О команде:** Ищем руководителя направления контента, который возьмёт на себя привлечение и развитие авторов на платформе. Уровень позиции — руководитель направления, 7–10+ лет опыта, включая опыт руководства командой минимум 3 года.

Какие задачи вас ждут:

• собрать и развивать команду контента из 8 человек: часть команды будет отвечать за платформенные задачи, часть — за работу с ключевыми вертикалями и привлечение контента;
• выстроить работу с авторами как продюсерский процесс:
• искать перспективных авторов;
• вовлекать их в регулярную публикацию контента (посты, видео);
• развивать программы для сильных авторов;
• взаимодействовать с отделом продаж Авито по вопросам монетизации;
• взаимодействовать с продуктовым юнитом:
• совместно определять и приоритизировать бэклог продукта для авторов;
• собирать обратную связь от авторов и передавать её продуктовой команде;
• разработать и запустить стратегию контент-маркетинга:
• программы вовлечения авторов в разные форматы;
• редакционный календарь;
• тематические спецпроекты;
• проекты для вовлечения аудитории;
• развивать интеграцию с программой лояльности, спецпроекты и челленджи для стимулирования публикации контента;
• управлять маркетинговым бюджетом направления и оптимизировать юнит-экономику привлечения активного автора;

Мы ждем, что вы:

• руководили командой от 5 человек в инфлюенс-маркетинге, работе с авторами контента, комьюнити-менеджменте или контентном программировании в бренде, платформе или агентстве;
• работали в масштабе с блогерами, авторами или инфлюенсерами:
• на стороне бренда, крупной цифровой платформы, медиа, стриминга или музыкального лейбла;
• на стороне инфлюенс-агентства или крупного цифрового агентства;
• понимаете экономику работы с авторами: привлечение, удержание, монетизацию;