Salmon — технологическая финансовая компания, создающая банковскую и кредитную платформу в Юго-Восточной Азии, начиная с Филиппин.
За три года мы достигли более 7 млн загрузок приложений, более 2 млн ежемесячных активных пользователей, более 7 000 партнерских магазинов и привлекли более 350 млн долларов США от ведущих инвесторов.
Здесь вы получаете реальную ответственность с первого дня, высокие стандарты и прямое общение. Вы будете работать в команде, сочетающей глубокие местные знания и опыт масштабирования регулируемых финансовых компаний с нуля.
Если вы хотите решать сложные задачи в масштабе и напрямую влиять на то, как миллионы людей получают доступ к деньгам и управляют ими, присоединяйтесь к нам.
Момент финтеха в Юго-Восточной Азии начинается здесь.
О роли
Premium Banking — новое продуктовое направление в Salmon: никакого устаревшего кода, унаследованной архитектуры, предыдущих технических решений, которые нужно обходить. Вы заложите технический фундамент до того, как появится команда, а затем возглавите эту команду, которая выведет продукт на рынок.
Что вы будете делать
- Месяцы 1–6: вы будете основным техническим представителем в новом проекте — принимать основополагающие архитектурные решения, формировать инфраструктуру, определять процесс выпуска и стратегию тестирования, а также напрямую работать с бизнес-заинтересованными сторонами, чтобы техническое направление соответствовало реальным потребностям продукта. Вы сами будете писать производственный код.
- Месяц 6 и далее: вы создадите и возглавите команду, основанную на том, что вы построили — разработчиков Kotlin, системных аналитиков и QA-инженеров — продолжая руководить архитектурой по мере перехода продукта от фундамента к производству в масштабе.
- Оставайтесь связующим звеном между бизнесом и инженерией на обоих этапах: вы устанавливали направление до появления команды, и вы останетесь этим звеном по мере ее роста.
За что вы будете отвечать
- Принятие основополагающих архитектурных решений для новой банковской области — однократно, вами, без необходимости учитывать предыдущие решения кого-либо другого.
- Оценка и развитие текущей инфраструктуры и подхода CI/CD для продукта, запускаемого с нуля.
- Определение процесса выпуска и стратегии тестирования с нуля.
- Написание производственного кода на Java и Kotlin в период самостоятельной работы.
- Создание и руководство кросс-дисциплинарной командой разработчиков Kotlin, системных аналитиков и QA-инженеров с 6-го месяца.
- Руководство ревью кода и дизайн-ревью, наставничество команды в области мышления распределенных систем и производственной ответственности.
- Обеспечение результатов по техническим инициативам команды — оставайтесь вовлеченным в процесс, а не переходите к чистому координированию.
Что сделает вас подходящим кандидатом
- Значительный коммерческий опыт работы с Java — обязательно, а не желателен.
- Экспертиза в JVM в целом; коммерческий опыт работы с Kotlin ценится наряду с Java.
- Опыт архитектурного или технического руководства не менее 1 года — формальный или фактический.
- Искренняя уверенность в возможности работать в одиночку в течение длительного периода: определение архитектуры, направления инфраструктуры, процесса выпуска и стратегии тестирования без команды.
- Опыт проектирования распределенных систем и принятия реальных архитектурных решений в производственном масштабе.
- Опыт работы с PostgreSQL, AWS, Terraform и GitLab CI/CD или аналогичными инструментами.
- Способность напрямую и эффективно общаться с бизнес-заинтересованными сторонами, а не только с инженерами.
- Английский язык на уровне B2 или выше.
Как мы нанимаем
- Первичный скрининг рекрутером — 30 мин. Взаимное соответствие по объему работы, компенсации, удаленной работе и мотивации. Мы подробно обсудим, как на практике выглядит работа в одиночку в первые 3–6 месяцев.
- Техническое углубленное интервью — 60 мин со старшим инженером или нанимающим менеджером. Реальный опыт работы с Java и Kotlin в продакшене, и как вы подходили к принятию архитектурных решений — с формальным титулом Lead или без него.
- Практическое кодирование / парное программирование — 60–90 мин. Коммерческая беглость в Java в реалистичной обстановке. Не подлежит обсуждению, так как Java является обязательным требованием.
- Проектирование систем — 60–90 мин. Как вы рассуждаете о распределенных системах и новой архитектуре — проектирование чего-то нового отличается от развития унаследованного.
- Интервью на лидерство и автономию — 45–60 мин с нанимающим менеджером или равным руководителем. Потенциал технического лидерства и искренняя уверенность в возможности работать в одиночку в течение длительного периода, а также как вы будете подходить к созданию команды с нуля.
- Финальное интервью — 30–45 мин со старшим стейкхолдером. Согласование объема работы, ожиданий и траектории развития (сначала в одиночку, потом в команде).
Что мы предлагаем
- Гибридный подход. Полностью удаленная работа для подходящих ролей. Основные рабочие часы 13:00–19:00 по времени Манилы (UTC+8).
- План опционов на акции: вестинг в течение 4 лет.
- 22 дня отпуска + государственные праздники Филиппин + 15 дней больничного.
- Медицинская страховка для вас и вашей семьи с первого дня. Доступ к внутреннему специалисту по психологической поддержке.
- Офис в Bonifacio Global City (BGC), Манила.
- Предоставление инструментов и оборудования компанией.
- Поддержка при релокации (применимо): авиабилеты и двухнедельное проживание для вас, вашей семьи и ваших питомцев. Виза, документация, логистика: все оформляем.
- Регулярные выездные мероприятия, спортивные и командные мероприятия по всей Юго-Восточной Азии. Лучшие команды получают неделю отдыха на пляже в ЮВА.
- Профессиональное развитие: внутренние встречи экспертов, внешние конференции и возможности публиковать статьи и делиться опытом.
Всем Добро Пожаловать
В Salmon мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную рабочую среду. Мы приветствуем кандидатов любой расы, цвета кожи, этнической принадлежности, национальности, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности и происхождения.