Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
В перспективный стартап с отличным продуктом ищут Финансового директора.
Это АБСОЛЮТНО ЧЕСТНОЕ описание позиции, со всеми ее плюсами и минусами:
- Есть растущий и очень перспективный стартап с отличным продуктом, довольными клиентами и хорошими инвесторами. Но как любой быстрорастущий стартап под управлением фаундера, влюбленного в продукт, но не очень понимающего в финансах, он попал в кассовый разрыв.
- Акционеры и инвесторы очень верят в продукт и готовы финансировать его дальше, видя растущих очень лояльных клиентов и понимая, что ниша востребована. Но все, ВКЛЮЧАЯ фаундера, хотят нанять сильного финансового директора, который разберется с кассовым разрывом, продажами, финансами и поможет бизнесу стать прозрачным для акционеров и расти.
- Стартап имеет отличную базу клиентов и репутацию. Работает в сфере фешн. Поэтому ищут финансового директора из близких отраслей (одежда, маркетплейсы, ритейл) и желательно с опытом работы с Китаем.
И главный вопрос: а зачем вам это нужно?
- Эта позиция для амбициозного финансиста, который хочет и может помочь с антикризом, а дальше стать СОО. Фаундер останется и будет заниматься продуктом ( у него это отлично получается), а всю операционку, продажи и финансы безоговорочно и без конфликтно передаст этому профессионалу.
- Это решение возможно в течение 6 месяцев с момента выхода человека на работу (за это время нужно навести порядок к текущей деятельности, что тоже реально, потому что кассовый разрыв не критичный и его можно преодолеть, просто наведя порядок в бизнесе). А что дальше? А дальше позиция СОО и опцион в компании.
