Sr. Tech AI/ML Product Manager - Job Hunt Engine

Удаленно Tech Product Полная занятость

Кипр

Описание

О нас

JobHire создает вертикального AI-агента, который автоматизирует поиск работы для профессионалов. Мы помогаем тысячам пользователей получить приглашение на собеседование, находя, адаптируя и подавая заявки на вакансии от их имени — в масштабе и с точностью. Мы прибыльны, быстро растем и теперь вступаем в фазу глубокой доработки продукта и органического роста за счет исключительного UX и воспринимаемой ценности.

📈 ~35% MoM; топ 1% по темпам роста

💰 Прибыльны с первого дня

👥 40 человек

🚀 Инвесторы: Deel Ventures, Daniel Gutenberg, Dave Waiser, Margulan Seisembayev и другие основатели единорогов.

Миссия

JobHire — личный AI-агент для непрерывного профессионального развития и счастья на работе

О вакансии

Мы ищем высокоаналитического и практичного старшего продакт-менеджера по AI/ML с глубокой экспертизой в области машинного обучения, искусственного интеллекта и управления продуктом. Вам предстоит определить и создать лучший в своем классе движок для поиска и подбора вакансий, который масштабно связывает пользователей с наиболее релевантными для них ролями. Вы будете отвечать за стратегию, исследования и внедрение функций на базе AI, уделяя особое внимание системам подбора, ранжирования и персонализации. Идеальный кандидат — предпринимательски мыслящий человек с инженерным складом ума, способный создавать быстрые прототипы, принимать решительные решения при наличии неполных данных и неустанно добиваться измеримых результатов.

Ключевые обязанности

• Стратегия и ответственность: Определять видение, стратегию и дорожную карту для продуктовых функций AI/ML (JobHunt Engine). Полностью отвечать за жизненный цикл продукта от гипотезы до масштабируемого воздействия, фокусируясь на бизнес-результатах, а не только на производительности модели.
• Лидерство в ML-продуктах: Преобразовывать бизнес-задачи в ML-гипотезы и решения. Работать бок о бок с ML-инженерами и специалистами по данным для определения требований к данным, фреймворков оценки (evals, RAG, agents), мониторинга моделей и процессов внедрения.
• Валидация гипотез и экспериментирование: Проектировать и выполнять быстрые, прагматичные циклы валидации. Формулировать четкие гипотезы (Проблема → Механизм → Воздействие → Метрика), выбирать правильный метод валидации (A/B-тест, теневая модель, поэтапное развертывание) и принимать основанные на данных решения о запуске/отказе в условиях неопределенности. Быть находчивым и эффективным с ограниченными данными или инфраструктурой.
• Структурированное решение проблем: Применять критическое мышление для декомпозиции сложных, неоднозначных проблем. Отделять главное от второстепенного, расставлять приоритеты, что действительно важно, и сначала создавать простые, эффективные решения.
• Кросс-функциональное исполнение: Тесно сотрудничать с командами инжиниринга, науки о данных и бизнеса. Четко объяснять сложные ML-концепции и согласовывать цели, компромиссы и прогресс с заинтересованными сторонами.

Ожидаемые результаты

Первые 3 месяца

• Установить базовое измерение охвата вакансий на рынке США, включая компании, входящие в список NASDAQ-100
• Увеличить процент пользователей, успешно нашедших работу через платформу, на 50% за счет улучшения логики подбора и релевантности вакансий

Первые 6 месяцев

• Расширить охват вакансий на рынке США, достигнув 80% охвата компаний из списка NASDAQ-100 и увеличив общий охват на 30%
• Выпустить крупное обновление функции улучшения резюме
• Увеличить процент пользователей, успешно нашедших работу через нашу платформу, в 3 раза

12 месяцев

• Дальнейшее расширение охвата вакансий в США, достигнув 50% увеличения охвата компаний из списка NASDAQ-100 по сравнению с базовым уровнем 6 месяцев
• Удвоить успех подбора