Правила применения рекомендательных технологий

1. Где применяются

Рекомендации работают только для пользователя, который вошёл в аккаунт и заполнил резюме. Общий список «Все вакансии» упорядочен по дате: рекомендательные технологии только считают в нём процент соответствия на карточках и на порядок не влияют.

Основное резюме пользователь выбирает сам в разделе «Резюме». Пока он его не выбрал, основным считается резюме, созданное первым.

• Лента «Рекомендации» на главной странице: вакансии упорядочены от более подходящих к менее подходящим по резюме, выбранному над лентой, а без выбора — по основному резюме.
• Процент соответствия и разбор соответствия на странице вакансии — по основному резюме.
• Процент соответствия на карточках вакансий во вкладках «Новые» и «Сохранённые» — по основному резюме.

2. Какие сведения о предпочтениях используются

• Данные резюме: должность, специализация, грейд, опыт работы, навыки, желаемая зарплата, города и страны, готовность к переезду и страны переезда, формат работы, тип занятости, отрасль, тип компании, уровень английского языка.
• Исключения из резюме: навыки, специализации, отрасли, города, страны, грейды, форматы работы, типы занятости и компаний, которые пользователь отметил как нежелательные.
• Языки из загруженного файла резюме: используются для определения уровня английского, если он не указан в резюме.
• Просмотренные вакансии и время просмотра.
• Скрытые пользователем вакансии.
• Фильтры, выбранные пользователем в ленте.

3. Источники сведений

Все сведения получены от самого пользователя: из резюме, которое он заполнил вручную или создал из загруженного файла, и из его действий на сайте. Сведения из других сервисов и данные других пользователей для рекомендаций не используются.

4. Как формируются рекомендации

• Данные резюме преобразуются в числовое представление текста и сравниваются с такими же представлениями вакансий: так оценивается смысловая близость.
• Отдельно оценивается совпадение по каждому признаку: навыкам, грейду и опыту, специализации, географии, зарплате, формату работы, английскому языку, типу занятости, отрасли, типу компании, помощи с переездом.
• Итоговая оценка складывается из этих признаков с заранее заданными весами. Более свежие вакансии получают небольшое преимущество, уже просмотренные опускаются ниже.
• Несовпадение с резюме не скрывает вакансию, а опускает её ниже в ленте. Скрытые пользователем вакансии в ленте не показываются.
• Сравнение зарплаты вакансии с рынком является свойством вакансии и одинаково для всех пользователей.

5. Как управлять рекомендациями

• Изменить или удалить резюме в разделе «Резюме».
• Скрыть вакансию из ленты и вернуть её на странице скрытых вакансий.
• Переключиться на общий список «Все вакансии», который упорядочен по дате без учёта резюме.

6. Владелец сайта

ООО «Умный агрегатор вакансий», ИНН 7716255517, ОГРН 1257700511970.

Адрес электронной почты для направления юридически значимых сообщений: claims@rockethunt.ai.