Команда кредитных рисков отвечает за разработку, внедрение и надзор за системой управления кредитными рисками компании, обеспечивая эффективную идентификацию, оценку, мониторинг и снижение кредитного риска в соответствии с колумбийской нормативно-правовой базой, передовыми практиками финансового сектора и стратегией роста компании.
Задачи, которые ждут вас:
- Мониторинг аппетита к кредитному риску путем расчета и отслеживания ключевых показателей, таких как NPL 30+/90+, стоимость риска, покрытие, использование кредитных лимитов, условные обязательства, концентрация и исключения, с эскалацией нарушений и планов действий при необходимости.
- Ответственность за ежемесячные процессы резервирования, включая модель потребительских ссылок (Consumer Reference Model), фактор K (K factor), резервы по условным лимитам, согласование и приостановку начислений, а также оценку влияния изменений сегментов.
- Анализ кредитных показателей и винтажей по продуктам и группам баллов, мониторинг просроченной задолженности, списаний и наблюдаемых против ожидаемых убытков, а также выявление факторов, обусловливающих существенное ухудшение.
- Мониторинг индикаторов раннего предупреждения и кредитных лимитов, поддержка полугодовой переоценки возобновляемых кредитных лимитов.
- Поддержка стресс-тестирования кредитного риска и анализа достаточности капитала, увязывая риск портфеля с позицией банка по капиталу.
- Подготовка отчетов по рискам для высшего руководства, комитетов по рискам и совета директоров, обеспечивая качество и согласованность данных между нормативной отчетностью SFC и данными о резервировании.
Что делает вас отличным кандидатом:
- Степень бакалавра в области экономики, промышленной/финансовой инженерии, математики, статистики или смежной области.
- Более 5 лет подтвержденного опыта в области кредитных рисков потребительского кредитования в финансовом учреждении, регулируемом SFC.
- Глубокие знания CBF, SIAR, стандартных моделей и правил резервирования по кредитам.
- Продвинутое знание SQL и Python или R, а также сильные навыки работы с Excel; Power BI или Looker — преимущество.
- Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, с тщательным документированием и четкой коммуникацией, особенно при представлении информации высшему руководству и комитетам.
Наши принципы работы:
- Инновационный дух: приверженность творчеству и новаторским решениям.
- Честная обратная связь: ценим открытое, прозрачное общение.
- Поддерживающая команда: сильное, сплоченное сообщество.
- Празднование достижений: вместе отмечаем наши победы.
- Высокотехнологичная среда: команда умных и революционных людей, которые осмеливаются бросить вызов статусу-кво существующего финансового рынка.
