Взаимодействие:

• Горизонтальная коммуникация с командами ASO, Product, BI, Analytics.
• Синхронизация с другими UA-специалистами для обмена инсайтами.
• Прямая работа с аккаунт-менеджерами платформ.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт работы в User Acquisition от 3 лет.
• Практический опыт работы с In-App Ad Networks (AppLovin, Unity, Mintegral, Bigo и аналогичными).
• Уверенное владение Google Sheets: VLOOKUP, сводные таблицы, построение графиков.
• Опыт управления значительными рекламными бюджетами.
• Английский язык для работы с платформами и документацией.

Будет преимуществом:

• Опыт в mobile gaming (casual, puzzle-жанры).
• Знание Appsflyer или других MMP.
• Опыт работы с BI-инструментами (Metabase, Tableau, Looker).
• Понимание A/B тестирования и статистики.

Что важно (софт-скиллы):

• Любовь к цифрам — вы получаете удовольствие от глубокого анализа данных и поиска закономерностей.
• Проактивность — вы не ждете указаний, а сами генерируете гипотезы и инициируете тесты.
• Честность и открытость — вы говорите о проблемах напрямую и готовы признавать ошибки.
• Желание расти — вам интересно развиваться от операционного к стратегическому мышлению.
• Коммуникабельность — вы легко находите общий язык с разными командами.

Что мы предлагаем

• Работу в компании на этапе быстрого роста с серьезными инвестициями в UA.
• Реальное влияние на результаты: ваши решения напрямую видны в метриках.
• Возможность тестировать новые платформы и гипотезы с бюджетом на эксперименты.
• Команду профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать.
• Горизонтальную структуру без лишней бюрократии.
• Квартальную бонусную систему (в разработке).

Как будет проходить работа

Вы будете получать задачи от Lead UA или Head of Marketing, но при этом обладать полной автономией в принятии решений по своим каналам. 90% своих аналитических задач вы закрываете самостоятельно, используя Appsflyer, Metabase и Google Sheets. Для сложных SQL/Python задач подключается команда аналитиков. Это операционно-стратегическая роль: вы одновременно сильны в тактике (знаете, как настроить кампанию до мелочей) и учитесь мыслить стратегически (понимаете, как ваши каналы вписываются в общую картину роста компании).

Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).
• Всю необходимую для работы технику и сервисы.
• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение.
• Зарплату, привязанную к курсу валюты.
• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного (100%).
• Компенсацию спорта и фитнеса.
• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.
• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

Нанимающий рекрутер

Меня зовут Яна. Я работаю над этой вакансией. Если она вас заинтересовала, свяжитесь со мной любым удобным для вас способом: Linkedin: yanakhudoley Telegram: @yanakhudoley Рабочая почта: yana@openmygame.com