов и медиапланов.
- Поддержание точности и актуальности документов Google Sheets / Excel.
- Экспорт отчетов из рекламных платформ и их предоставление команде.
- Поддержка процессов тестирования и оптимизации кампаний.
- Участие в тестировании маркетинговых гипотез и рекламных креативов.
- Помощь в выполнении аналитических, операционных и креативных маркетинговых задач.
Желательно
- Любой практический опыт работы с рекламными платформами.
- Понимание основ трекинга (UTM, GTM, AppsFlyer, пиксели).
- Опыт работы с AI-инструментами, такими как Claude AI или ChatGPT.
- Базовое понимание маркетинговых воронок: показ → клик → конверсия.
- Интерес к автоматизации и рабочим процессам с помощью ИИ.
Преимущества
- Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского языка (до 100% покрытие).
- Work-life fit: удаленный или гибридный формат с гибким графиком работы в международных командах.
- Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 праздничных дней компании + 5 личных дней в год.
- Программы признания: структурированные обзоры производительности и командные награды.
- Командная культура: ретриты в международных локациях (например, квартиры компании на Кипре).
