Новосибирск Компания: Uniscan Research ЗП: от 140 000 до 200 000 ₽ Сейчас мы ищем программиста C++, который усилит одну из наших команд.

🔹Про продукт Вы будете работать над десктопным приложением для автоматизированного рабочего места оператора сигнализационного комплекса "Радиобарьер", позволяющего в реальном времени отслеживать состояние, настраивать и реагировать на события составных частей комплекса.

Основные аспекты: -Разработка на основе ГИС-ядра; -ОС Windows и Astra Linux; -Язык программирования С++; используем Qt для создания интерфейса; -Работа с периферией, сетевыми протоколами, аппаратной защитой ПО, видеопотоками; -Сфера применения там, где надежность ПО - обязательное требование.

🔹Задачи Будущему коллеге предстоит заниматься работами по созданию новой версии продукта.

🔹Кого ищем -Мы представляем, что успешный кандидат имеет опыт коммерческой разработки от 3-х лет, знает C++, ООП и паттерны проектирования, работал с Windows и Linux. -Опыт разработки кроссплатформенных приложений на C++ будет несомненным плюсом. -Больше всего мы ценим в коллегах системность. Когда человек принимает решение не просто на основе интуиции и предыдущего опыта, но использует модель, метод, статистику. -Уважаем командную работу. Наши инженеры не делают «отдельные задачи», их совместная работа направлена на решение бизнес задачи, поставку ценности нашим потребителям. Лучше лишний раз переспросить, а не молча делать без обсуждения с коллегами.

🔹Что предлагаем Работаем в Академгородке, офис на Арбузова. Возможен гибридный формат работы (2-3 дня в неделю можно работать из дома). В период адаптации предпочтительно находиться в офисе.

🔹Мы верим, что среда формирует образ мышления, поэтому вкладываемся в комфорт: -гибкое время начала и окончания рабочего дня; -возможность быстрой проверки идей на собственном опытном производстве; -офис с полностью оборудованными рабочими местами, уютными зонами отдыха, профессиональной кофе-машиной, спортплощадкой, собственными парковками (авто- и вело-); -обеды за счет компании, чай, кофе, печенье; -медицинское обслуживание в одной из местных клиник, корпоративный терапевт, скидки на медицинские услуги для членов семьи; -собственный спортзал. -Ценим самостоятельность и инициативу, пользуемся минимумом формальной иерархии. -Любим учиться. В рамках компании функционирует комьюнити инженеров: наши сотрудники делятся своими знаниями и подходами к работе. Также оплачиваем сотрудникам курсы и сертификации, проводим внутренние митапы. А для желающих совершенствовать иностранные языки у нас есть скидки в Skyeng. -Оформляем по ТК РФ. Заработная плата полностью "белая", итоговый уровень готовы обсуждать индивидуально. -Иногородним кандидатам оказываем помощь при переезде.

🔹Этапы отбора: -Скрининг резюме. -Интервью с HR (по телефону/онлайн, 20-30 минут). -Интервью с нанимающим руководителем и представителем команды (офлайн, ~1,5 часа). Контакты: контакт рекрутера