• Контент «Завод» (Производство): Создание контент-стратегии для аккаунта производства. Формат: Reels, короткие вертикальные видео, «тихий» ASMR производства.
• Контент «Дизайнеры» (Лица): Курирование контента, который ведется от лица дизайнеров.
• Собственный блог/Медиа: Запуск экспертного блога (Telegram/Дзен/ VC) с аналитикой трендов, материаловедением и разборами ошибок в проектах.

Г. В2В

• Программа с застройщиками.
• Планирование и проведение B2B-ивентов (презентации коллекций на заводе, мастер-классы, участие в профильных выставках).

Д. Партнерский маркетинг

• Поиск и активация кросс-партнерств: мебельные бренды, бутик-отели, световые шоу-румы, профильные издания.
• Организация совместных коллабораций для создания вирусного контента.

Е. Управление командой (SMM)

• Постановка задач SMM-менеджеру (ведение соцсетей, съемки, монтаж), контроль KPI (вовлеченность, охват среди ЦА «дизайнеры»).
• Внедрение процессов: от идеи до поста.

Что важно:

Образование и опыт:

• Высшее образование (маркетинг, журналистика, дизайн среда).
• Опыт работы в PR/маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года в premium-сегменте B2B (стройматериалы, дизайн интерьеров, архитектура, мебель, или люкс-девелопмент).
• Обязательно: Наличие портфолио с успешными кейсами по работе с дизайнерами/архитекторами.

Профессиональные навыки (Hard Skills):

• Стратег: Умеет строить долгосрочный план.
• Продюсер: Понимает, как делать контент на производстве (свет, звук, динамика).
• Нетворкер: Личные контакты в профессиональной среде (дизайнеры, архитекторы).
• Аналитик: Понимает метрики бренда в B2B.

Личные качества (Soft Skills):

• Презентабельность.
• Предпринимательский подход.
• Лидер.

Условия:

• Бюджет: Уровень Head of Department + бонусы за выполнение KPI.
• Команда: В прямом подчинении SMM-менеджер на удаленке.
• Ресурсы: Выделяется бюджет на контент-съемки и мероприятия.
• Режим работы: 5/2 или гибрид 3/2 обсуждаем.
• Бесплатная парковка на территории работодателя.
• Скидки для сотрудников на продукцию компании.