Engineering Manager - Brand Experience

Жизнь в Betsson Group очень динамична, полна неожиданных поворотов и всегда захватывающа. С более чем 2800 коллегами, представляющими более 75 национальностей в глобальной сети офисов – включая 1500 человек в нашей операционной штаб-квартире на Мальте – каждый день приносит новые вызовы и возможности для роста. Это может быть не для слабонервных, но если вы преуспеваете в инновациях, любите раздвигать границы и хотите быть частью разнообразной международной команды, то вы отлично впишетесь в Betsson.

Что впечатляет

В роли Engineering Manager в Betsson Group ваши основные обязанности будут направлены на создание и руководство высокопроизводительными инженерными командами, что означает, что большая часть вашего внимания будет сосредоточена на нашем самом важном активе – наших людях! Вы будете тесно сотрудничать со своими коллегами из отделов продукта, архитектуры и дизайна при планировании и определении масштабов дорожной карты разработки продуктов и технических решений, отвечая за результаты работы инженерных команд. Также ожидается, что вы возьмете на себя ответственность за техническую стабильность и производительность приложений под руководством ваших команд.

Что мы ищем:

Отличный коммуникатор: Четко, честно и прямо общается с командой, коллегами-менеджерами по инжинирингу и руководителем отдела инжиниринга, адаптируя сообщение к аудитории.

Построение команды и сотрудничество: Формирует высокофункциональные, коллаборативные команды, где люди поддерживают друг друга, делятся знаниями и совместно несут ответственность за результаты.

Планирование и комплектация команды: Определяет пробелы в навыках, ролях и мощности, и проактивно устраняет их путем найма, повышения квалификации и планирования на опережение спроса.

Управление людьми: Ежедневно управляет командой справедливо и последовательно, проводит эффективные индивидуальные встречи, оценку производительности и найм, а также с заботой и тактом решает кадровые вопросы, такие как конфликты, отсутствие и HR-процессы.

Развитие людей: Инвестирует в рост каждого члена команды посредством регулярной обратной связи, четких целей и поддержки карьерного роста, заблаговременно и справедливо решая проблемы с производительностью.

Техническое понимание: Обладает солидным инженерным опытом в технических дискуссиях, сотрудничает с техническими руководителями и архитекторами, одновременно давая команде возможность самостоятельно находить решения.

Доставка и исполнение: Обеспечивает надежную доставку командой путем управления приоритетами, зависимостями и рисками, балансируя давление со стороны результатов с устойчивым темпом.

Управление заинтересованными сторонами: Строит прочные отношения с отделами продукта, дизайна, QA, архитектуры и другими командами, уверенно представляя команду и отстаивая ее потребности.

Постоянное совершенствование: Использует данные и отзывы команды для улучшения процессов и инженерных практик, способствуя развитию культуры, где обучение приводит к реальным изменениям.

Культура и благополучие: Руководит с эмпатией и справедливостью, создавая инклюзивную команду и уделяя внимание благополучию и рабочей нагрузке до эскалации проблем.

Что будет плюсом:

Опыт в отрасли: Опыт работы в iGaming, Fintech или аналогичных высоконагруженных, регулируемых отраслях, с пониманием требований к соблюдению правил и ответственной игре.

Распределенные команды: Опыт руководства командами в нескольких локациях или часовых поясах, поддержание сильного сотрудничества и согласованности.

Agile-практики: Практический опыт работы со Scrum, Kanban или аналогичными фреймворками, адаптация их к тому, что лучше всего подходит для команды.

Управление инцидентами: Опыт поддержки производственных сред, руководства командами во время инцидентов и извлечения уроков из анализа пост-инцидентных отчетов.

Осведомленность о бюджете: Опыт управления или участия в управлении командными бюджетами, включая инструменты, обучение и мероприятия.

Краткий обзор того, чем вы будете заниматься:

Руководство командой: Создание и руководство хорошо структурированными, высокофункциональными командами с культурой ответственности и сотрудничества, обеспечение превосходства в найме, адаптации и карьерном развитии, устраняя при этом все, что мешает команде.

Результаты и качество: Ответственность за своевременное выполнение работы на высоком уровне, использование четких метрик производительности для отслеживания прогресса и стимулирования постоянного совершенствования командных процессов и процессов разработки.

Здоровье и поддержка системы: Содействие ответственности за состояние, производительность и стабильность системы, обеспечение наличия эффективных процессов поддержки и активного мониторинга и соблюдения SLA.

Лидерство и сотрудничество: Активное участие в руководстве подразделением, тесное сотрудничество с отделами продукта и архитектуры для согласования команды со стратегией, стандартами и бизнес-целями, а также обмен лучшими практиками с инженерными руководителями по всей организации.

Что мы предлагаем

Как и катание на американских горках, жизнь в Betsson иногда бывает молниеносно быстрой, с поворотами, но всегда ВЕСЕЛОЙ! Опять же, чего еще ожидать от бизнеса, на 75% состоящего из миллениалов и насчитывающего 1700 человек, расположенного в 7 офисах, из которых 900 находятся только в нашем штабе на Мальте! Мы признаем, что это может быть не для слабонервных, но если вы целеустремленный, инициативный и адреналиновый наркоман, всегда стремящийся раздвигать границы и бросать себе вызов, то вы отлично впишетесь.

Принимаете вызов?

Если вы заинтересованы узнать больше, пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке.

Подавая заявку, вы понимаете, что ваши персональные данные будут обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности